|
|
|
|
Законодательство / Письма / Письмо Минфина России от 14.11.2023 г. № 03-04-06/108679
Письмо Минфина России от 14.11.2023 г. № 03-04-06/108679
Вопрос: Об НДФЛ с выплат дистанционным работникам по договору с российской организацией, с обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированным в РФ.
28.11.2023Российский налоговый порталОтвет:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 14.11.2023 г. № 03-04-06/108679
Департамент налоговой политики (далее - Департамент) рассмотрел обращение ООО от 17.10.2023 и сообщает, что разъяснения по вопросу налогообложения доходов физических лиц были направлены в адрес ООО письмом от 22.08.2023 N 03-04-06/79779.
В дополнение к ранее направленным разъяснениям сообщаем следующее.
Согласно подпункту 6.2 пункта 1 статьи 208 Кодекса (в редакции Федерального закона от 31.07.2023 N 389-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и о приостановлении действия абзаца второго пункта 1 статьи 78 части первой Налогового кодекса Российской Федерации") вознаграждение и иные выплаты при выполнении дистанционным работником трудовой функции дистанционно по договору с работодателем, являющимся российской организацией (за исключением договора, заключенного для осуществления трудовой деятельности в обособленном подразделении российской организации, зарегистрированном за пределами Российской Федерации), с обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированным на территории Российской Федерации, для целей налогообложения относятся к доходам, полученным от источников в Российской Федерации.
Таким образом, вышеуказанные доходы, полученные физическими лицами, в том числе не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации, для целей налогообложения относятся к доходам, полученным от источников в Российской Федерации, и подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
Положения подпункта 6.2 пункта 1 статьи 208 Кодекса вступают в силу с 01.01.2024.
Одновременно отмечаем, что вопросы о порядке применения положений Трудового кодекса Российской Федерации относятся к компетенции Минтруда России, являющегося федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию, в частности, в сфере труда.
Заместитель директора Департамента
Р.А.ЛЫКОВ
14.11.2023
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.