А я бы ещё публично плетей, этак, по двадцать всыпал бы начальнику инспекции, начальнику соответствующего отдела и непосредственному волокитчику процесса возврата налога.
И вот на это действо, действительно, стоило бы посмотреть.
Судя по краткому изложению тезисов доклада, доклад был, как у 99,(9) % юристов, ни о чём, то есть сплошь лилась одна вода. А жаль.
Не адвокатуру и нотариат надо реформировать в первую очередь, а судейский корпус и прокуратуру: почистить их ряды.
Я бы предложил перетрясти всю судейскую братию в виде проведения всеобщей аттестации, которую совместить с проведением квалификационных экзаменов всех желающих занять судейские кресла. И такая аттестация-экзамен должны проходить публично (с доступом всех желающих лицезреть это "святое" действо). Пусть народ видит, кто у нас в судьях и оценивает как действующих судей, так и претендентов.
При этом и судьи и претенденты должны проходить (сдавать) аттестацию (экзамен) на равных условиях (по одним и тем же билетам, по одной и той же процедуре, в одно и то же время), то есть вместе (вперемешку).
То же самое следовало бы сделать и с прокурорскими работниками.
Не доклады надо сочинять и зачитывать их словно школьник реферат, а дело делать.
Такой ответ главы ФСИН Александра Реймера был бы правомерен, если бы они ( Михаил Ходорковский и Платон Лебедев ), к моменту рассмотрения дела ( в Хамовническом районном суде ), - были бы освобождены по первому приговору...
Аутстаффинг, аутсорсингу – рознь. И то, и другое существует в зарубежной практике ведения бизнеса уже не одно десятилетие. И с, недавних пор, и в России. Основная задача обоих схемы (хотя лучше назвать систем) экономия на налогах и зарплате штатной единице, причем не только своего рода узкоспециальной, к примеру, IT специалистов, но и вполне распространенной, как секретарь или слесарь.
Из своего личного опыта: на предприятии практикуется и то и другое, 90% кадров переданы в «аренду». Проблемы, как таковой, по трудовым взаимоотношениям между арендованными сотрудниками и фактическим работодателем – заказчиком персонала - нет. Заказчик, хотя и минимизирует свои риски ответственности перед работником, делегируя их сторонней организации, трудовые права соблюдает (выплачивает и больничные и по уходу за ребенком, производственные травмы и т.д.) Так, что об ущемлении фактическим работодателем прав работников в данном случае не может быть и речи. Как было сказано, существует масса контрольных органов, которые проверяют и трясут предприятие как липку, в особенности заслышав, иностранное слово аутстаффинг. Налоговые сотрудники таинственным голосом шепчут: «но у вас же схема ухода от налогов». Трудовая инспекция чуть ли не опросы с пристрастием устраивает персоналу. Хотя законность применения аутстаффинга уже признана (см. пост Вадима Артемьева). Считаю, что аутстаффинг нужно узаконить, прописав тонкости и детали на законодательном уровне. Аутстаффинг – реальное подспорье для среднего и малого бизнеса, его нужно узаконить. Запретив, тем самым, увеличим налоговую нагрузку или подтолкнем работодателей на применение более серых схем и незаконных операций.
Добыча ради вскармливания 300 миллионной армии на границе собственной страны без какого-либо возмещения народу своей страны стоимости недр... Это не просто воровство, это предательство и создание прямой угрозы национальной безопасности...
Зря, все это они делают, налоговая нагрузка и так велика, а если будет повышение наловых ставок , естественно получат то что хотели, т.е "серую" зарплату....
Рада за тех счастливчиков, которые на мат. кап. могут позволить себе купить квартиру или вообще дом, хоть и на окраине. Например наша семья проживает в г. Ханты-Мансийске и за 343 тысячи рублей здесь не купить даже участок нормальный под строительство дома, а 1-комнатная квартира стоит 2-2,5 миллиона рублей, у нас семья из 5 человек. считаю, что машина на мат. капитал - это нормальный вариант, не известно, что будет с мат. капиталом в дальнейшем, у нас в России кидануть могут кого угодно и мать и ребенка...
