Судьбу единовременных выплат решит суд

Очередное дело передано в надзорную инстанцию. Суду предстоит решить вопрос о правомерности включения в базу по ЕСН сумм единовременной материальной помощи, выплачивавшейся работникам при уходе в отпуск.

Инспекция настаивает на занижении ЕСН. Анализ документов показал, что выплаты производились на основании коллективного договора, согласно которому единовременная материальная помощь выплачивается один раз в год при уходе в ежегодный основной отпуск. Размер определялся в процентном отношении к должностному окладу в зависимости от непрерывного стажа работы и увеличивается на 15 процентов работникам, награжденным орденами, медалями, имеющим почетные звания, полученные за работу в нефтехимическом комплексе. Нарушителям трудовой дисциплины материальная помощь по решению руководителя общества не выплачивается полностью или частично.

Однако мнения судов разных инстанций по данному делу разошлись.  Первая инстанция решила, что такие выплаты к материальной помощи отнести нельзя, а апелляция наоборот согласилась с мнением компании. Теперь дело передано в ВАС, который также отметил разнообразие подходов в судебной практике при квалификации таких выплат.

Определение ВАС РФ от 20 августа 2010 г. N ВАС-4350/10

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий