Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Как с помощью срочного трудового договора сэкономить на НДФЛ и взносах?

Как с помощью срочного трудового договора сэкономить на НДФЛ и взносах?

Снизить взносы и НДФЛ можно, если вместо бессрочного трудового договора заключить с руководителем договор на короткий срок, например на год. А часть зарплаты заменить компенсацией, которую компания заплатит по окончании договора

25.11.2013
Журнал «Зарплата»

С компенсационных выплат при увольнении, которые не превышают три средних заработка, не надо удерживать НДФЛ (абз. 8 п. 3 ст. 217 НК РФ). А компенсации при увольнении руководителя по решению собственника освобождены от взносов в сумме, которая определена в трудовом договоре (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, письмо ФСС РФ от 17.11.2011 № 14-03-11/08–13985). Значит, при увольнении директор вправе получить необлагаемые выплаты, которые заменят ему часть зарплаты. Чиновники подтверждают, что если компания платит компенсацию неоднократно в течение года, то она освобождается от НДФЛ. И освобождение не зависит от того, что компания каждый раз увольняет одного и того же специалиста (письмо Минфина России от 29.04.2013 № 03-04-06/14970). Аналогичные правила распространяются и на взносы.

Слишком часто увольнять и принимать на работу одного и того же директора рискованно. В постоянном перезаключении договоров с одним сотрудником налоговики и фонды могут заподозрить схему. Поэтому безопаснее использовать экономию не чаще раза в год.

Недостаток способа в том, что при смене директора надо уведомить инспекцию. Правда, это правило действует, если директор новый. Если старого директора приняли обратно в течение трех рабочих дней, то сообщать о смене руководителя не требуется. Ведь его данные и так есть в госреестре.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

НДФЛ (Налог на доходы физических лиц, подоходный налог)
Все новости по этой теме »

Облагаемые выплаты сотрудникам
Все новости по этой теме »

Трудовые отношения
Все новости по этой теме »

НДФЛ (Налог на доходы физических лиц, подоходный налог)
Все статьи по этой теме »

Облагаемые выплаты сотрудникам
Все статьи по этой теме »

Трудовые отношения
Все статьи по этой теме »

НДФЛ (Налог на доходы физических лиц, подоходный налог)
  • 08.02.2017   Нарушения контрагентом налогоплательщика своих налоговых обязанностей сам по себе не является доказательством получения налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды. Налоговая выгода может быть признана необоснованной если, налоговым органом будет доказано, что налогоплательщику должно быть известно о нарушениях допущенных контрагентом, в частности, в силу отношений взаимозависимости или аффилированное налогоплательщика с контрагентом.
  • 22.08.2016   Суды пришли к обоснованному выводу о том, что налоговый орган правомерно определил дату фактического получения физическими лицами дохода и обязанность Предприятия перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц как день выплаты налогоплательщику дохода и дату фактического получения дохода (сумм, подлежащих обложению налогом на доходы физических лиц), и с которого Предприятием был удержан этот налог на доходы физических лиц (не включая авансы). В обязан
  • 01.08.2016   Суд, с учетом выводов изложенных выше по НДФЛ (в части выручки), а также того, что при переводе налогоплательщика на другую систему налогообложения ретроспективно по результатам налоговой проверки, подлежат учету все документы в подтверждение права на вычет по НДС, вне зависимости от того, что данные вычеты не были заявлены в установленном порядке, признал расчет предпринимателя по налоговым обязательствам по НДС, изложенный в исковом заявлении, обоснованн

Вся судебная практика по этой теме »

Облагаемые выплаты сотрудникам
  • 19.04.2017  

    Сам факт самостоятельного исполнения плательщиком страховых взносов решения, вынесенного по результатам проверки, в части уплаты доначисленных сумм страховых взносов, пеней, штрафа не является основанием для их оценки как излишне уплаченных. Следовательно, перечисление обществом денежных средств по решениям Фонда, вынесенным по итогам проверки, которые впоследствии были признаны недействительными, носит характер взыскания. У

  • 17.04.2017  

    Как верно указали суды, данные выплаты единовременного пособия молодым специалистам учреждения являются государственными пособиями, носят единовременный и исключительно компенсационный характер, и не могут быть квалифицированы как часть оплаты труда (трудовых затрат) работников. С учетом вышеизложенного суды пришли к обоснованному выводу, что спорные выплаты не подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов. 

  • 17.04.2017  

    Гарантированная государством оплата дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, которая производится за счет средств ФСС, является по своей сути социальной выплатой, обеспечивающей создание для указанной категории лиц надлежащих условий жизнеобеспечения путем предоставления для этого необходимых денежных средств. При таких обстоятельствах суды пришли к выводу о том,


Вся судебная практика по этой теме »

Трудовые отношения
  • 06.03.2017  

    О признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20

  • 28.09.2014  

    Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.


Вся судебная практика по этой теме »

НДФЛ (Налог на доходы физических лиц, подоходный налог)
Все законодательство по этой теме »

Облагаемые выплаты сотрудникам
Все законодательство по этой теме »

Трудовые отношения
Все законодательство по этой теме »