Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / Безвозмездная помощь властей на выплату зарплат позволит затормозить сокращения в 32% компаний

Безвозмездная помощь властей на выплату зарплат позволит затормозить сокращения в 32% компаний

Абсолютное большинство предприятий оптимизируют штат в кризис

22.04.2020

Почти ни одна российская организация не избежит сокращений работников из-за экономических последствий борьбы с коронавирусом. Новые меры властей, которые направлены на поддержку занятости, не смогут сохранить количество рабочих мест на докризисном уровне, но получится затормозить рост увольнений. Так считают эксперты Центра стратегических разработок (ЦСР), их оценка сделана на основе результатов еженедельного опроса, передает РБК.

ЦСР провел еженедельный опрос 1,4 тыс. компаний в период с 10 по 17 апреля и выяснил мнение относительно новых мер государственной поддержки. Большинство российских организаций (61%) заявило о планах сократить свой штат в среднем на 17%. При этом 30% опрошенных предприятий уже сократили зарплаты. 38% отправили работников в неоплачиваемые отпуска.

Большая часть опрошенных предприятий (75%) ожидают положительного эффекта от финансовой помощи малому и среднему бизнесу на выплату зарплат, но всего 5% ответили, что госсубсидии позволят сохранить неизменной численность работников. Треть (32%) считают, что это позволит уменьшить количество увольнений, а 28% — сохранить уровень зарплат.

Больше всего новые меры одобряют в недвижимости и строительстве (93% опрошенных) и тяжелой промышленности (90%). Высокотехнологичные сферы, ИТ и нефтегазовый сектор, где большая доля затрат уходит на оплату труда, считают данную меру недостаточной.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок

События в экономике
  • 11.11.2019  

    Общество указывало на излишне уплаченные администрации арендные платежи.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку между сторонами отсутствовали договорные отношения, основанные на действительной сделке в отношении участка. Размер неосновательного обогащения определен исходя из разницы нормативно установленного размера платы за использование муниципального участка и фактически внесенной обществом платы.

  • 06.08.2015  

    Суды обоснованно исходили из того, что здание рынка, в котором находится арендуемое обществом помещение, по совокупности признаков соответствует понятию розничного рынка, установленному п. 2 ст. 3 Федерального закона № 271-ФЗ, что препятствовало выдаче лицензии на реализацию алкогольной продукции, в связи с чем вывод судов о законности оспариваемого отказа министерства в выдаче лицензии является правильным. Довод жалобы об отсутствии разрешения на орган

  • 10.06.2015   Постановление КС РФ от 04.06.2015 № 13-П

Вся судебная практика по этой теме »

Трудовые отношения
  • 25.01.2022  

    Работник указывает, что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо

  • 18.01.2022  

    По делу о проверке конституционности части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки М.В. Трофимовой

  • 17.08.2020  

    Работник указывает, что был вынужден написать заявление об увольнении под давлением работодателя.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, так как суды не установили, были ли действия работника при подаче заявления об увольнении по собственному желанию добровольными и осознанными, разъяснил ли работодатель последствия и право отзыва заявления, выяснял ли он причины подачи заявления, вопрос о возможном


Вся судебная практика по этой теме »