|
|
|
|
Аналитика / Налогообложение / Компенсация за вахтовый метод работы и обязанность по уплате НДФЛ
Компенсация за вахтовый метод работы и обязанность по уплате НДФЛ
Можно ли считать характер работы членов экипажей судов вахтовым методом работы?
14.09.2020Российский налоговый порталОтвет подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория
Ответ прошел контроль качества
Допустимо ли выплачивать членам экипажей судов внутреннего водного плавания компенсацию за вахтовый метод работы, не облагаемую НДФЛ и взносами в ПФР и ОМС? Можно ли считать характер работы членов экипажей судов вахтовым методом работы?
В соответствии с частью второй ст. 100 и частью второй ст. 329 ТК РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта устанавливаются специальными нормативными правовыми актами. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников плавсостава судов внутреннего водного транспорта регулируются Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта, утвержденным приказом Минтранса РФ от 16 мая 2003 г. N 133 (далее - Приказ Минтранса).
Положениями главы 47 ТК РФ и Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 в части, не противоречащей ТК РФ, установлены особенности режимов труда и отдыха при работе вахтовым методом, которые отличаются от режима труда и отдыха работников плавсоставов судов внутреннего плавания, установленного Приказом Минтранса. Ни указанный Приказ Минтранса, ни Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту на 2018-2021 годы (подписано 16 марта 2018 г.) не предусматривает выплату членам экипажа компенсации, компенсации работникам плавсоставов, аналогичной надбавке за вахтовый метод работы, установленной п. 5.6 Положений о вахтовом методе. Полагаем, что положение п. 5.6 Положения о вахтовом методе работы, исключающее необходимость облагать налогами надбавку за вахтовый метод, в данном случае применению не подлежит.
Напомним, что компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами (часть вторая ст. 164 ТК РФ). Если надбавки и доплаты компенсационного характера возмещают повышенные затраты труда (ст. 149 ТК РФ), то компенсации возмещают денежные затраты работника, произведенные в интересах работодателя, например, расходы, понесенные в связи со служебной командировкой, при переезде на работу в другую местность, при использовании личного имущества работника.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.