Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Вам на работе выплатили зарплату ниже МРОТ?

Вам на работе выплатили зарплату ниже МРОТ?

Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения

29.05.2019
Российский налоговый портал

Инструкция для работника

Многие работодатели «любят» платить часть заработной платы официально (как принято сейчас говорить), а часть – неофициально. Но есть случаи, когда вся сумма заработной платы проходит через «официальную бухгалтерию» и ее размер ниже МРОТ. Какие действия вправе совершить работник, чтобы защитить свои права?

Следует помнить, что ваша месячная заработная плата, если вы полностью отработали за месяц норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Существует два понятия: минимальный размер оплаты труда и минимальная заработная плата.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В каком случае работодатель имеет право выплатить зарплату ниже МРОТ?

Как ответил Минтруд, при работе в режиме неполного рабочего времени заработная плата начисляется работнику пропорционально отработанному времени, но не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку.

Следует отметить, что если работодатель, формально сократив рабочее время работника, будет требовать от него фактически отрабатывать полное рабочее время, то работу за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени можно рассматривать как сверхурочную работу, осуществляемую без надлежащего оформления. Такая работа должна будет дополнительно оплачена в повышенном размере в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Письмо Минтруда России от 05.06.2018 г. № 14-0/10/В-4085

Но если вы работали полный месяц, выполняли свои трудовые обязанности в полном объеме, у вас не было никаких «пол ставок» и т.п., а вам выплатили зарплату ниже МРОТ, то вы вправе направить работодателю письменное заявление с требованием увеличить месячную оплату труда до минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного специальным законом.

Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте второй экземпляр у себя.

В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.

Когда можно платить заработную плату ниже МРОТ?

Доплата до МРОТ в 2018 году

Разместить:
005
30 мая 2019 г. в 11:44

А почему у гражданских служащих оклад ниже МРОТ?

Может пришло время пересмотреть и установить нижнюю ставку на уровне МРОТ?

А то у начальника оклад 6 тыс.руб, а зарплата 120 тыс.руб - какое-то несоответствие.....

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Полезная информация для налогоплательщика
  • 01.06.2020  

    Индивидуальный предприниматель указал, что в отсутствие разрешения на строительство возвел спорное здание на земельном участке, находящемся в его собственности.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что спорное здание обладает признаками самовольной постройки, предпринимателем не представлено доказательств принятия надлежащих мер к легализации самовольной постройки.

    &nb

  • 01.06.2020  

    Обществу доначислен налог на прибыль в связи с необоснованным занижением налоговой базы с учетом включения в состав расходов сумм естественной убыли реализуемой продукции, занижения доходов от реализации и внереализационных доходов, необоснованного включения в состав расходов процентов по заемным средствам.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, так как суд не определил, какие именно обязательные

  • 11.05.2020  

    Указано, что договоры аренды земельных участков под торговыми объектами предпринимателя с органом местного самоуправления не заключены, имеется задолженность за фактическое пользование участками.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку пользование предпринимателем в спорный период участками подтверждено фактом нахождения на них принадлежащих ему нестационарных торговых объектов, доказательств внесения


Вся судебная практика по этой теме »

Трудовые отношения
  • 22.05.2019  

    Суть  иска: о признании недействительными дополнительных соглашений к трудовому договору в части выплаты выходного пособия, применении последствий недействительности сделок.

    Итог: требование удовлетворено, так как выплаченные обществом компенсации связаны с увольнением работников, установлены трудовым законодательством РФ и определены в договорном по

  • 31.05.2017  

    При смене руководителя организации должна обеспечиваться передача документов бухгалтерского учета организации. Порядок передачи документов бухгалтерского учета определяется организацией самостоятельно.

  • 06.03.2017  

    О признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20


Вся судебная практика по этой теме »