Увеличивать взносы нельзя,нужно оставить льготные проценты по упрощенке и ЕНВД, а также ужесточить контроль за расходованием средств пенсионных фондов и бюджета на строительство МКАДОв, на покупку автомобилей и мебели для чиновников,а также размер зарплаты чиновников сделать в зависимости от зарплаты средней (не средней температуры по больнице,) а закон о минимальной зарплате (не путать с МРОТ). Это та зарплата,ниже которой работодатель не может платить работнику. Как в Европе 10-13 евро в час. Утвердить ФЗ и тогда все наши депутаты и министры и др,инспекторы будут получать зарплату не более чем 2 минимальные зарплаты по закону. Как раньше было,ФОТ и не прыгнешь выше. А то по 100 тыс в месяц получают за то,что дети учатся в Гарварде, а они только голосуют в лучшем случае,а в худшем вообще не посещают сессии. И никаких бонусов и загранкомандировок(за счет бюджета) не должно быть, ни под каким соусом (за что бонусы? хорошо голосовал или много законов принял?) Приведите в порядок головы чиновников,не мы для них, а они для нас пусть трудятся.
Запретить выезд чиновникам и их семьям за рубеж на лечение,отдых и обучение. Пусть благоустраивают Россию.
А то наворовали и- в Лондон. Никаких отступных путей. Запретить получать загранпаспорта им вообще. Вот простой народ пусть ездит и смотрит,как в Сингапуре,Тайване и пр. относятся к ворам-чиновникам.
Наталье: было бы гениально. %, кстати, можно и увеличить где-то до 5%, но простота исчисления какая! Сколько народу бы высвободилось в контролирующих органах - налоговой, в частности. По ЕНВД тоже грядет революция, скоро его почти совсем отменят. Такой законопроект проходит чтения в Госдуме. Почему-то пока нет комментариев в этой рассылке, но ЕНВД уже с 2011 году ждут существенные изменения.
Кроме того, что страна недополучит налогов, подрежут еще и ипотечное и потребительское кредитование, т.к. под "белую" зарплату ипотеку не получишь, а платить могли бы....
Я бы не стал огульно обвинять в мошенничестве мы не прокуратура и не СКП. Но видимо надо разделить два понятия место нахождение а.о. и возможность свободно работать в других регионах. Меня абсолютно не волнует то обстоятельство что в жирных местах будет больше голодных адвокатов, цены меньше людям лучше если КС РФ таким образом исключит не добросовестных представителей профессии из под контроля А.О. то бог им судья сами же будут получать больше тупых жалоб Пену нужно время от времени удалять и для этого нужна шумовка ::) или другой инструмент.
Интересно, но ведь эту полученную продукцию он в свою очередь тоже кому-то реализовал, что ж тогда у него реализацию то не уменьшила налоговая? Нет поставки, нет и продажи. А то вычет мы урежем, а вот с реализации того, чего по мнению налоговой и суда у него на складе не было, мы налоги хапнем, это нормально...
неужели совместное пребывание этих двух людей на скамье подсудимых и сохранения ими чувства собственного достоинства ни о чём Вам не говорит?Может и зря написала с большой буквы. Вам ни о чём не говорит судьба государства, вкотором ценилось арийское происхождение?Думаю,чтоЛебедев ответил бы на ваш комментарий сильным ударом в то место,которое у вас плохо соображает,а,может за своего товарища,и не один раз.
Ну удостоверимся, посмотрим паспорт, стребуем доверенность, а они на суде от подписи откажутся. А про ксерокопию паспорта скажут, мол не знаем, как она у них оказалась, наверно купили где-то за взятку. Так что исход один. Просто налоговой самой неохота бороться с "однодневками", изо всех сил стараются на налогоплательщиков это преложить.
