Законодательтсво

Вопрос: Об обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, указании физлицами ИНН в представляемых в налоговые органы документах и о налогоплательщиках, плательщиках сборов и страховых взносов.

Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах с выплат, произведенных организацией-агентом физлицам-принципалам, в том числе применяющим НПД, оказывающим клиентам платные юридические услуги на сайте организации.

Вопрос: Об отражении в расчете по страховым взносам кода ОКТМО и представлении уточненных расчетов.

О случаях указания плательщиками страховых взносов отрицательных значений в расчетах по страховым взносам за отчетные периоды начиная с 1 квартала 2017 года

Об уплате штрафов

О рассмотрении обращения

Вопрос: О представлении расчетов по страховым взносам организацией, имеющей обособленные подразделения, с 01.01.2017.

«По вопросам учета страховых взносов»

О проведении разъяснительной работы

1. При направлении работника в служебную командировку ему необходимо компенсировать (возместить) ряд расходов, в том числе суточные (ст. 168 Трудового кодекса РФ, п. 11 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).

Если работник командирован в местность, откуда у него есть возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, суточные ему не положены (абз. 4 п. 11 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).

В этом случае денежные средства, выплаченные работнику при направлении в однодневную командировку, относятся к иным компенсационным выплатам, связанным со служебной командировкой. При этом такие расходы, в отличие от суточных, требуют документального подтверждения.

Вместе с тем работодатель вправе предусмотреть условие о выплате суточных даже за те дни командировки, когда работник имеет возможность ежедневно возвращаться к своему постоянному месту жительства.

Обязан ли работодатель начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму денежных средств, выплачиваемых взамен суточных, при направлении работника в однодневную командировку?

Обязан ли работодатель начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму суточных при однодневной командировке, если их выплата предусмотрена внутренними документами организации? Обязательно ли в этом случае оформлять командировочное удостоверение в качестве подтверждающего документа?

2. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ не содержит норм, которые регулируют порядок проведения камеральных и выездных проверок, аналогичных нормам Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Методические указания, утвержденные Постановлением ФСС РФ от 21.05.2008 № 110, также не содержат всех необходимых норм. Например, данными Указаниями не урегулирован вопрос о том, в течение пяти рабочих или календарных дней вручается решение по результатам проверки. Правомерно ли в такой ситуации руководствоваться соответствующими положениями Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ?

Вопрос: О порядке исчисления страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам в случае частичной занятости работника в течение месяца при совмещении профессий на работах с особыми условиями труда, а также на условиях совместительства на работах, не относящихся к указанным