Господа, мне кажется, что большая часть авторов путает понятия . Поэтому позвольте высказаться мне. Наша компания как раз оказывает услуги аутстаффинга персонала. И никаких нарушений НК и ТК при этом не возникает: сотрудники оформлены по срочным ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ, с перечислением НДФЛ и взносов в полном объеме. Давайте вообще разберемся, для чего компаниям нужен аутстаффинг: 1) для снижения фукциональной нагрузки на бизнес и концентрации на основной деятельности. К примеру, если компания хочет работать с иностранцами, но не хочет сама заниматься взаимодействием с ФМС. Мы в законном порядке оформляем все разрешения и квоты для этих работников и передаем их Заказчику, а он избавлен от проблем. Есть здесь уход от налогов и нарушение ТК? Нет, с сотрудником заключен трудовой договор и все налоги перечисляются. 2) Персонал нужен сезонный, и для ведения его перемещений нужно нанять 10 отделов кадров и 20 бухгалтерий. Это отвлекает от основного бизнеса. Тогда и включается провайдер, который работает с этим сезонным , нестабильным персоналом. Причем персонал может не выйти на работу, пропасть и не прийти за трудовой книжкой и т.д. Эти проблемы и хочет снять с себя Заказчик. 3) У компании нет представительства на территории РФ, компания - иностранная, и они не понимают ни наших законов, ни наших налогов. А представлять интересы в России кто-то должен. Поэтому мы законно принимаем сотрудника именно для этих целей.
На основании вышеизложенного - где здесь Вы видите нарушение законодательства?
Мое мнение, что "запрет аутстаффинга" не уберет эту услугу с рынка, но существенно понизит уровень экономической привлекательности РФ , которая встанет на одну ступень с Нигерией в плане развития. И это перед вступлением в ВТО.
За последнее время в результате различных действий чиновников обанкротились 8 компаний, только из обслуживаемых мною.
Это небольшие фирмы до ста человек, но и Владивосток – не Москва и не Шанхай. Увеличение страховых взносов - просто следующий шаг государства на этом пути. Нет сомнений, что работодатели будут искать возможности для снижения налоговой нагрузки. Способы ее снижения зависят от многих факторов: вида деятельности фирмы, количества работающих, квалификации бухгалтера и юриста, и т.д.
Возможно, налоговые сборы с 1 января несколько увеличатся, так как работодателям всё равно придётся хотя бы делать вид, что они добросовестно исполняют решения государства. Однако общий результат будет как всегда плачевный: рост инфляции, сдерживание роста зарплат, повышение цен, а в результате ухудшения жизни для большинства населения.
От таких действий достанется и малому, и большому. Но, «пока толстый сохнет - худой сдохнет». Выдержит ли предприятие повышение налогов, зависит от финансового положения, доходов и оборотов, уровня рентабельности фирмы, устойчивости самой сферы деятельности и других факторов.
По поводу спасения «пенсионной реформы» сразу возникает вопрос: а был ли мальчик? Не понятна сама концепция пенсионной реформы (цель, этапы, источники, страховки, сроки общие и этапов и т.д.) У нормального человека, даже не связанного с юриспруденцией, возникает неловкое ощущение, что его держат за дурака; что для чиновников и депутатов законы и реформы - как гвозди для клепальщика - чем больше, тем лучше результат.
Сonsulco Moscow , Заместитель директора ООО «Консалко» г. Москва
Увеличение страховых взносов до 34% с 1 января 2011 года поспособствует тому, что работодатели теми или иными способами будут снижать налоговую нагрузку. Главным образом это произойдет за счет «урезания» социального пакета.
Для малого и среднего бизнеса мало что изменится, так как они будут продолжать использовать «серые» схемы. Я считаю, что налоговые сборы увеличатся, в первую очередь, за счет крупных налогоплательщиков.
В целом, не оправдано такое резкое увеличение на 8% в условиях, когда экономика еще не вышла на докризисный уровень. Можно было провести увеличение постепенно в течение нескольких лет. Государство, конечно, предусмотрело льготы для определенных секторов экономики, но это преимущественно организации, занятые в сфере инноваций, а это ничтожный процент от всех предприятий.
