Новости / Налогообложение / Минфин объяснил порядок расчета НДФЛ при увольнении сотрудника
Минфин объяснил порядок расчета НДФЛ при увольнении сотрудника
                        Правила применяются в отношении доходов независимо от занимаемой должности
09.06.2014Как объяснил Минфин России, освобождаются от НДФЛ компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, за исключением:
1) Суммы выплат в виде выходного пособия;
2) Среднего месячного заработка на период трудоустройства;
3) Компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Основание: п. 3 ст. 217 НК РФ
Таким образом, выплаты, производимые в том числе при увольнении сотруднику организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от налога в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
Указанные положения применяются в отношении доходов любых сотрудников организации независимо от занимаемой должности.
Письмо Минфина России от 07.04.2014 г. № 03-04-06/15591



