Аналитика / Налогообложение / Найдите две ошибки, которые допустил бухгалтер при расчете отпускных
Найдите две ошибки, которые допустил бухгалтер при расчете отпускных
Сотрудник в конце апреля отправился в отпуск. Бухгалтер определил для него сумму отпускных и рассчитал с нее налоги и взносы. При этом он допустил пару досадных ошибок
24.04.2013«Главбух»Задачка!
ООО «Вектор» применяет метод начисления и рассчитывает налог на прибыль ежемесячно. Работник Михайлов С. А. идет в отпуск с 29 апреля по 19 мая 2013 года. Расчетный период — с 1 апреля 2012 года по 31 марта 2013 года. Оклад Михайлова не менялся и равен 40 000 руб. Со 2 по 29 июля 2012 года он был в отпуске. За два рабочих дня в июле ему начислили 3636,36 руб.
Как действовал бухгалтер
Всего сотрудник заработал: 40 000 руб. × 11 мес. + 3636,36 руб. = = 443 636,36 руб. Число принимаемых в расчет календарных дней равно: 11 мес. × 29,4 дн. + 29,4 дн. : 31 дн. × 3 дн. = 326,2452 дн. Из-за майских праздников, а также переноса на 10 мая дня отдыха в честь Дня защитника отечества, оплатить нужно только 18 дней (21 – 3). Сумма к начислению составила: 443 636,36 руб. / 326,2452 дн. × 18 дн. = 24 476,85 руб. Отпускные Михайлов получил 24 апреля. В этот же день, следуя разъяснениям Минфина и ФНС России, бухгалтер перечислил НДФЛ, начислил взносы, а всю сумму отпускных включил в налоговые расходы.
Где бухгалтер ошибся?
Оформляя отпуск, бухгалтер допустил две ошибки. Попытайтесь найти эти огрехи. А правильные ответы вы увидете ниже.
Разобраться, где ошибся бухгалтер, вам помогут статья 112 Трудового кодекса РФ, а также письмо Минфина России от 23 июля 2012 г. № 03-03-06/1/356.
Разбор ошибок
Ошибка первая: бухгалтер неправильно определил число дней отпуска, которые нужно оплатить
О том, что праздники не входят в число дней отпуска, сказано в статье 120 Трудового кодекса РФ. Однако праздничными выходными днями в мае являются только 1 и 9 мая. Так установлено статьей 112 Трудового кодекса РФ. Значит, исключить из расчета нужно только эти два дня, а оплатить оставшиеся 19 дней (21 – 2). А 2, 3 и 10 мая — это обычные выходные дни, которые перенесли с 5 и 6 января, а также с 25 февраля соответственно.
Таким образом, сумма отпускных составит 25 836,67 руб. (443 636,36 руб. : 326,2452 дн. × 19 дн.).
Ошибка вторая: при расчете налога на прибыль отпускные нужно было распределить по месяцам
В налоговом учете всю сумму отпускных нельзя полностью включить в расходы апреля. Их нужно поделить между апрелем и маем (письмо Минфина России от 23 июля 2012 г. № 03-03-06/1/356). То есть выплата за 29—30 апреля попадет в расходы апреля, а за оставшиеся 17 дней отпуска — в расходы мая. А вот удержать и перечислить в бюджет НДФЛ нужно в апреле, а именно в день, когда работник получает доход. И также в апреле нужно полностью начислить по «переходящим» отпускным страховые взносы.
Еще три частые ошибки, которые допускают при расчете и оформлении отпусков
1. Не составляют график отпусков. По общему правилу утверждать график отпусков должен каждый работодатель. Причем сделать это нужно не позднее чем за две недели до начала года. В противном случае есть риск попасть на штраф по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Его сумма — от 30 000 до 50 000 руб.