Но, на мой взгляд, такой вариант имеет право на существование ради спасения пенсионной реформы. Отдельный и очень интересный вопрос: как государство распорядиться огромным количеством денег, которое консолидируется в Пенсионном фонде?
Думаю, ситуация с повышением ставок страховых взносов приведет к ликвидации многих ООО и ИП, которые едва сводят концы с концами в условиях кризиса. Пока они как-то существуют, обеспечивают, пусть небольшое количество рабочих мест и какие-то поступления в бюджет. Что касается субъектов крупного бизнеса – они будут, безусловно, пополнять бюджет за счет увеличения ставок, однако не в той сумме, в какой себе радужно представляют чиновники. Скорее всего, в ход пойдут новые схемы оптимизации налогового бремени, дабы карман собственников бизнеса не сильно страдал от нововведения.
Увеличение с 26% до 34% страховых взносов, пойдет в минус бюджету. Так как при этом однозначен переход на «серые» зарплаты. Увеличения зарплат точно не будет, а вот урезания зарплат – вполне реальный вариант.
Как могут увеличиться налоговые сборы, если в тень уйдут зарплаты? Никак, они будут стремительно падать. Если не показывать, например, половину зарплаты, то можно не показывать и половину выручки. Так что вместе с падением собираемости страховых взносов, будет и падение по остальным налогам: НДС, налог на прибыль и др.
Повышение налогов скажется на всех, эти деньги пойдут из нашего кармана. Ведь зарплата и налоги составляют себестоимость продукции, следовательно, и отпускная цена увеличится.
Зарплатные комиссии, работа налоговиков с руководителями компаний - всё это полностью не эффективно. Собственники не откажутся от своих доходов, просто выровняют официальные зарплаты до среднестатистических по отрасли, а это копейки. А реальная зарплата в большинстве предприятий всегда была «серая». Наше государство не готово вывести ее из «тени», вернее, создать благоприятные условия для этого.
Спасут ли эти меры пенсионную реформу? Увеличить проценты - самый простой вариант решения проблемы. И ещё желательно увеличить пенсионный возраст до 65-70 лет, тогда точно на пенсию никто не выйдет. И ура! Реформа спасена. Вся накопительная часть пенсии - в доход государства. А инновационный путь - это дело хлопотное: сначала вложить, а потом ждать отдачи лет 5-10? Видимо, нам это не светит.
Я обращалась в генпрокуратуру по-поводу неправильной приватизации РАО ЕЭС, уже и рао нет в помине,и никаких вообще результатов,даже внятного ответа не получила. Нужно было пересчитывать номинал акции с самого начала от фонда имущества,этих тоже давно нет. Наделали арифметических ошибок в свою пользу с каждого акционера,не меньше 100 тыс рублей,иностранных инвесторов всех тоже обманули и теперь руководим нанотехнологиями,как-будто в этом что-то понимаем. Главное обмануть всех и набить свои счета в швейцарском банке,а то,что это не просто незаконно,а даже с точки зрения простой арифметики контрольная на двойку.
Садитесь за парты,дорогие чиновники,а мы посмотрим в прямом эфире,чего-вы стоите!
Бьюсь об заклад,что число в минус первой степени не смогут написать. И посчитать пени по 1/300 УС ЦБ,вот жилищников я сама учила считать пени,не грамотные, но богатые.
А как быть,если налог переплачен и органы ИФНС не желают возвращать переплату налогоплательщику. Год прошел,а переплата по ОПС так и висит непонятно где то ли в пенсионном фонде, то ли в казначействе?
Нужно вообще запретить чиновникам и их семьям выезжать за рубеж(лечиться и учиться,а также покупать недвижимость). Если они пошли работать "слугами народа", то пусть благоустраивают жизнь в России,как в Сингапуре или в Тайване.
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
Yante
Раз об этом заявил Президент, то надо готовиться к обратному...
Yante
Ставлю 50р, что до Нового года - не успеют :)
во-во! а то понабрали авто в кредит все, кому не лень, а потом пробки на дорогах! запретить потребительские кредиты!
Сергей
а не пробовали работать??? Тогда и рентабельность сможете расчитать!
