Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Новое в исчислении пособий

Новое в исчислении пособий

С этого года бухгалтеры по-новому исчисляют не только страховые взносы во внебюджетные фонды, но и пособия. На что следует обратить особое внимание, заместитель директора департамента правового обеспечения ФСС России Галина Орлова рассказала на ежегодном Дне бухгалтерии, организованном фирмой «1С»

13.01.2010
«Экономика и Жизнь»
Автор: Елена Тишина

С 2010 г. Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ установлены новые правила исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, что потребовало внесения поправок в законы, регулирующие назначение, исчисление и выплату пособий. Прежде всего это Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ). С 2010 г. он регулирует три вида пособий: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Изменились и подзаконные акты. В новой редакции издано постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее — постановление № 375) об особенностях исчисления упомянутых пособий. Введен новый порядок уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (постановление Правительства РФ от 02.10.2009 № 790). Внесены изменения в приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 о правилах подсчета страхового стажа. Зарегистрирован приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н, которым утвержден перечень документов, представляемых страхователем для принятия решения ФСС России о выделении средств на выплату страхового обеспечения.

Назначение

Новые правила применяются к страховым случаям, наступившим с 1 января 2010 г. Г. Орлова обратила внимание, что с 2010 г. за счет средств соцстраха будут выплачиваться пособия только застрахованным лицам (п. 2 ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ).

Изменения затронули продолжительность выплат. Так, долечивание туберкулезных больных в санатории больше не ограничивается 24 календарными днями: пособие дадут за весь период пребывания в санатории.

Расчет

Основные изменения связаны с введением предельной величины базы, на которую начисляются страховые взносы (415 000 руб. в год). Закон № 255-ФЗ отменил максимальные размеры пособий, но установил ограничения исходя из этого предела (ст. 14).

Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. При исчислении пособий работодатель сначала определяет средний дневной заработок путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период. Далее рассчитывается средний дневной заработок на основании предельной величины: 415 000 руб. нужно разделить на 365 дней. После этого сравниваются величины среднего дневного заработка, рассчитанные из фактической зарплаты и предельной величины. Средним дневным заработком при расчете пособия считается меньшая из них. Она умножается на число пропущенных дней в месяце нетрудоспособности.

Пример 1

Работник (страховой стаж — четыре года) болеет с 1 по 31 июля 2010 г. Заработок в расчетном периоде — 600 000 руб. Фактический средний дневной заработок — 1643,84 руб. (600 000 руб. : 365 дн.) больше предельного — 1136, 99 руб. (415 000 руб. : 365 дн.), который и будет учитываться при расчете пособия. С учетом ограничения по стажу оно составит 682,19 руб. (1136,99 руб. х 60%) за день нетрудоспособности. Общая величина пособия — 21147,89 руб. (682,19 руб. х 31 дн.).

Уточнены правила определения размера пособия при отсутствии заработка в расчетном периоде (12 месяцев перед месяцем наступления нетрудоспособности). Пособие рассчитывается исходя из заработка месяца нетрудоспособности. Если заработка нет, пособие можно исчислить исходя из 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления предыдущего страхового случая. Подобная ситуация возможна, когда женщина, находящаяся в отпуске по уходу за первым ребенком, беременеет и получает право на второй отпуск по беременности и родам. В 2009 г. такое пособие исчислялось из должностного оклада (тарифной ставки). С 2010 г. пособие рассчитывается исходя из заработка за 12 месяцев, на основании которого исчислялось пособие по уходу за первым ребенком. Если оно рассчитывалось из должностного оклада, то и следующее пособие исчисляется из должностного оклада.

Кроме того, с 2010 г. пособие исчисляется из минимального размера оплаты труда, только когда работнику не установлены должностной оклад, тарифная ставка или денежное содержание (например, оплата осуществляется в процентах к выработке).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, ограниченного предельной суммой (415 000 руб. : 12 мес.), и не может быть меньше минимального размера пособия, установленного Федеральном законом от 19.05.95 № 81-ФЗ. Для работающих граждан с учетом индексации это 2060,41 руб. по уходу за первым ребенком и 4120,82 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

При расчете ежемесячного пособия средний заработок и среднедневной заработок определяются так же, как и в отношении пособия по временной нетрудоспособности. Далее порядок иной. Чтобы получить средний месячный заработок, необходимо умножить средний дневной заработок на коэффициент 30,4. Полученная величина сравнивается с предельным средним месячным заработком — 34583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.). Размер пособия определяется из меньшей величины. Предельная величина пособия по уходу за одним ребенком — 13833,33 руб. (34583,33 руб. х 40%). При рождении двойни, тройни и т.п. размер ежемесячного пособия не может превышать 34583,33 руб.

Пример 2

С 1 февраля у работницы отпуск по уходу за ребенком. Заработок за расчетный период (225 календарных дней) — 550 000 руб. Средний дневной заработок — 2444,44 руб. (550 000 руб. :  225 дн.), среднемесячный — 74310,98 руб. (2444,44 руб. х 30,4), что больше предельного, из которого и рассчитывается пособие, — 13833,33 руб.(34583,33 руб. х 40%).

Когда пособие исчисляется из должностного оклада, тарифной ставки или денежного содержания, коэффициент 30,4 не используется (п. 23 постановления № 375).

Г. Орлова разъяснила и порядок учета районного коэффициента в случаях, когда пособие исчисляется из должностного оклада (п. 11.1 постановления № 375). Этот коэффициент применяется к размеру пособия, определенного по общим правилам. При должностном окладе 15 000 руб. ежемесячное пособие — 6000 руб. (15 000 руб. х 40%), а с учетом районного коэффициента 1,5 — 9000 руб. (6000 руб. х 1,5). Аналогично рассчитываются пособия по беременности и родам и по временной нетрудоспособности.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Учет заработной платы
  • 28.09.2014  

    Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.

  • 27.09.2013  

    Суд считает, что инспекцией правомерно квалифицированы как прямые расходы затраты на выплату заработной платы сотрудникам, непосредственно участвующим в производственном процессе, исходя из следующего. Согласно учетной политике для целей налогообложения на 2009-2010 г.г. к прямым расходам относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также суммы ЕСН и расходы на обязательно

  • 15.08.2013  

    Вывод судов о том, что по чеку серии ВЖ № 3693283 общество обоснованно снимало денежные средства на выплату заработной платы, очередность выплаты которой предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов, соответствует материалам дела


Вся судебная практика по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит
  • 24.10.2016  

    Вопреки изложенному в кассационной жалобе инспекции, нет никаких оснований утверждать, что требованиями бухгалтерского законодательства предусмотрено начисление амортизации по объекту основных средств, приобретенному с условием перехода права собственности после полной его оплаты, только с момента юридического перехода всего объема прав. Суды правильно указали, что основными критериями признания являются наличие контроля над

  • 17.09.2013  

    Согласно пунктам 1 и 4 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 г. № 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды» представление налогоплательщиком в налоговый орган всех надлежащим образом оформленных документов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в целях получения налоговой выгоды является основанием для ее получения, если налоговым органом не доказано, что сведения, со

  • 11.09.2013  

    Изучив представленные документы, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что они составлены формально, поскольку часть комплектующих принята к учету и списана в производство ранее дат, указанных в товарных накладных на их приобретение; часть комплектующих списана в производство в большем объеме, чем это необходимо для изготовления изделий.


Вся судебная практика по этой теме »

Учет заработной платы

Все законодательство по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит
Все законодательство по этой теме »