
Новости / Налогообложение / Беспроцентные кредиты для выплаты зарплат готовы взять всего 17% компаний
Беспроцентные кредиты для выплаты зарплат готовы взять всего 17% компаний

47% опрошенных решили отказаться от помощи, а 36% предпринимателей не знаю воспользуются ли они льготой
29.04.2020Готовность воспользоваться беспроцентными кредитами для выплаты зарплат работникам выразили всего 17% российских организаций, которым положена такая поддержка, или около 8% от всех компаний. Таковые результаты исследования российской платформы поиска работы HeadHunter, передает газета «Коммерсантъ».
Стоит отметить, что еще 47% опрошенных решили отказаться от помощи, а 36% бизнесменов затруднились ответить, воспользуются ли они льготой. В качестве причин для отказа от помощи бизнесмены назвали опасения, что по истечении определенного срока все равно нужно будет делать выплаты по процентам (35%), еще столько же опрошенных утверждают, что предлагаемой суммы, которая равна региональному МРОТ, не хватит для покрытия расходов на работников, а 18% коммерсантов не уверены в благополучном будущем предприятия.
Кроме того, претендовать на безвозмездные выплаты от государства могут 22% принявших участие в исследовании предпринимателей, из них 65% представителей МСБ из пострадавших отраслей желают воспользоваться этой возможностью, в то время как 12% респондентов пришли к выводу, что выплаты от государства им не надо. Основными причинами для отказа от выплат являются боязнь подводных камней и необходимости возврата денег, а также нежелание связываться с бюрократией при получении денег. Также в некоторых компаниях сообщили, что они не нуждаются в выплатах.
53% предпринимателей не имеют права на получение льготного кредита, но при его появлении воспользоваться поддержкой хотели бы только 37% респондентов.
Темы: События в экономике  Трудовые отношения  
- 05.03.2021 Власти оптимизируют работу ПФР и ФСС
- 05.03.2021 В Сочи налоговые поступления выросли на 13%
- 03.03.2021 Депутат высказала свое возмущение из-за выступления Матвиенко об индексации пенсий: «в какие офшоры деньги выведены?»
- 05.02.2021 Половина работников в России сообщили о снижении мотивации
- 27.01.2021 Более половины работников в России отказались от электронных трудовых книжек
- 29.12.2020 Путин поручил смягчить требования к бизнесу по сохранению штата для господдержки
- 26.02.2021 Малому бизнесу нужно больше стимулов для восстановления
- 02.02.2021 Системы оплаты труда. часть 1: почасовая оплата труда
- 20.01.2021 Выплата социальных пособий в 2021 году: на что нужно обратить внимание?
- 05.03.2021 Перешли на электронную трудовую книжку? Прекрасно. Минтруд как раз готовит бумажные трудовые книжки нового образца
- 05.03.2021 Новые льготы многодетным семьям
- 02.03.2021 Руководитель организации оштрафовал за то, что я не прихожу на работу на 15 минут раньше, начала рабочего времени. Имеет ли он на это право?
- 11.11.2019
Общество указывало
на излишне уплаченные администрации арендные платежи.Итог: требование удовлетворено, поскольку между сторонами отсутствовали договорные отношения, основанные на действительной сделке в отношении участка. Размер неосновательного обогащения определен исходя из разницы нормативно установленного размера платы за использование муниципального участка и фактически внесенной обществом платы.
- 06.08.2015
Суды обоснованно исходили из
того, что здание рынка, в котором находится арендуемое обществом помещение, по совокупности признаков соответствует понятию розничного рынка, установленному п. 2 ст. 3 Федерального закона № 271-ФЗ, что препятствовало выдаче лицензии на реализацию алкогольной продукции, в связи с чем вывод судов о законности оспариваемого отказа министерства в выдаче лицензии является правильным. Довод жалобы об отсутствии разрешения на орган - 10.06.2015 Постановление КС РФ от 04.06.2015 № 13-П
- 08.02.2021
Работник указывает,
что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо
- 17.12.2020
По делу о проверке
конституционности части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки М.В. Трофимовой - 17.08.2020
Работник указывает,
что был вынужден написать заявление об увольнении под давлением работодателя.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, так как суды не установили, были ли действия работника при подаче заявления об увольнении по собственному желанию добровольными и осознанными, разъяснил ли работодатель последствия и право отзыва заявления, выяснял ли он причины подачи заявления, вопрос о возможном
- 20.07.2016 Проект приказа Минтруда России от 18 июля 2016 г.
- 16.06.2016 Постановление Правительства России от 9 июня 2016 г. № 511
- 28.03.2016 О внесении изменений в статьи 14 и 30 Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации»
- 30.11.2020 Письмо Минтруда России от 16.11.2020 г. № 14-2/ООГ-16938
- 20.11.2020 Письмо ФСС РФ от 05.07.2019 г. № 02-08-01/16-05-6557л
- 12.11.2020 Письмо Минтруда России от 10.09.2020 г. № 14-2/ООГ-14696
Комментарии
А почему суды перестали работать и рассматривать дела? Чем они занимаются, получая такие огромные зарплаты?
Я уже три заявления написала, чтобы мой иск рассмотрели в моё отсутствие - и тишина. Все мои заявления проигнорированы, как будто их и не было. На каком основании?
Почему молчит Верховный суд?
и ещё один вопрос. В мировом суде судебного участка №19 Свердловского района г.Иркутска нет туалета для посетителей. Я обратилась с жалобой к председателю Свердловского районного суда г.Иркутска. Она ответила, что решение таких вопросов в её компетенцию не входит.
Задаю вопрос Верховному суду: объясните людям, в чью компетенцию входит дать указание мировому судье или судебному приставу, чтобы туалет не закрывали на ключ от посетителей? Посетители должны ходить за угол здания? Или как?