2. Включают в расчет сразу две годовые или пять квартальных премий. Если в расчетном периоде (12 месяцев) за один и тот же показатель сотруднику начислили пять ежеквартальных премий, учесть можно только четыре из них. И годовую премию можно учесть только одну. Причем строго за предшествующий год и независимо от того, когда она начислена. Скажем, если работник отдыхал в феврале 2013 года, а в марте ему начислили премию за 2012 год, придется пересчитать отпускные с учетом годовой премии и доплатить работнику разницу.
3. Не пересчитывают выплаты до повышения окладов. На самом деле отпускные нужно рассчитывать с учетом коэффициента повышения (коэффициента пересчета). Но сделать это необходимо только в том случае, если повышение коснулось всех сотрудников организации или структурного подразделения.
Темы: Учет заработной платы  Бухгалтерский учет и аудит  
- 23.04.2024 Роструд напомнил, как оплачивать работу в выходные дни или праздники
- 23.04.2024 В РФ назвали регионы с самой высокой зарплатой по результатам 2023 года
- 12.04.2024 Минтруд пояснил, можно ли снизить зарплату на испытательном сроке
- 04.09.2017 Кассовые операции по новым правилам (изменения в подотчете)
- 01.04.2014 Изменения под контролем – новые возможности функции «Документы на контроле» в системе КонсультантПлюс
- 18.09.2013 Универсальную электронную карту теперь можно получить в Нижнем Новгороде
- 22.12.2023 Педагоги вошли в список самых высокооплачиваемых специалистов на удаленке к концу года
- 07.09.2023 Коэффициент трудового участия: как работает КТУ
- 23.08.2023 73% компаний будут повышать зарплаты, чтобы удержать сотрудников
- 02.11.2023 Ведение налогового учета на забалансовом счете не предусмотрено
- 19.07.2023 Районный коэффициент по регионам России в 2023 году
- 12.09.2022 Путевки для сотрудников за счет ФСС и порядок бухучета
- 18.01.2023
О признании
незаконным постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за совершение незаконных валютных операций (выплата заработной платы наличными денежными средствами в валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках).Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения правонарушения подтвержден, процедура привлечения к ответственности н
- 30.11.2022
Об оспаривании
постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за осуществление незаконной валютной операции, выразившейся в выплате работнику-нерезиденту наличными денежными средствами заработной платы в валюте РФ, минуя банковские счета в уполномоченных банках.Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку совершение правонарушения подтверждено. Постановление пр
- 30.11.2022
О признании
незаконным постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций.Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку заявитель при выдаче наличных денежных средств из кассы не указал фамилию, имя, отчество получателей денежных средств в расходных кассовых ордерах, а также допуст
- 24.10.2023
Заказчик указал,
что в результате ненадлежащего выполнения исполнителем обязательств ему причинен ущерб в виде доплаты НДС. Исполнитель ссылался на неоплату заказчиком выполненных работ.О взыскании задолженности по договору об оказании бухгалтерских, аудиторских услуг.
Итог: в удовлетворении основного требования отказано, встречное требование удовлетворено, поскольку не доказано наличие условий для вз
- 03.05.2023
О взыскании
с должника стоимости оказанных ему привлеченным лицом аудиторских услуг (услуг по проведению анализа финансового состояния должника за трехлетний период, предшествовавший возбуждению дела о банкротстве, и услуг по выявлению признаков фиктивного и преднамеренного банкротства).Итог: обособленный спор направлен на новое рассмотрение, поскольку вывод апелляционного суда о том, что расходы на опла
- 27.02.2023
О признании
договоров на оказание услуг по анализу финансового состояния и управлению финансовой деятельности предприятия, на оказание услуг по ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской отчетности, заключенных должником, недействительными.Итог: дело передано на новое рассмотрение, поскольку не установлены все фактические обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора.
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
- 23.04.2024 Письмо Минфина России от 06.02.2024 г. № 07-01-07/9455
- 12.03.2024 Письмо Минфина России от 09.01.2024 г. № 07-01-10/195
- 12.03.2024 Письмо Минфина России от 14.02.2024 г. № 07-01-09/12651
Комментарии