Матпомощь любого размера не облагается страховыми взносами

Данное сенсационное решение Президиум ВАС РФ принял по результатам рассмотрения спора между компанией и ПФР о привлечении первой к ответственности за неуплату страховых взносов с ряда выплат своим сотрудникам. Так, основываясь на том, что выплаты социального характера обложению страховыми взносами не подлежат, компания не включила в базу по страховым взносам следующие суммы:

1) единовременное пособие в связи с выходом на пенсию;

2) материальную помощь:

• одиноким матерям (отцам), вдовам, воспитывающим детей без мужа (жены);
• работникам, являющимся многодетными матерями (отцами);
• сотрудникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида;

3) дополнительную матпомощь в связи со смертью членов семьи;

4) частичную компенсацию стоимости стоматологических услуг;

5) компенсацию стоимости санаторно-курортных и туристических путевок;

6) возврат сумм, оплаченных за услуги автотранспорта.

Однако Управление ПФР по результатам проверки решило, что на основании ст. 7–9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ с данных выплат компания все-таки должна была уплатить страховые взносы. Фирму привлекли к ответственности по ч. 1 ст. 47 Закона № 212-ФЗ и ч. 3 ст. 17Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Компания не согласилась с таким решением и обжаловала его в суд. Но все три инстанции поддержали ее оппонента. Свои решения судьи аргументировали тем, что спорные выплаты произведены в связи с трудовыми отношениями и не входят в установленный ст. 9 Закона № 212-ФЗ перечень выплат, не облагаемых взносами. В связи с чем включаются в облагаемую базу.

В то же время тройка судей ВАС РФ, рассматривая вопрос о передаче дела в Президиум, отметила, что в судах нет единообразия при рассмотрении споров по поводу выплат такого рода. Например, ФАС Северо-Западного округа придерживается позиции, что они не должны включаться в базу по страховым взносам. Ведь сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и сотрудниками не говорит о том, что все выплаты, которые им начисляются, представляют собой оплату их труда (данный вывод следует из ст. 15 и 129 ТК РФ). Выплаты социального характера, основанные на колдоговоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации сотрудников, сложности, качества, количества и условий выполнения самой работы, не признаются оплатой их труда. В том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. А значит, такие суммы страховыми взносами не облагаются. Изложенная точка зрения содержится, в частности, в постановлениях ФАС Северо-Западного округа от 02.10.2012 № А66-10586/2011, от 05.07.2012 № А44-4736/2011, от 23.07.2012 № А44-4618/2011. Президиум ВАС РФ согласился с таким подходом. Как следствие, высшая инстанция отменила судебные акты по данному делу и удовлетворила иск организации.

Комментарии

Yante

21 декабря 2013 г. в 12:06

[quote]если материалная помощь[/quote]

В слове "материальной" пропущен "ь"...

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий