Отпуск перед декретом: какие права есть у сотрудницы

Перед декретом можно взять отпуск даже без стажа — и работодатель не имеет права отказать.

10.04.2026

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Беременная сотрудница имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам — независимо от стажа работы у работодателя. Это прямо предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса.

Важно: работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска, если сотрудница подала соответствующее заявление. Это правило распространяется в том числе на неиспользованные дни отпуска за прошлые рабочие периоды.

Таким образом, женщина может использовать накопленные отпускные дни перед выходом в декрет даже в том случае, если формально стаж для отпуска еще не отработан.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий