
Новости / Налогообложение / Установлена допустимая доля работников‑иностранцев на 2023 год
Установлена допустимая доля работников‑иностранцев на 2023 год

Правительство установило максимально возможную долю иностранных работников на 2023 год
10.10.2022Правительство России постановлением от 03.10.22 № 1751 установило максимально возможную долю зарубежных работников на 2023 год. Размер доли по-прежнему будет зависеть от отрасли.
Согласно постановлению, в 2023 году будут действовать практически те же ограничения по численности зарубежных сотрудников, что и в данный момент. Но с некоторыми особенностями.
Так, в ряде отраслей лимит иностранцев по-прежнему не будет превышать 50% от общей численности работников, но есть регионы, где вводятся другие квоты. К этим отраслям относятся:
- выращивание овощей (это ограничение не будет действовать в Астраханской и Волгоградской областях; в Приморском крае допустимая доля составит 40%, а в Удмуртской Республике и вовсе вводится запрет на наем иностранцев);
- лесоводство и лесозаготовки (исключение — Приморский край; здесь доля иностранцев составит 20%);
- обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки (кроме мебели), из соломки и материалов для плетения;
- торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами;
- торговля оптовая пиломатериалами.
Темы: Учет заработной платы  Трудовые отношения  
- 29.05.2025 Какие выплаты входят в аванс: пояснение Роструда
- 28.05.2025 Роструд напомнил, когда можно рассылать расчетные листки по электронной почте
- 23.05.2025 Роструд разъяснил: доплата за вредность не включается в состав МРОТ
- 10.06.2025 Отец вправе взять больничный по уходу за ребенком, несмотря на «детский» отпуск матери
- 09.06.2025 Роструд ответил, можно ли подать заявление об увольнении через третье лицо
- 06.06.2025 Сотрудник вернулся из командировки раньше срока: выходить на работу или нет?
- 23.04.2025 Налоговая ужесточает контроль за зарплатами: как избежать рисков
- 10.02.2025 Реальные зарплаты в 2025 году вырастут лишь на 3,3%
- 13.01.2025 В России средняя зарплата женщин меньше, чем у мужчин
- 12.03.2025 Компенсация расходов на использование имущества дистанционным работникам в 2025 году
- 05.03.2025 Безработица в РФ выросла впервые более чем за год
- 05.11.2024 Иностранцам выдали на 40% больше разрешений на работу в России
- 18.01.2023
О признании
незаконным постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за совершение незаконных валютных операций (выплата заработной платы наличными денежными средствами в валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках).Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения правонарушения подтвержден, процедура привлечения к ответственности н
- 30.11.2022
Об оспаривании
постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за осуществление незаконной валютной операции, выразившейся в выплате работнику-нерезиденту наличными денежными средствами заработной платы в валюте РФ, минуя банковские счета в уполномоченных банках.Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку совершение правонарушения подтверждено. Постановление пр
- 30.11.2022
О признании
незаконным постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций.Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку заявитель при выдаче наличных денежных средств из кассы не указал фамилию, имя, отчество получателей денежных средств в расходных кассовых ордерах, а также допуст
- 06.02.2023
ФНС РФ
ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.
- 26.10.2022
Определением по
заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн - 25.01.2022
Работник указывает,
что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо
- 14.11.2024 Письмо Минфина России от 01.08.2024 г. № 07-01-09/71935
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 06.03.2025 Письмо Минфина России от 02.12.2024 г. № 03-04-05/120765
- 10.04.2023 Письмо Минфина России от 09.02.2023 г. № 03-04-06/10700
- 28.11.2022 Письмо Минфина России от 25.10.2022 г. № 03-04-05/103057
Комментарии