Согласно этим поправкам предприятия должны поставить крест на обновлении оборудования, если оно хоть и устарело морально, но не самортизировалось. Модернизация наоборот. Браво.
Очень удивляет "скромность" авторов проекта. Уж отменили бы полностью возврат налоговой переплаты... Не должно мол государство возвращать излишне полученное и всё тут...
"Из личного опыта: к аренде персонала работодатели прибегают для достижения одной цели "если работник согласен на такую оплату труда, то он должен работать, а не бесконечно учиться , сдавать донорскую кровь, гробить свое здоровье обжорством, алкоголем и сигаретами вследствие чего болеть и не работать"
Я со стороны работника могу про себя сказать, что за 15 лет стажа на больничном я был 2 недели, в учебном отпуске ни разу, как и все остальное. Но иногда вот такие работодатели и приводят к необходимости иметь гарантии получения своей оплаты выполненного труда, чему я несказанно рад с момента появления Трудовой Инспекции и института мировых судей. Что касается аутсорсинга-аутстаффинга, то думаю, вряд ли что-то поменяется в связи с принятием каких-либо изменений. Оказывать услуги - пока вполне официально разрешенный способ выполнения работ и получения доходов
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
Козлобродов
А я бы ещё публично плетей, этак, по двадцать всыпал бы начальнику инспекции, начальнику соответствующего отдела и непосредственному волокитчику процесса возврата налога.
И вот на это действо, действительно, стоило бы посмотреть.
Козлобродов
Судя по краткому изложению тезисов доклада, доклад был, как у 99,(9) % юристов, ни о чём, то есть сплошь лилась одна вода. А жаль.
Не адвокатуру и нотариат надо реформировать в первую очередь, а судейский корпус и прокуратуру: почистить их ряды.
Я бы предложил перетрясти всю судейскую братию в виде проведения всеобщей аттестации, которую совместить с проведением квалификационных экзаменов всех желающих занять судейские кресла. И такая аттестация-экзамен должны проходить публично (с доступом всех желающих лицезреть это "святое" действо). Пусть народ видит, кто у нас в судьях и оценивает как действующих судей, так и претендентов.
При этом и судьи и претенденты должны проходить (сдавать) аттестацию (экзамен) на равных условиях (по одним и тем же билетам, по одной и той же процедуре, в одно и то же время), то есть вместе (вперемешку).
То же самое следовало бы сделать и с прокурорскими работниками.
Не доклады надо сочинять и зачитывать их словно школьник реферат, а дело делать.
Валера
Да походу первый канал фигню прогнал,т.к. нигде никакой инфы нет,не видать нам авто как ушей своих((((
Салимжан
Такой ответ главы ФСИН Александра Реймера был бы правомерен, если бы они ( Михаил Ходорковский и Платон Лебедев ), к моменту рассмотрения дела ( в Хамовническом районном суде ), - были бы освобождены по первому приговору...
Нина
Это конечно прекрасно,а пока нет ребенку трех лет будем ютится в одной комнате с тремя детьми!Президент таких ситуаций не предусматривает.
Рабочий
у нас на фирме уже объявили что с нового года зп. будет в конвертах,мудаки и те и другие
Торгово-производственный холдинг, Юрист
Аутстаффинг, аутсорсингу – рознь. И то, и другое существует в зарубежной практике ведения бизнеса уже не одно десятилетие. И с, недавних пор, и в России. Основная задача обоих схемы (хотя лучше назвать систем) экономия на налогах и зарплате штатной единице, причем не только своего рода узкоспециальной, к примеру, IT специалистов, но и вполне распространенной, как секретарь или слесарь.