Екатерина
Господа, мне кажется, что большая часть авторов путает понятия . Поэтому позвольте высказаться мне. Наша компания как раз оказывает услуги аутстаффинга персонала. И никаких нарушений НК и ТК при этом не возникает: сотрудники оформлены по срочным ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ, с перечислением НДФЛ и взносов в полном объеме. Давайте вообще разберемся, для чего компаниям нужен аутстаффинг: 1) для снижения фукциональной нагрузки на бизнес и концентрации на основной деятельности. К примеру, если компания хочет работать с иностранцами, но не хочет сама заниматься взаимодействием с ФМС. Мы в законном порядке оформляем все разрешения и квоты для этих работников и передаем их Заказчику, а он избавлен от проблем. Есть здесь уход от налогов и нарушение ТК? Нет, с сотрудником заключен трудовой договор и все налоги перечисляются. 2) Персонал нужен сезонный, и для ведения его перемещений нужно нанять 10 отделов кадров и 20 бухгалтерий. Это отвлекает от основного бизнеса. Тогда и включается провайдер, который работает с этим сезонным , нестабильным персоналом. Причем персонал может не выйти на работу, пропасть и не прийти за трудовой книжкой и т.д. Эти проблемы и хочет снять с себя Заказчик. 3) У компании нет представительства на территории РФ, компания - иностранная, и они не понимают ни наших законов, ни наших налогов. А представлять интересы в России кто-то должен. Поэтому мы законно принимаем сотрудника именно для этих целей.
На основании вышеизложенного - где здесь Вы видите нарушение законодательства?
Мое мнение, что "запрет аутстаффинга" не уберет эту услугу с рынка, но существенно понизит уровень экономической привлекательности РФ , которая встанет на одну ступень с Нигерией в плане развития. И это перед вступлением в ВТО.
Алекс
А кто экспертизу проводил?
экспедиторские компании, СВХ, юрист
За последнее время в результате различных действий чиновников обанкротились 8 компаний, только из обслуживаемых мною.
Это небольшие фирмы до ста человек, но и Владивосток – не Москва и не Шанхай. Увеличение страховых взносов - просто следующий шаг государства на этом пути. Нет сомнений, что работодатели будут искать возможности для снижения налоговой нагрузки. Способы ее снижения зависят от многих факторов: вида деятельности фирмы, количества работающих, квалификации бухгалтера и юриста, и т.д.
Возможно, налоговые сборы с 1 января несколько увеличатся, так как работодателям всё равно придётся хотя бы делать вид, что они добросовестно исполняют решения государства. Однако общий результат будет как всегда плачевный: рост инфляции, сдерживание роста зарплат, повышение цен, а в результате ухудшения жизни для большинства населения.
От таких действий достанется и малому, и большому. Но, «пока толстый сохнет - худой сдохнет». Выдержит ли предприятие повышение налогов, зависит от финансового положения, доходов и оборотов, уровня рентабельности фирмы, устойчивости самой сферы деятельности и других факторов.
По поводу спасения «пенсионной реформы» сразу возникает вопрос: а был ли мальчик? Не понятна сама концепция пенсионной реформы (цель, этапы, источники, страховки, сроки общие и этапов и т.д.) У нормального человека, даже не связанного с юриспруденцией, возникает неловкое ощущение, что его держат за дурака; что для чиновников и депутатов законы и реформы - как гвозди для клепальщика - чем больше, тем лучше результат.
Сonsulco Moscow , Заместитель директора ООО «Консалко» г. Москва
Увеличение страховых взносов до 34% с 1 января 2011 года поспособствует тому, что работодатели теми или иными способами будут снижать налоговую нагрузку. Главным образом это произойдет за счет «урезания» социального пакета.
Для малого и среднего бизнеса мало что изменится, так как они будут продолжать использовать «серые» схемы. Я считаю, что налоговые сборы увеличатся, в первую очередь, за счет крупных налогоплательщиков.
В целом, не оправдано такое резкое увеличение на 8% в условиях, когда экономика еще не вышла на докризисный уровень. Можно было провести увеличение постепенно в течение нескольких лет. Государство, конечно, предусмотрело льготы для определенных секторов экономики, но это преимущественно организации, занятые в сфере инноваций, а это ничтожный процент от всех предприятий.
Но, на мой взгляд, такой вариант имеет право на существование ради спасения пенсионной реформы. Отдельный и очень интересный вопрос: как государство распорядиться огромным количеством денег, которое консолидируется в Пенсионном фонде?
