Новости / Налогообложение / С выходного пособия в пределах трехкратного среднемесячного заработка НДФЛ удерживать не нужно
С выходного пособия в пределах трехкратного среднемесячного заработка НДФЛ удерживать не нужно
Сотрудница общества «Группа Эксперт» обратилась к бывшему работодателю, чтобы тот вернул неправомерно удержанный НДФЛ с выплаченного при увольнении выходного пособия. При взыскании с компании заработной платы в суде заявитель уточнила свои требования в данной части. Суд первой инстанции ее не поддержал, отметив, что случаи обязательной выплаты выходного пособия закреплены ст. 178 ТК РФ.
Данные средства, выплаченные при расторжении договора по соглашению сторон, не являются компенсацией по смыслу п. 3 ст. 217 НК РФ. Апелляционный суд не разделил этих выводов. Стороны трудового договора могут урегулировать свои отношения посредством положений трудового и коллективного договора.
Случаи выплаты выходного пособия не обязательно должны быть связаны с увольнением работника по инициативе работодателя. Перечень оснований для закрепления данных выплат является открытым (ч. 4 ст. 178 ТК РФ). Компенсации не превышали трехкратный среднемесячный заработок сотрудницы, поэтому с них не нужно было удерживать НДФЛ. Суд постановил взыскать с общества налог.
Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2013 г. № 11-39081/2013