Господа, мне кажется, что большая часть авторов путает понятия . Поэтому позвольте высказаться мне. Наша компания как раз оказывает услуги аутстаффинга персонала. И никаких нарушений НК и ТК при этом не возникает: сотрудники оформлены по срочным ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ, с перечислением НДФЛ и взносов в полном объеме. Давайте вообще разберемся, для чего компаниям нужен аутстаффинг: 1) для снижения фукциональной нагрузки на бизнес и концентрации на основной деятельности. К примеру, если компания хочет работать с иностранцами, но не хочет сама заниматься взаимодействием с ФМС. Мы в законном порядке оформляем все разрешения и квоты для этих работников и передаем их Заказчику, а он избавлен от проблем. Есть здесь уход от налогов и нарушение ТК? Нет, с сотрудником заключен трудовой договор и все налоги перечисляются. 2) Персонал нужен сезонный, и для ведения его перемещений нужно нанять 10 отделов кадров и 20 бухгалтерий. Это отвлекает от основного бизнеса. Тогда и включается провайдер, который работает с этим сезонным , нестабильным персоналом. Причем персонал может не выйти на работу, пропасть и не прийти за трудовой книжкой и т.д. Эти проблемы и хочет снять с себя Заказчик. 3) У компании нет представительства на территории РФ, компания - иностранная, и они не понимают ни наших законов, ни наших налогов. А представлять интересы в России кто-то должен. Поэтому мы законно принимаем сотрудника именно для этих целей.
На основании вышеизложенного - где здесь Вы видите нарушение законодательства?
Мое мнение, что "запрет аутстаффинга" не уберет эту услугу с рынка, но существенно понизит уровень экономической привлекательности РФ , которая встанет на одну ступень с Нигерией в плане развития. И это перед вступлением в ВТО.
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
Пенсионер
Увеличивать взносы нельзя,нужно оставить льготные проценты по упрощенке и ЕНВД, а также ужесточить контроль за расходованием средств пенсионных фондов и бюджета на строительство МКАДОв, на покупку автомобилей и мебели для чиновников,а также размер зарплаты чиновников сделать в зависимости от зарплаты средней (не средней температуры по больнице,) а закон о минимальной зарплате (не путать с МРОТ). Это та зарплата,ниже которой работодатель не может платить работнику. Как в Европе 10-13 евро в час. Утвердить ФЗ и тогда все наши депутаты и министры и др,инспекторы будут получать зарплату не более чем 2 минимальные зарплаты по закону. Как раньше было,ФОТ и не прыгнешь выше. А то по 100 тыс в месяц получают за то,что дети учатся в Гарварде, а они только голосуют в лучшем случае,а в худшем вообще не посещают сессии. И никаких бонусов и загранкомандировок(за счет бюджета) не должно быть, ни под каким соусом (за что бонусы? хорошо голосовал или много законов принял?) Приведите в порядок головы чиновников,не мы для них, а они для нас пусть трудятся.
Запретить выезд чиновникам и их семьям за рубеж на лечение,отдых и обучение. Пусть благоустраивают Россию.
А то наворовали и- в Лондон. Никаких отступных путей. Запретить получать загранпаспорта им вообще. Вот простой народ пусть ездит и смотрит,как в Сингапуре,Тайване и пр. относятся к ворам-чиновникам.
Алекс
Наталье: было бы гениально. %, кстати, можно и увеличить где-то до 5%, но простота исчисления какая! Сколько народу бы высвободилось в контролирующих органах - налоговой, в частности. По ЕНВД тоже грядет революция, скоро его почти совсем отменят. Такой законопроект проходит чтения в Госдуме. Почему-то пока нет комментариев в этой рассылке, но ЕНВД уже с 2011 году ждут существенные изменения.
Алекс
Кроме того, что страна недополучит налогов, подрежут еще и ипотечное и потребительское кредитование, т.к. под "белую" зарплату ипотеку не получишь, а платить могли бы....
Анатолий
Это уже бракованный персонал, до безобразия раскормленный взятками. Весь персонал Савеловского районного суда - в отставку. Однозначно.
Я это понимаю. Мой отец тоже судья и у нас такие же пролемы.