Из своего личного опыта: на предприятии практикуется и то и другое, 90% кадров переданы в «аренду». Проблемы, как таковой, по трудовым взаимоотношениям между арендованными сотрудниками и фактическим работодателем – заказчиком персонала - нет. Заказчик, хотя и минимизирует свои риски ответственности перед работником, делегируя их сторонней организации, трудовые права соблюдает (выплачивает и больничные и по уходу за ребенком, производственные травмы и т.д.) Так, что об ущемлении фактическим работодателем прав работников в данном случае не может быть и речи. Как было сказано, существует масса контрольных органов, которые проверяют и трясут предприятие как липку, в особенности заслышав, иностранное слово аутстаффинг. Налоговые сотрудники таинственным голосом шепчут: «но у вас же схема ухода от налогов». Трудовая инспекция чуть ли не опросы с пристрастием устраивает персоналу. Хотя законность применения аутстаффинга уже признана (см. пост Вадима Артемьева). Считаю, что аутстаффинг нужно узаконить, прописав тонкости и детали на законодательном уровне. Аутстаффинг – реальное подспорье для среднего и малого бизнеса, его нужно узаконить. Запретив, тем самым, увеличим налоговую нагрузку или подтолкнем работодателей на применение более серых схем и незаконных операций.
Александр
так что есть движение?
Читатель
Добыча ради вскармливания 300 миллионной армии на границе собственной страны без какого-либо возмещения народу своей страны стоимости недр... Это не просто воровство, это предательство и создание прямой угрозы национальной безопасности...
ПАВЕЛ
ЛИТОВЧЕНКО ПАВЕЛ АНАТОЛЬЕВИЧ АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ Г.БЕЛОГОРСК
ИНН2804009600
Ветеран
Зря, все это они делают, налоговая нагрузка и так велика, а если будет повышение наловых ставок , естественно получат то что хотели, т.е "серую" зарплату....
Александр
Это правильно!
Женя
Круто! Вот бы посмотреть!
Натали
Рада за тех счастливчиков, которые на мат. кап. могут позволить себе купить квартиру или вообще дом, хоть и на окраине. Например наша семья проживает в г. Ханты-Мансийске и за 343 тысячи рублей здесь не купить даже участок нормальный под строительство дома, а 1-комнатная квартира стоит 2-2,5 миллиона рублей, у нас семья из 5 человек. считаю, что машина на мат. капитал - это нормальный вариант, не известно, что будет с мат. капиталом в дальнейшем, у нас в России кидануть могут кого угодно и мать и ребенка...
Умничка
Согласно этим поправкам предприятия должны поставить крест на обновлении оборудования, если оно хоть и устарело морально, но не самортизировалось. Модернизация наоборот. Браво.
Stas
А аналогичной нормы в отношении уплаты налога (в течение 12 месяцев равными частями после декларирования) авторы законопроекта не предложили?
Забыли, наверное...
Юрий
Следующим шагом будет БОРЬБА с серыми зарплатами, а как иначе выжить?
Виктория
Очень удивляет "скромность" авторов проекта. Уж отменили бы полностью возврат налоговой переплаты... Не должно мол государство возвращать излишне полученное и всё тут...
ГлуМец
...судить всеобщим народным судом...
-------
Это Вы про суд Линча?
Александр
"Из личного опыта: к аренде персонала работодатели прибегают для достижения одной цели "если работник согласен на такую оплату труда, то он должен работать, а не бесконечно учиться , сдавать донорскую кровь, гробить свое здоровье обжорством, алкоголем и сигаретами вследствие чего болеть и не работать"
Я со стороны работника могу про себя сказать, что за 15 лет стажа на больничном я был 2 недели, в учебном отпуске ни разу, как и все остальное. Но иногда вот такие работодатели и приводят к необходимости иметь гарантии получения своей оплаты выполненного труда, чему я несказанно рад с момента появления Трудовой Инспекции и института мировых судей. Что касается аутсорсинга-аутстаффинга, то думаю, вряд ли что-то поменяется в связи с принятием каких-либо изменений. Оказывать услуги - пока вполне официально разрешенный способ выполнения работ и получения доходов