онлайн-кассы не решат проблемы черного нала, т.к. те, кто не отбивал чеки при наличии обычной кассы, тот и через онлай-кассы проводить оплату не будет. Не вижу разницы. Переход на новые кассы пролоббирован теми, кто хочет погреть на этом руки. Бизнес на этом ничего не выиграет, меньше отчетности не станет, все, так называемые, преимущества "высосаны из пальца". На самом деле, кроме очередного набивания чьих-то карманов за счет микробизнеса, за этим ничего не стоит!
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Людмила, если у дочери есть отец, вы не можете быть признаны "единственным" родителем. Что касается двойного вычета в том случае, когда один из родителей отказывается от получения вычета в пользу второго родителя, тоже пока не получается.
Ваш муж (отец ребенка) работает неофициально и, соответственно, НДФЛ не платит. Посмотрите нашу новость и разъяснения Минфина по этому вопросу.
Добрый день, Татьяна. Я уже видела похожий вопрос по выдаче посылок "Боксберри". У меня такой же вид деятельности - Пункт Выдачи Заказов интернет-магазинов. Принимаю всю сумму, указанную в чеке к заказу, эту же сумму полностью перевожу еженедельно на счет Боксберри, а потом, по итогам месяца, по количеству выданных заказов получаю вознаграждение за выданные заказы. Суммы, принятые за заказы не являются моим доходом, а доходом является сумма вознаграждения, перечисляемая отдельно компанией по итогам месяца. Также мой вид деятельности не подпадает под Закон о деятельности платежных агентов, т.к.я не взымаю комиссию при выдаче заказов и оказываются доп.услуги клиентам интернет-магазинов. (По поводу платежного агента есть разъяснения). Понимаю, что, коли принимаю денежные средства от физических лиц, без кассового аппарата работать нельзя. Мой вопрос: как мне правильно вести отношения кассовые с налоговой, чтобы всё, что пробивается по кассе и передается в налоговую, мне не вменили в доход. (Видела, как министр объяснял Президенту, что, благодаря кассам, ИП может не сдавать в будущем декларацию по УСН - налоговая сама всё ему посчитает). Сталкиваюсь с некомпетентностью должностных лица в моем виде деятельности. Спасибо за ответ.
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Работодатель должен помнить о своей обязанности выдать на руки работнику при увольнении следующие документы: 1) Трудовая книжка; 2) Расчет при увольнении, в который входит компенсация за неиспользованный отпуск; 3) Расчетный листок; 4) Выписка из СЗВ-СТАЖ; 5) Раздел № 3 единого расчета по взносам. Не выдавать на руки два последних документа – опасно для работодателя. Как сообщили в Роструде, по жалобе бывшего сотрудника могут прийти с проверкой и назначить для компании штраф в размере 50 тыс. руб. А жаловаться наши работники могут и научились. Поэтому, лучше выдать на руки им эти документы. Сам сотрудник может и не понять, что написано в этом документе, но факт того, что он их получил – это уже большое дело. Я еще советую в журнале выдачи трудовых книжек или в журнале выдачи расчетных листков добавить отдельный столбец или строку, где можно прописать «выписка из СЗВ-СТАЖ и раздел № 3 единого расчета по взносам» получены… А можно в самом приказе об увольнении внизу попросить работника написать собственноручно «документы: трудовую книжку, расчетный листок, выписку из СВЗ-СТАЖ и раздел № 3 единого расчета по взносам» получил». После того, как работник напишет эту фразу, ему будет просто неохота потом идти, и писать жалобы. 6) Справка 2-НДФЛ – не забывайте формировать этот документ.
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Еще хочу добавить такие причины опоздания, как уважительные. Что можно отнести к уважительной причине – ведь ваш работник может в объяснительной записке написать свою причину опоздания «пробки» на дороге, он мог долго добираться до работы. Мнение судов: арбитры не признают эту причину уважительной, по их мнению, работник, зная про ситуацию на дорогах, обязан выходить из дома пораньше. Например, есть Определение Московского городского суда от 22.10.2013 г. № 11-34990/2013. А вот если сотрудник ехал на работу и попал в ДТП, то он вынужден остаться на месте происшествия до приезда сотрудников ГИБДД, а это может занять определенное время. В таком случае причина опоздания будет уважительная.
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Для того, чтобы ваши действия по увольнению работника были грамотными, необходимо запросить у сотрудника объяснительную. Если он опаздывает каждый день, значит, запросить написать объяснительную записку необходимо каждый день. Резкое увольнение тоже нельзя применять.
Приведем такой пример – ваш работник трудится год, выполняет свои трудовые обязанности, постоянно при этом опаздывает на работу (но вы закрывали на это глаза). В какой-то момент работник вас «достает» и вы принимаете решение уволить его. Так нельзя делать.
