
Новости / Налогообложение / Почти треть компаний отправили работников в неоплачиваемый отпуск
Почти треть компаний отправили работников в неоплачиваемый отпуск
Невзирая на запрет работодателям принудительно отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск, почти 30% компаний заставили своих работников взять отпуск за свой счет. Таковые результаты опроса ЦСР «Социально-экономические эффекты от «шоковых» событий начала 2020 года». Исследование было проведено с 31 марта по 2 апреля. В опросе приняли участие почти 1 тыс. предприятий, передает РБК.
Пандемия коронавирусной инфекции, карантинные ограничения, девальвация рубля вследствие снижения цен на нефть привели к резкому снижению спроса в экономике, из-за уменьшения прибыли организации вынуждены оптимизировать штат сотрудников и сокращать зарплаты.
49% компании сообщили, что перевели сотрудников на неполный рабочий день с сокращением зарплаты, говорится в исследовании ЦСР. Более 20% компаний уменьшили зарплату работникам, не изменив количество рабочих часов. Каждая пятая организация перевело сотрудников на дистанционный режим работы вместе с сокращением зарплаты. Увольнения работников начали уже 16% предприятий.
Темы: События в экономике  Трудовые отношения  
- 14.08.2025 Спрос на жилье в России вырос после снижения ставки ЦБ
- 14.08.2025 С 2026 года в МФО запретят брать больше одного займа
- 14.08.2025 Рост долга и угроза дефолта: чего опасаются в США и мире
- 15.08.2025 Роструд: медосмотр в выходной оплачивается в двойном размере
- 13.08.2025 Роструд напомнил, кому нужно ограничить рабочее время
- 04.08.2025 Минфин разъяснил, когда нельзя учесть расходы на обучение работников
- 14.08.2025 Уход с последствиями: что потеряли США и что получили российские компании
- 04.08.2025 Невидимая нагрузка: как банки подключают страховки к картам без согласия клиентов
- 30.07.2025 Россияне стали больше тратить в магазинах: средний чек вырос на 10%
- 13.08.2025 Доход на стороне: где и почему россияне ищут подработку
- 31.07.2025 Как сокращение рабочей недели влияет на бизнес и сотрудников
- 12.03.2025 Компенсация расходов на использование имущества дистанционным работникам в 2025 году
- 11.11.2019
Общество указывало
на излишне уплаченные администрации арендные платежи.Итог: требование удовлетворено, поскольку между сторонами отсутствовали договорные отношения, основанные на действительной сделке в отношении участка. Размер неосновательного обогащения определен исходя из разницы нормативно установленного размера платы за использование муниципального участка и фактически внесенной обществом платы.
- 06.08.2015
Суды обоснованно исходили из
того, что здание рынка, в котором находится арендуемое обществом помещение, по совокупности признаков соответствует понятию розничного рынка, установленному п. 2 ст. 3 Федерального закона № 271-ФЗ, что препятствовало выдаче лицензии на реализацию алкогольной продукции, в связи с чем вывод судов о законности оспариваемого отказа министерства в выдаче лицензии является правильным. Довод жалобы об отсутствии разрешения на орган - 10.06.2015 Постановление КС РФ от 04.06.2015 № 13-П
- 06.02.2023
ФНС РФ
ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.
- 26.10.2022
Определением по
заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн - 25.01.2022
Работник указывает,
что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо
- 20.07.2016 Проект приказа Минтруда России от 18 июля 2016 г.
- 16.06.2016 Постановление Правительства России от 9 июня 2016 г. № 511
- 28.03.2016 О внесении изменений в статьи 14 и 30 Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации»
- 06.03.2025 Письмо Минфина России от 02.12.2024 г. № 03-04-05/120765
- 10.04.2023 Письмо Минфина России от 09.02.2023 г. № 03-04-06/10700
- 28.11.2022 Письмо Минфина России от 25.10.2022 г. № 03-04-05/103057
Комментарии
Почему в неоплачиваемый? А разве ежегодные отпуска, которые положены людям по графику отпусков - не оплачиваемые?
Как то в нашей стране всё странно. Видимо Фонд народного благосостояния уже пуст. Один Сечин им попользовался вместо будущих поколений.