 
                Новости / Налогообложение / УСН: аутсорсинг не увеличит среднесписочную численность работников
УСН: аутсорсинг не увеличит среднесписочную численность работников
Исчисление среднесписочной численности работников
16.10.2008Аутсорсинг по-прежнему вызывает множество споров. Налоговики решили, что при расчете лимита среднесписочной численности работников для применения УСН должен учитывается персонал, предоставленный по договорам аутсорсинга. Применив данный подход, налоговики посчитали, что налогоплательщик не имел права применять УСН, т.к. среднесписочная численность работающих превышала 100 человек.
Суд решил, что работники, привлеченные по договору аутсорсинга не должны учитываться при применении УСН. Договоры на привлечение свидетельствуют лишь о том, что рабочее место находилось на территории налогоплательщика. Тот факт, что работы на территории налогоплательщика выполнялись физическими лицами, являющимися бывшими работниками налогоплательщика, не свидетельствует о фиктивности заключенной Обществом сделки по предоставлению персонала, и об отсутствии фактических взаимоотношений между сторонами по исполнению договора о предоставлении персонала.
Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 30 сентября 2008 г. N Ф04-5942/2008(12623-А27-27)



