Новости / Налогообложение / Чиновники собираются ликвидировать досрочные пенсии
Чиновники собираются ликвидировать досрочные пенсии
Систему государственных досрочных пенсий для новых поколений могут ликвидировать
06.06.2013Инициатива Министерства труда не коснется тех, кто уже занят на производствах с особыми условиями. А для тех, кто только выходит на рынок труда, будут новые условия: либо досрочную пенсию им обеспечит работодатель, либо ее вообще не будет, передает газета «Ведомости».
Пока эта мера только обсуждается, заявил замглавы министерства Андрей Пудов, вчера, к примеру, — с представителями профсоюзов. Срок перехода на новые правила — 2017-2018 гг., сказал он. «Сейчас приоритет — участие работодателей в корпоративных пенсионных системах, — объяснил Пудов. — Мы будем понуждать работодателей формировать их».
В 2012 г. из 4,2 трлн руб. выплат трудовых пенсий из Пенсионного фонда 1,1 трлн руб. составили выплаты досрочникам. С этого года для рабочих мест с особыми условиями труда уже введены дополнительные взносы в ПФР — 2 или 4% в зависимости от степени вредности профессии, к 2015 г. доплата вырастет до 6 и 9%. Стоит отметить, что в прошлом году на вредных и опасных производствах работало 31,8% занятых в РФ, или 26,6 млн человек, и их количество из года в год увеличивается.
Рассчитывалось, что увеличенный тариф станет стимулом для работодателя повышать качество условий труда — он освобождается от дополнительного тарифа, если аттестация рабочего места подтвердит, что оно безопасно. Однако есть профессии, которые безопасными не станут, а значит, работодатель не будет заинтересован их улучшать, решили чиновники, поэтому надо дифференцировать дополнительные взносы, разбив вредные профессии на четыре категории. За первые две при прохождении аттестации дополнительно платить не нужно. За самую вредную категорию придется платить 9% или более.
Важно отметить, что для уже имеющих необходимый для досрочной пенсии стаж министерство предлагает ничего не менять. Они получат досрочную пенсию от государства, а работодатель может дополнительно их страховать в корпоративной пенсионной системе — в данном случае дополнительный тариф платится туда, а не в Пенсионный фонд.



