Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Навигатор / Страховые взносы  / Пособие по беременности и родам, пособие по нетрудоспособности (больничный), средний заработок

Пособие по беременности и родам, пособие по нетрудоспособности (больничный), средний заработок

Новости, Судебная практика, Аналитика, Законодательство, Декларации (Бланки) по теме: "Пособие по беременности и родам, пособие по нетрудоспособности (больничный), средний заработок"

Фонд социального страхования подготовил памятку по пилотному проекту «Прямые выплаты»

В рамках проекта при наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к работодателю с заявлением о выплате пособия и необходимыми документами

Еще новости »

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 17.07.2020 г. № Ф01-11302/2020 по делу № А43-32587/2019

Выявив, что пособие по временной нетрудоспособности было выплачено застрахованному лицу из средств обязательного социального страхования на основании неправильно оформленного листка нетрудоспособности, Фонд потребовал, чтобы страхователь возместил ему понесенные расходы.

Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку лист нетрудоспособности был неправильно оформлен по вине работников медицинских учреждений, а потому обязанность по возмещению Фонду спорных расходов возлагается именно на эти учреждения.

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 11.08.2020 г. № Ф06-63646/2020 по делу № А57-20676/2019

Орган Фонда социального страхования РФ отказал в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работнику, указав на нарушения законодательства.

Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку работник, выполняя свои трудовые функции, не мог осуществлять в оставшееся от работы время уход за ребенком, а пребывание его одновременно в отпуске по уходу за ребенком следует расценивать как злоупотребление правом ради одновременного получения заработка, а также пособия по обязательному социальному страхованию.

Еще судебная практика »

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет супруги могут передать друг другу

Прерванный отпуск по уходу за ребенком впоследствии может быть возобновлен в соответствии со ст. 256 ТК РФ

Еще аналитика »