ООО "ФинансЭксперт", Директор
Думаю, ситуация с повышением ставок страховых взносов приведет к ликвидации многих ООО и ИП, которые едва сводят концы с концами в условиях кризиса. Пока они как-то существуют, обеспечивают, пусть небольшое количество рабочих мест и какие-то поступления в бюджет. Что касается субъектов крупного бизнеса – они будут, безусловно, пополнять бюджет за счет увеличения ставок, однако не в той сумме, в какой себе радужно представляют чиновники. Скорее всего, в ход пойдут новые схемы оптимизации налогового бремени, дабы карман собственников бизнеса не сильно страдал от нововведения.
ООО, главный бухгалтер
Увеличение с 26% до 34% страховых взносов, пойдет в минус бюджету. Так как при этом однозначен переход на «серые» зарплаты. Увеличения зарплат точно не будет, а вот урезания зарплат – вполне реальный вариант.
Как могут увеличиться налоговые сборы, если в тень уйдут зарплаты? Никак, они будут стремительно падать. Если не показывать, например, половину зарплаты, то можно не показывать и половину выручки. Так что вместе с падением собираемости страховых взносов, будет и падение по остальным налогам: НДС, налог на прибыль и др.
Повышение налогов скажется на всех, эти деньги пойдут из нашего кармана. Ведь зарплата и налоги составляют себестоимость продукции, следовательно, и отпускная цена увеличится.
Зарплатные комиссии, работа налоговиков с руководителями компаний - всё это полностью не эффективно. Собственники не откажутся от своих доходов, просто выровняют официальные зарплаты до среднестатистических по отрасли, а это копейки. А реальная зарплата в большинстве предприятий всегда была «серая». Наше государство не готово вывести ее из «тени», вернее, создать благоприятные условия для этого.
Спасут ли эти меры пенсионную реформу? Увеличить проценты - самый простой вариант решения проблемы. И ещё желательно увеличить пенсионный возраст до 65-70 лет, тогда точно на пенсию никто не выйдет. И ура! Реформа спасена. Вся накопительная часть пенсии - в доход государства. А инновационный путь - это дело хлопотное: сначала вложить, а потом ждать отдачи лет 5-10? Видимо, нам это не светит.
ГАЛИНА
НАМ ОЧЕНЬ НУЖЕН АВТОМОБИЛЬ
Светлана
Вот бы Таможне тоже разрешил ВАСя блокировать счет!
Ольга
На этот сертификат машину не купишь а государство его на жильё даёт на собачью конуру и то не хватит
Ирина
Не мешало бы проверить решения Тюменского областного суда, особенно кассацию
Пенсионер
Я обращалась в генпрокуратуру по-поводу неправильной приватизации РАО ЕЭС, уже и рао нет в помине,и никаких вообще результатов,даже внятного ответа не получила. Нужно было пересчитывать номинал акции с самого начала от фонда имущества,этих тоже давно нет. Наделали арифметических ошибок в свою пользу с каждого акционера,не меньше 100 тыс рублей,иностранных инвесторов всех тоже обманули и теперь руководим нанотехнологиями,как-будто в этом что-то понимаем. Главное обмануть всех и набить свои счета в швейцарском банке,а то,что это не просто незаконно,а даже с точки зрения простой арифметики контрольная на двойку.
Садитесь за парты,дорогие чиновники,а мы посмотрим в прямом эфире,чего-вы стоите!
Бьюсь об заклад,что число в минус первой степени не смогут написать. И посчитать пени по 1/300 УС ЦБ,вот жилищников я сама учила считать пени,не грамотные, но богатые.
Пенсионер
А как быть,если налог переплачен и органы ИФНС не желают возвращать переплату налогоплательщику. Год прошел,а переплата по ОПС так и висит непонятно где то ли в пенсионном фонде, то ли в казначействе?
Пенсионерка
Нужно вообще запретить чиновникам и их семьям выезжать за рубеж(лечиться и учиться,а также покупать недвижимость). Если они пошли работать "слугами народа", то пусть благоустраивают жизнь в России,как в Сингапуре или в Тайване.
А иначе на 19 лет всей семьей на нары.
AZ
Считаю идею бредом, а создание "суда" - чистым воровством бюджетных денег!!!