Законодательство

Вопрос: О применении ставки 0% впервые зарегистрированным ИП, перешедшим на УСН.

Вопрос: Об НДС в отношении услуг по проведению видеоконференций, оказываемых российской организацией иностранным организациям.

Вопрос: Об инвестиционном вычете по НДФЛ при реализации паев ПИФа в случае их приобретения в порядке обмена (конвертации).

Вопрос: Об НДФЛ при продаже резидентом РФ квартиры в Казахстане.

Вопрос: В соответствии с п. 8 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении ребенка (усыновлении (удочерении)) в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 тыс. руб. на каждого ребенка.

Аналогичная выплата предусмотрена пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ в качестве выплаты, которая не подлежит обложению страховыми взносами.

Указанное ограничение размера выплаты относится к ребенку, тем самым положения ст. ст. 217 и 422 НК РФ освобождают от обложения НДФЛ и страховыми взносами сумму соответствующей материальной помощи в размере, не превышающем 50 тыс. руб. на каждого работника (родителя, усыновителя, опекуна).

В каком размере освобождаются от обложения НДФЛ и страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой организацией при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, в течение первого года после рождения ребенка (усыновления, удочерения) каждому родителю (усыновителю, опекуну), являющемуся работником организации?

О расчете налога на имущество

Вопрос: Об учете расходов на ремонт автомобиля при исчислении НДФЛ с доходов от его продажи.

Вопрос: Об НДФЛ при продаже нежилого помещения, использовавшегося в предпринимательской деятельности.

Вопрос: О применении индивидуальным предпринимателем ПСН в отношении деятельности по установке и техническому обслуживанию домофонов в многоквартирных домах.

Вопрос: Об НДФЛ с дополнительной компенсации, выплачиваемой в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении; о получении социального вычета по НДФЛ.

Вопрос: О применении ПСН организациями и ИП.

Вопрос: О предоставлении инвестиционного вычета по НДФЛ при реализации паев ПИФа в случае их приобретения в порядке обмена (конвертации).

Вопрос: 1. Организация планирует привлекать работников для работы вахтовым методом на различных объектах.

Как в трудовых договорах с вахтовыми работниками указывать условие о месте работы? Если согласно п. 1.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ местом работы при вахтовом методе считать объект либо участок, на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность, то нужно ли будет при перемещении работника на другой объект в другую местность оформлять перевод и заключать дополнительное соглашение к трудовому договору?

2. Трудовым договором работнику установлена неполная рабочая неделя с полным рабочим днем и ненормированный рабочий день с предоставлением трех дополнительных оплачиваемых дней отпуска. Правомерно ли закрепление в локальном нормативном акте работодателя положения, предусматривающего предоставление дополнительных оплачиваемых дней отпуска пропорционально отработанному времени?

3. Из-за тяжелого финансового положения в организации на три недели задержана выплата зарплаты. Вправе ли работник в связи с этим отказаться от поездки в командировку для выполнения служебного задания? Если работник согласится поехать, то может ли он во время командировки приостановить работу до выплаты задержанной суммы зарплаты?

4. Работница, получая трудовую книжку при увольнении, указала в книге учета неверную дату получения - на месяц позже. Ошибка обнаружена не сразу. Как работодателю ее исправить и нужно ли составлять акт?

5. Стороны письменно согласовали между собой перевод работника в другую организацию, определив конкретную дату приема на работу. После увольнения работник обратился к новому работодателю, однако тот отказал в трудоустройстве, пояснив, что соглашение о переводе с его стороны подписал специалист отдела кадров, не уполномоченный принимать новых работников.

Правомерен ли отказ в трудоустройстве? Обязан ли прежний работодатель принять работника обратно, если тот к нему обратится?

6. Работодатель сокращает совместителя, занятого на 0,5 ставки. В организации имеется подходящая ему должность (вакантна полная ставка).

Можно ли не предлагать сокращаемому работнику эту должность, ссылаясь на то, что на нее нужен работник на полное рабочее время, а совместитель полное рабочее время работать не может?

Вопрос: О порядке признания физлица резидентом РФ для определения ставки НДФЛ.

Вопрос: Об НДФЛ при продаже квартиры, полученной по договору мены в 2015 г. вследствие сноса ветхого жилья.

Вопрос: Об НДФЛ при выплате организацией премий работникам.

Вопрос: О начислении страховых взносов на выплаты, производимые физлицам за счет средств гранта.

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение по вопросу предоставления стандартного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

Вопрос: О получении стандартного вычета по НДФЛ на ребенка, получающего бесплатное образование.

Вопрос: Об ограничении по сумме переноса на будущее убытков, полученных в предыдущих налоговых периодах, в целях налога на прибыль.