Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / Установлена допустимая доля работников‑иностранцев на 2023 год

Установлена допустимая доля работников‑иностранцев на 2023 год

Правительство установило максимально возможную долю иностранных работников на 2023 год

10.10.2022

Правительство России постановлением от 03.10.22 № 1751 установило максимально возможную долю зарубежных работников на 2023 год. Размер доли по-прежнему будет зависеть от отрасли.

Согласно постановлению, в 2023 году будут действовать практически те же ограничения по численности зарубежных сотрудников, что и в данный момент. Но с некоторыми особенностями.

Так, в ряде отраслей лимит иностранцев по-прежнему не будет превышать 50% от общей численности работников, но есть регионы, где вводятся другие квоты. К этим отраслям относятся:

  • выращивание овощей (это ограничение не будет действовать в Астраханской и Волгоградской областях; в Приморском крае допустимая доля составит 40%, а в Удмуртской Республике и вовсе вводится запрет на наем иностранцев);
  • лесоводство и лесозаготовки (исключение — Приморский край; здесь доля иностранцев составит 20%);
  • обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки (кроме мебели), из соломки и материалов для плетения;
  • торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами;
  • торговля оптовая пиломатериалами.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок

Учет заработной платы
  • 18.01.2023  

    О признании незаконным постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за совершение незаконных валютных операций (выплата заработной платы наличными денежными средствами в валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках).

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения правонарушения подтвержден, процедура привлечения к ответственности н

  • 30.11.2022  

    Об оспаривании постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за осуществление незаконной валютной операции, выразившейся в выплате работнику-нерезиденту наличными денежными средствами заработной платы в валюте РФ, минуя банковские счета в уполномоченных банках.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку совершение правонарушения подтверждено. Постановление пр

  • 30.11.2022  

    О признании незаконным постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку заявитель при выдаче наличных денежных средств из кассы не указал фамилию, имя, отчество получателей денежных средств в расходных кассовых ордерах, а также допуст


Вся судебная практика по этой теме »

Трудовые отношения
  • 26.10.2022  

    Определением по заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн

  • 25.01.2022  

    Работник указывает, что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо

  • 18.01.2022  

    По делу о проверке конституционности части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки М.В. Трофимовой


Вся судебная практика по этой теме »