Обратимся к Трудовому кодексу. На основании пункта 5 статьи 81 Трудового кодекса уволить человека можно по инициативе работодателя после неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Итак, что мы имеем: работник должен неоднократно опоздать, написав при этом объяснительные записки (получается, что записка «закрепляет» факт нарушения), потом работодатель должен вынести дисциплинарное взыскание. А вот уже после дисциплинарного взыскания сотрудник должен опять опоздать и вот тогда компания вправе уволить человека.
Что такое дисциплинарное взыскание? На основании статьи 192 Трудового кодекса, это замечание, выговор, а также увольнение.
Иными словами, за опоздание вы должны сначала сделать выговор или замечание. Но сделать это надо не устно, чтобы все забыли, а закрепить документально.
Онлайн кассы не решат проблем с серым налом. Это просто лишний геморрой для честного бизнеса, уничтожение микробизнеса и набивание чьих-то карманов, которые должны наверное лопнуть одновременно с рожей.
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Юрий, как я выше ответила, сдавать декларацию 3-НДФЛ следует по месту прописки (если нет временной регистрации). Если вы находитесь в другом городе, ничего страшного. Вы всегда сможете сделать себе Личный кабинет налогоплательщика. Это очень быстро и просто. Вам достаточно для этого прийти в налоговый орган (любую инспекцию) с паспортом и вам дадут необходимые данные и инструкцию. Вы сможете отправить вашу декларацию из любого города.
Скажите пожалуйста, с отцом ребенка я не живу, на алименты не подавала, он ничем не помогает, работает неофициально, дочь записана на него. Могу ли я получать двойной вычет на ребенка и как это оформит. спасибо!
Добрый день! Постоянно проживаю в Санкт-Петербурге уже 5 лет, но временной регистрации нет, прописан в другом городе. Получил в дар комнату в СПб. При заполнении 3 НДФЛ возникли вопросы:
1. какой адрес указывать: прописки, фактический, или комнаты принятой в дар?
2. в какую налоговую отправлять декларацию, по месту прописки или по месту нахождения подаренного объекта?
Если бы еще программы были в рабочем состоянии, зачем было разрушать прежнюю систему ПФР и СОЦСТРАХ, страшно подумать, как делать стаж для ПФР. ВЕРНУТЬ ПРЕЖНЮЮ ОТЛАЖЕННУЮ СИСТЕМУ!
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Ответ для Ольги: надо смотреть документы и читать их, чтобы с уверенностью сказать вам - примут в зачет ваши расходы или нет. Например, если у вас будут вставлять окна, то в договоре надо, чтобы было написано "Монтаж окон и дверей". В моем договоре было шаблонное название "Монтаж и демонтаж окон" и у меня не приняли, посчитав, что я окна в новый дом вставляю второй раз. Понимаете?
Вы каждый вправе получить вычет в размере 2 млн руб. Пусть документы будут оформлены на кого-то одного из вас, но вы супруги, поэтому каждый сможет вернуть налог. Только что разместила новость на эту тему, почитайте ее и письмо Минфина, пожалуйста. Там как раскрыта эта тема очень хорошо.
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
Галина
онлайн-кассы не решат проблемы черного нала, т.к. те, кто не отбивал чеки при наличии обычной кассы, тот и через онлай-кассы проводить оплату не будет. Не вижу разницы. Переход на новые кассы пролоббирован теми, кто хочет погреть на этом руки. Бизнес на этом ничего не выиграет, меньше отчетности не станет, все, так называемые, преимущества "высосаны из пальца". На самом деле, кроме очередного набивания чьих-то карманов за счет микробизнеса, за этим ничего не стоит!
Алиса
Мне тоже интересно мне ние других . Я работаю сутки через трое , а за переработанное время не платят
Юлия
Добрый день!
В п/п по налогу при УСН за год в поле 107 надо указывать КВ.04.201Х ил ГД.00.201Х?
Налог перечисляем ежеквартально.
Заранее спасибо за ответ.
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Людмила, если у дочери есть отец, вы не можете быть признаны "единственным" родителем. Что касается двойного вычета в том случае, когда один из родителей отказывается от получения вычета в пользу второго родителя, тоже пока не получается.
Ваш муж (отец ребенка) работает неофициально и, соответственно, НДФЛ не платит. Посмотрите нашу новость и разъяснения Минфина по этому вопросу.
