Новости / Налогообложение / В России падает вовлеченность сотрудников компаний в рабочий процесс
В России падает вовлеченность сотрудников компаний в рабочий процесс
Но карьерными возможностями люди удовлетворены больше, чем раньше
27.02.2013Вовлеченность в работу работников российских организаций в прошлом году оказалась ниже, чем год назад: 59% сотрудников против 60% в 2011 г., говорится в исследовании «Лучшие работодатели», которое провела консалтинговая компания Axes Management совместно с ее международным партнером Aon Hewitt. Удовлетворенность, напротив, повысилась на 2%: с 61% в 2011 г. до 63% в 2012 г., сообщает газета «Ведомости».
По словам руководителя практики «Вовлеченность сотрудников» Axes Management Елены Семянистой, чем дальше кризис, тем более расслабленными и удовлетворенными, но не вовлеченными становятся люди.
Эксперты в минувшем году опросили свыше 110 тыс. сотрудников и менеджеров из 54 российских организация, численность которых составлял от нескольких сотен до нескольких тысяч работников.
Семянистая отметила, что общемировая тенденция: вовлеченность работников растет с падением ВВП и ростом уровня безработицы.



