
Новости / Налогообложение / Безвозмездная помощь властей на выплату зарплат позволит затормозить сокращения в 32% компаний
Безвозмездная помощь властей на выплату зарплат позволит затормозить сокращения в 32% компаний
Почти ни одна российская организация не избежит сокращений работников из-за экономических последствий борьбы с коронавирусом. Новые меры властей, которые направлены на поддержку занятости, не смогут сохранить количество рабочих мест на докризисном уровне, но получится затормозить рост увольнений. Так считают эксперты Центра стратегических разработок (ЦСР), их оценка сделана на основе результатов еженедельного опроса, передает РБК.
ЦСР провел еженедельный опрос 1,4 тыс. компаний в период с 10 по 17 апреля и выяснил мнение относительно новых мер государственной поддержки. Большинство российских организаций (61%) заявило о планах сократить свой штат в среднем на 17%. При этом 30% опрошенных предприятий уже сократили зарплаты. 38% отправили работников в неоплачиваемые отпуска.
Большая часть опрошенных предприятий (75%) ожидают положительного эффекта от финансовой помощи малому и среднему бизнесу на выплату зарплат, но всего 5% ответили, что госсубсидии позволят сохранить неизменной численность работников. Треть (32%) считают, что это позволит уменьшить количество увольнений, а 28% — сохранить уровень зарплат.
Больше всего новые меры одобряют в недвижимости и строительстве (93% опрошенных) и тяжелой промышленности (90%). Высокотехнологичные сферы, ИТ и нефтегазовый сектор, где большая доля затрат уходит на оплату труда, считают данную меру недостаточной.
Темы: События в экономике  Трудовые отношения  
- 30.01.2023 Путин поручил создать механизм стимулирования долгосрочных сбережений граждан РФ
- 30.01.2023 В Минэкономразвития рассказали о плохом влиянии крепкого рубля на бюджет
- 27.01.2023 Депутатов обязали предупреждать о своем отпуске за рубежом
- 25.01.2023 Россияне сэкономили 73 минуты в день благодаря удалённой работе
- 16.01.2023 Регулирование трудовых отношений работников и онлайн-площадок разработают к весне
- 30.12.2022 Предложения об ограничении въезда для уехавших из страны россиян нуждаются в законодательном подтверждении
- 30.12.2022 Названы десять значимых для россиян событий в экономике
- 22.12.2022 Россиянам рассказали о «новогодних» схемах обмана
- 14.11.2022 Предоставление сведений о ПФХД и отчете о результатах деятельности для размещения на официальном сайте ГМУ
- 12.01.2023 Роструд ответил, можно ли выплачивать «повышенный аванс»
- 06.12.2022 Может ли работодатель сделать 30 декабря выходным: позиция Роструда
- 10.11.2022 Работа по трудовому договору за пределами РФ: что учесть работодателю?
- 11.11.2019
Общество указывало
на излишне уплаченные администрации арендные платежи.Итог: требование удовлетворено, поскольку между сторонами отсутствовали договорные отношения, основанные на действительной сделке в отношении участка. Размер неосновательного обогащения определен исходя из разницы нормативно установленного размера платы за использование муниципального участка и фактически внесенной обществом платы.
- 06.08.2015
Суды обоснованно исходили из
того, что здание рынка, в котором находится арендуемое обществом помещение, по совокупности признаков соответствует понятию розничного рынка, установленному п. 2 ст. 3 Федерального закона № 271-ФЗ, что препятствовало выдаче лицензии на реализацию алкогольной продукции, в связи с чем вывод судов о законности оспариваемого отказа министерства в выдаче лицензии является правильным. Довод жалобы об отсутствии разрешения на орган - 10.06.2015 Постановление КС РФ от 04.06.2015 № 13-П
- 26.10.2022
Определением по
заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн - 25.01.2022
Работник указывает,
что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо
- 18.01.2022
По делу о проверке
конституционности части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки М.В. Трофимовой
- 20.07.2016 Проект приказа Минтруда России от 18 июля 2016 г.
- 16.06.2016 Постановление Правительства России от 9 июня 2016 г. № 511
- 28.03.2016 О внесении изменений в статьи 14 и 30 Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации»
- 28.11.2022 Письмо Минфина России от 25.10.2022 г. № 03-04-05/103057
- 09.11.2022 Письмо Минфина России от 04.10.2022 г. № ЗГ-3-14/10711@
- 18.10.2022 Письмо Минфина России от 14.09.2022 г. № 03-04-06/88989
Комментарии