
Аналитика / Налогообложение / Бюджетникам предложили раскрывать не только доходы, но и расходы
Бюджетникам предложили раскрывать не только доходы, но и расходы
С 1 января 2013 года директоров поликлиник, школ, руководителей всех бюджетных и казенных учреждений могут обязать отчитываться перед учредителями о личных доходах и имуществе. А также ближайших родственников - жен, мужей, детей. Цель - обеспечить прозрачность оплаты труда и премий, финансируемых из бюджета
14.08.2012«Российская Газета»Карен Шахназаров, генеральный директор ФГУП "Киноконцерн "Мосфильм":
Мера мне кажется формальной. Те, кто легально получает свои деньги и исполняет закон, и ранее обязаны были честно декларировать свои доходы. А те, кто от налогов уходит, найдут способ это делать и при новом порядке.
Ефим Рачевский, директор Центра образования N 548 "Царицыно":
- Декларирование доходов должно стать нормой, вне зависимости от того, кто и чем занимается. Но надо пойти дальше: декларировать расходы. Это логичней. Бывает, что человек получает копейки, а у него трехэтажный особняк.
Дмитрий Тарасов, главный врач Федерального центра сердечно-сосудистой хирургии, Астрахань:
- Доходы всех наших сотрудников, включая и мои, и членов моей семьи, всем финансовым органам известны. Средняя зарплата в центре - 39 200 рублей. И я хотел бы, чтобы врачи могли легально и много зарабатывать. Чем больше в стране богатых, тем лучше стране . Другое дело, что общество не дозрело, чтобы такую информацию широко обнародовать.
Максим Кузьменко, директор совхоза декоративного садоводства муниципального предприятия (Мосзеленхоз)
Я не против отчетов. Главное, не дойти до абсурда. Сегодня о доходах и имуществе налогоплательщиков, физлиц и так все известно налоговым органам . Но если эту непрофильную работу возложат на департамент правительства Москвы, это потребует дополнительных средств. Жалко народных денег.
Александр Морозов, замруководителя государственного казенного учреждения "Мосэкопром":
Разумно. Учредители должны знать, с кем имеет дело, интересоваться, откуда у его подчиненных деньги. Но здесь много нюансов. У кого-то родители состоятельные. Кто-то пришел в бюджетные организации из бизнеса уже богатым и состоявшимся человеком.
- 15.03.2021 Доступ ФНС к банковской тайне нужен для предотвращения ухода от налогов
- 10.03.2021 Путин ратифицировал протокол об избежании двойного налогообложения с Мальтой
- 18.02.2021 Минфин рассказал об условиях применения пониженных ставок налога на дивиденды в офшорах
- 27.07.2020 Оплачивается ли больничный лист, выданный во время отгула?
- 27.07.2020 Роструд пояснил, как исчислять срок для выплаты отпускных
- 08.06.2020 В России могут начать платить работникам 150 руб. в час
- 18.03.2021 Как налоговая служба будет проверять иностранные счета физлиц?
- 12.03.2021 ФНС пересмотрела подход к доначислениям из-за ухода от налогов
- 03.02.2021 Фиктивные отношения или почему налоговики могут отказать возмещении НДС
- 08.04.2021 Освобождаются ли от налога компенсационные выплаты, связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей
- 02.04.2021 Особенности оплаты труда в случае работы в выходной день
- 05.02.2021 Переплата зарплаты за прошлый отчетный период
- 12.04.2021
Решением начислены
НДС, налог на прибыль организаций, пени, штрафы по формальным сделкам налогоплательщика с контрагентами.Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку налогоплательщиком не представлено доказательств осуществления оплаты контрагенту за выполненные работы, установлены расхождения по суммам погашения задолженности, книги учета векселей не содержат информации о векселях, переданн
- 12.04.2021
По результатам
выездной проверки обществу доначислены налог на прибыль, НДС, пени и штрафы в связи с получением обществом необоснованной налоговой выгоды по заключенному с контрагентом договору подряда вследствие невозможности фактического выполнения им работ ввиду отсутствия у него основных средств и необходимого для фактического выполнения работ штата сотрудников.Итог: в удовлетворении требования отказа
- 12.04.2021
Налоговый орган
доначислил налогоплательщику НДС, начислил штраф, сделав вывод о необоснованном применении налоговых вычетов по счетам-фактурам, выставленным контрагентами.Итог: требование удовлетворено, поскольку установлено, что спорные счета-фактуры оформлены в соответствии с требованиями законодательства и подтверждают факт поставки товаров, доказательств нереальности хозяйственных операций не пред
- 25.07.2019
Суд отменил
принятые ранее судебные акты об отказе в иске о возложении обязанности проиндексировать заработную плату, компенсации морального вреда и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суд не учел, что условиями коллективного договора не была установлена конкретная дата выплаты работникам акционерного общества индексации заработной платы - 06.03.2017
О признании недействующим абзаца
первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 - 28.09.2014
Условие трудового договора, предусматривающее
выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.
- 06.08.2020 Информация ФНС России от 05.08.2020
- 13.12.2019 Письмо ФНС России от 29.12.2018 г. № ЕД-4-2/25984
- 21.08.2019 Письмо ФНС России от 16.08.2019 г. № АС-4-2/16282@
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
Комментарии
Согласна с тем, что это чистая фомальность.
Никто не разбирается с тем, что один работник получает премиальный коэффициент постоянно =2, а второй постоянно =1
(одна и та же должность и стаж, разница лишь в том, что один является дальним родственником начальника, а другой - нет)
Какую прозрачность здесь можно выявить? Можно придумать кучу аргументов, чтобы очернить одного и обелить другого, верно?
И только работники знают истинную причину, но молчат, потому что все боятся попасть в немилость и потерять своё место.