Аналитика / Налогообложение / Два кадровых документа, которые затребует инспектор на проверке
Два кадровых документа, которые затребует инспектор на проверке
Расчетный листок с суммами страховых взносов
В течение 2011 года многие компании сталкивались с претензиями трудовых инспекторов к содержанию расчетных листков. Проверяющие настаивали, что вместе с расчетным листком работнику надо предоставлять информацию о начисленных и перечисленных взносах. Но как ее оформлять? Удобнее всего включить в форму расчетного листка.
Форму листка каждая компания разрабатывает сама. Главное – отразить в нем составные части зарплаты, размер и основания удержаний и общую сумму к выплате (ст. 136 ТК РФ). И удобнее всего в расчетном листке сделать три графы: «Удержано», «Начислено» и «Справочно». Например, в графе «Удержано» – алименты, если компания их удерживает. В графе «Начислено» – зарплату и иные выплаты. А в графе «Справочно» – суммы взносов в ПФР.
Скачать образец документа в формате Word
2Приказ о проведении аттестации рабочих мест
На протяжении всего уходящего года происходил ажиотаж с аттестацией рабочих мест. Сначала изменился порядок ее проведения. Затем чиновники решали, при каких условиях расходы на новую аттестацию можно признать в налоговом учете. А недавно было установлено, что с 1 января 2012 года все без исключения работодатели будут сообщать в ФСС РФ сведения о результатах аттестации рабочих мест (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 06.11.11 № 300-ФЗ). Но в любом случае у финансовой службы должен быть на руках приказ об аттестации. Только при его наличии расходы на это мероприятие компания вправе списать как прочие (см. «УНП» № 34, 2011, стр. 4).
Скачать образец документа в формате Word



