|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Роструд пояснил, когда работодатель должен выплачивать зарплату наличными
Роструд пояснил, когда работодатель должен выплачивать зарплату наличными
Зарплата должна выплачиваться работнику в месте его работы или переводиться на банковский счет, в соответствии с трудовым или коллективным договором.
08.04.2025href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
Сотрудник попросил выплатить ему зарплату наличными, но работодатель отказал. Эксперты Роструда объяснили, кто прав в этой ситуации.
В трудовом договоре указано, что заработная плата может быть выплачена либо наличными через кассу предприятия, либо перечислена на банковскую карту. Когда сотрудник попросил получить зарплату наличными, работодатель отказал, сославшись на внутренний приказ, который требует перечисления зарплаты только на карту. Однако это является нарушением, утверждают эксперты Роструда.
Заработная плата должна выплачиваться работнику либо в месте его работы, либо переводиться на банковский счет, указанный им в заявлении, в соответствии с трудовым или коллективным договором (ст. 136 ТК РФ).
В данном случае трудовой договор предусматривал два варианта выплаты зарплаты: наличными через кассу и перечислением на банковскую карту. Следовательно, работодатель обязан был выплатить зарплату наличными, как указано в договоре.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.