Александр
Я бы не стал огульно обвинять в мошенничестве мы не прокуратура и не СКП. Но видимо надо разделить два понятия место нахождение а.о. и возможность свободно работать в других регионах. Меня абсолютно не волнует то обстоятельство что в жирных местах будет больше голодных адвокатов, цены меньше людям лучше если КС РФ таким образом исключит не добросовестных представителей профессии из под контроля А.О. то бог им судья сами же будут получать больше тупых жалоб Пену нужно время от времени удалять и для этого нужна шумовка ::) или другой инструмент.
Александр
Наверное необходимо идти до конца так как Верховный суд активно ссылается на нормативные акты оспаривать их соответствие основному закону в КС РФ
Бухгалтер
Интересно, но ведь эту полученную продукцию он в свою очередь тоже кому-то реализовал, что ж тогда у него реализацию то не уменьшила налоговая? Нет поставки, нет и продажи. А то вычет мы урежем, а вот с реализации того, чего по мнению налоговой и суда у него на складе не было, мы налоги хапнем, это нормально...
Кветка
неужели совместное пребывание этих двух людей на скамье подсудимых и сохранения ими чувства собственного достоинства ни о чём Вам не говорит?Может и зря написала с большой буквы. Вам ни о чём не говорит судьба государства, вкотором ценилось арийское происхождение?Думаю,чтоЛебедев ответил бы на ваш комментарий сильным ударом в то место,которое у вас плохо соображает,а,может за своего товарища,и не один раз.
Бухгалтер
Ну удостоверимся, посмотрим паспорт, стребуем доверенность, а они на суде от подписи откажутся. А про ксерокопию паспорта скажут, мол не знаем, как она у них оказалась, наверно купили где-то за взятку. Так что исход один. Просто налоговой самой неохота бороться с "однодневками", изо всех сил стараются на налогоплательщиков это преложить.
ГлуМец
ЭКЦ по г.Комсомольску-на-Амуре УВД Хабаровского края. А что?
Yante
Раз об этом заявил Президент, то надо готовиться к обратному...
Yante
Ставлю 50р, что до Нового года - не успеют :)
во-во! а то понабрали авто в кредит все, кому не лень, а потом пробки на дорогах! запретить потребительские кредиты!
Сергей
а не пробовали работать??? Тогда и рентабельность сможете расчитать!
Екатерина
Господа, мне кажется, что большая часть авторов путает понятия . Поэтому позвольте высказаться мне. Наша компания как раз оказывает услуги аутстаффинга персонала. И никаких нарушений НК и ТК при этом не возникает: сотрудники оформлены по срочным ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ, с перечислением НДФЛ и взносов в полном объеме. Давайте вообще разберемся, для чего компаниям нужен аутстаффинг: 1) для снижения фукциональной нагрузки на бизнес и концентрации на основной деятельности. К примеру, если компания хочет работать с иностранцами, но не хочет сама заниматься взаимодействием с ФМС. Мы в законном порядке оформляем все разрешения и квоты для этих работников и передаем их Заказчику, а он избавлен от проблем. Есть здесь уход от налогов и нарушение ТК? Нет, с сотрудником заключен трудовой договор и все налоги перечисляются. 2) Персонал нужен сезонный, и для ведения его перемещений нужно нанять 10 отделов кадров и 20 бухгалтерий. Это отвлекает от основного бизнеса. Тогда и включается провайдер, который работает с этим сезонным , нестабильным персоналом. Причем персонал может не выйти на работу, пропасть и не прийти за трудовой книжкой и т.д. Эти проблемы и хочет снять с себя Заказчик. 3) У компании нет представительства на территории РФ, компания - иностранная, и они не понимают ни наших законов, ни наших налогов. А представлять интересы в России кто-то должен. Поэтому мы законно принимаем сотрудника именно для этих целей.
На основании вышеизложенного - где здесь Вы видите нарушение законодательства?
Мое мнение, что "запрет аутстаффинга" не уберет эту услугу с рынка, но существенно понизит уровень экономической привлекательности РФ , которая встанет на одну ступень с Нигерией в плане развития. И это перед вступлением в ВТО.
Алекс
А кто экспертизу проводил?