|
|
|
|
Аналитика / Налогообложение / Вам на работе выплатили зарплату ниже МРОТ?
Вам на работе выплатили зарплату ниже МРОТ?
Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения
29.05.2019Российский налоговый порталИнструкция для работника
Многие работодатели «любят» платить часть заработной платы официально (как принято сейчас говорить), а часть – неофициально. Но есть случаи, когда вся сумма заработной платы проходит через «официальную бухгалтерию» и ее размер ниже МРОТ. Какие действия вправе совершить работник, чтобы защитить свои права?
Следует помнить, что ваша месячная заработная плата, если вы полностью отработали за месяц норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Существует два понятия: минимальный размер оплаты труда и минимальная заработная плата.
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
В каком случае работодатель имеет право выплатить зарплату ниже МРОТ?
Как ответил Минтруд, при работе в режиме неполного рабочего времени заработная плата начисляется работнику пропорционально отработанному времени, но не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку.
Следует отметить, что если работодатель, формально сократив рабочее время работника, будет требовать от него фактически отрабатывать полное рабочее время, то работу за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени можно рассматривать как сверхурочную работу, осуществляемую без надлежащего оформления. Такая работа должна будет дополнительно оплачена в повышенном размере в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.
Письмо Минтруда России от 05.06.2018 г. № 14-0/10/В-4085
Но если вы работали полный месяц, выполняли свои трудовые обязанности в полном объеме, у вас не было никаких «пол ставок» и т.п., а вам выплатили зарплату ниже МРОТ, то вы вправе направить работодателю письменное заявление с требованием увеличить месячную оплату труда до минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного специальным законом.
Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте второй экземпляр у себя.
В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.
Когда можно платить заработную плату ниже МРОТ?
Разместить:
© 2006-2024 Российский налоговый портал.