|
|
|
|
Аналитика / Налогообложение / Как рассчитать больничный лист в 2018 году: пошаговое руководство
Как рассчитать больничный лист в 2018 году: пошаговое руководство
Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, надо среднедневной заработок умножить на количество дней болезни и на процент, зависящий от страхового стажа
27.06.2018Российский налоговый порталКаждый работодатель сталкивается с тем, что его сотрудники заболевают и уходят на «больничный». И после выхода на работу сотрудника бухгалтер обязан сделать расчет пособия по временной нетрудоспособности.
Формула расчета больничного листа
Самое главное – это знать формулу расчета больничного листа: среднедневная заработная плата должна быть умножена на количество дней болезни, далее полученное значение мы умножаем на %, который зависит от трудового стажа работника.
Стаж работника
Как зависит размер пособия от стажа работника? Представляем удобную таблицу, в которой отражены: причина выхода «на больничный лист», период стажа и размер пособия.
|
Причина выхода «на больничный лист» |
Трудовой стаж работника |
Размер пособия от среднего заработка (в %) |
|
«Обычное» заболевание работника |
8 лет и более |
100 |
|
От 5 до 8 лет |
80 |
|
|
До 5 лет |
60 |
|
|
Заболевание профессиональное, несчастный случай на производстве |
Не зависит от стажа |
100 |
|
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно |
8 лет и более |
100 (первые 10 дней) + 50 (за последующие дни болезни ребенка) |
|
От 5 до 8 лет |
80 (первые 10 дней) + 50 (за последующие дни болезни ребенка) |
|
|
До 5 лет |
60 (первые 10 дней) + 50 (за последующие дни болезни ребенка) |
|
|
Уход за больным ребенком (в возврате до 15 лет) в стационаре, уход за взрослым членом семьи (в том числе за больным ребенком старше 15 лет) амбулаторно |
8 лет и более |
100 |
|
От 5 до 8 лет |
80 |
|
|
До 5 лет |
60 |
Количество дней болезни
Количество дней болезни мы узнаем из больничного листа, даты болезни и выхода на работу отмечены врачом. А вот среднедневной заработок надо определить бухгалтеру.
Среднедневной заработок
Средний дневной заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС.
Итак, для расчета надо поднять все расчетные ведомости и посмотреть заработную плату работника за два года. Если работник к вам пришел на работу недавно, он у вас не работает два года, тогда определить среднедневной заработок поможет справка с прежнего места работы по форме 182н.
При определении размера среднедневной заработной платы важно помнить, что существует предельная величина. Размер учитываемого в расчете заработка за календарный год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС:
– в 2016 году не более 718 000 рублей,
– в 2017 году не более 755 000 рублей.
Вывод – максимальный размер больничного пособия за один день в 2018 году составляет 2017,81 рубля ((718 000 +755 000) / 730).
Порядок оплаты больничного листа
1) Больничный по болезни (травмы) самого работника – оплачивается первые три дня болезни за счет предприятия, а остальные дни болезни – за счет средств ФСС;
2) Больничный по уходу за членом семьи – оплачивается полностью за счет средств ФСС.
Как считать больничный лист, если средний заработок получился меньше МРОТ?
В этом случае больничный рассчитывается исходя из МРОТ.
Напомним, что с 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рубля. Минимальный размер больничного пособия за один день составляет 367 рублей (11 163 х 24/730).
Оплата больничного в праздники
Оплата больничного в праздничные дни происходит в обычном порядке. Наличие праздничных нерабочих дней никак не влияет на величину пособия по временной нетрудоспособности.
Оплата длительного больничного листа
Встречаются случаи, когда работник долго болеет (до нескольких месяцев), кто в таком случае оплачивает больничный лист? Фонд социального страхования возмещает суммы по длительным больничным листам.
Какие документы надо собрать компании, чтобы возместить расходы на выплату больничного листа?
На основании приказп Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 г. № 951н страхователь обязан собрать документы:
– письменное заявление страхователя; копии подтверждающих документов (больничные листы, справки из медучреждения и т. п.);
– справка-расчет.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.