Наталья
Добрый день, Татьяна. Я уже видела похожий вопрос по выдаче посылок "Боксберри". У меня такой же вид деятельности - Пункт Выдачи Заказов интернет-магазинов. Принимаю всю сумму, указанную в чеке к заказу, эту же сумму полностью перевожу еженедельно на счет Боксберри, а потом, по итогам месяца, по количеству выданных заказов получаю вознаграждение за выданные заказы. Суммы, принятые за заказы не являются моим доходом, а доходом является сумма вознаграждения, перечисляемая отдельно компанией по итогам месяца. Также мой вид деятельности не подпадает под Закон о деятельности платежных агентов, т.к.я не взымаю комиссию при выдаче заказов и оказываются доп.услуги клиентам интернет-магазинов. (По поводу платежного агента есть разъяснения). Понимаю, что, коли принимаю денежные средства от физических лиц, без кассового аппарата работать нельзя. Мой вопрос: как мне правильно вести отношения кассовые с налоговой, чтобы всё, что пробивается по кассе и передается в налоговую, мне не вменили в доход. (Видела, как министр объяснял Президенту, что, благодаря кассам, ИП может не сдавать в будущем декларацию по УСН - налоговая сама всё ему посчитает). Сталкиваюсь с некомпетентностью должностных лица в моем виде деятельности. Спасибо за ответ.
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Работодатель должен помнить о своей обязанности выдать на руки работнику при увольнении следующие документы:
1) Трудовая книжка;
2) Расчет при увольнении, в который входит компенсация за неиспользованный отпуск;
3) Расчетный листок;
4) Выписка из СЗВ-СТАЖ;
5) Раздел № 3 единого расчета по взносам.
Не выдавать на руки два последних документа – опасно для работодателя. Как сообщили в Роструде, по жалобе бывшего сотрудника могут прийти с проверкой и назначить для компании штраф в размере 50 тыс. руб. А жаловаться наши работники могут и научились. Поэтому, лучше выдать на руки им эти документы. Сам сотрудник может и не понять, что написано в этом документе, но факт того, что он их получил – это уже большое дело.
Я еще советую в журнале выдачи трудовых книжек или в журнале выдачи расчетных листков добавить отдельный столбец или строку, где можно прописать «выписка из СЗВ-СТАЖ и раздел № 3 единого расчета по взносам» получены… А можно в самом приказе об увольнении внизу попросить работника написать собственноручно «документы: трудовую книжку, расчетный листок, выписку из СВЗ-СТАЖ и раздел № 3 единого расчета по взносам» получил». После того, как работник напишет эту фразу, ему будет просто неохота потом идти, и писать жалобы.
6) Справка 2-НДФЛ – не забывайте формировать этот документ.
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Еще хочу добавить такие причины опоздания, как уважительные. Что можно отнести к уважительной причине – ведь ваш работник может в объяснительной записке написать свою причину опоздания «пробки» на дороге, он мог долго добираться до работы. Мнение судов: арбитры не признают эту причину уважительной, по их мнению, работник, зная про ситуацию на дорогах, обязан выходить из дома пораньше. Например, есть Определение Московского городского суда от 22.10.2013 г. № 11-34990/2013.
А вот если сотрудник ехал на работу и попал в ДТП, то он вынужден остаться на месте происшествия до приезда сотрудников ГИБДД, а это может занять определенное время. В таком случае причина опоздания будет уважительная.
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Для того, чтобы ваши действия по увольнению работника были грамотными, необходимо запросить у сотрудника объяснительную. Если он опаздывает каждый день, значит, запросить написать объяснительную записку необходимо каждый день. Резкое увольнение тоже нельзя применять.
Приведем такой пример – ваш работник трудится год, выполняет свои трудовые обязанности, постоянно при этом опаздывает на работу (но вы закрывали на это глаза). В какой-то момент работник вас «достает» и вы принимаете решение уволить его. Так нельзя делать.
Обратимся к Трудовому кодексу. На основании пункта 5 статьи 81 Трудового кодекса уволить человека можно по инициативе работодателя после неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Итак, что мы имеем: работник должен неоднократно опоздать, написав при этом объяснительные записки (получается, что записка «закрепляет» факт нарушения), потом работодатель должен вынести дисциплинарное взыскание. А вот уже после дисциплинарного взыскания сотрудник должен опять опоздать и вот тогда компания вправе уволить человека.
Что такое дисциплинарное взыскание? На основании статьи 192 Трудового кодекса, это замечание, выговор, а также увольнение.
Иными словами, за опоздание вы должны сначала сделать выговор или замечание. Но сделать это надо не устно, чтобы все забыли, а закрепить документально.
Сергей.
Очередной побор с целью наживы продавцов и производителей касс. Малый бизнес часть разорится, часть уйдёт в тень.
В Германии и США ни онлайн-кассы, ни фискальные кассы вообще, не используются. Это первые экономики мира, в отличии от наших .....
Владимир
Онлайн кассы не решат проблем с серым налом. Это просто лишний геморрой для честного бизнеса, уничтожение микробизнеса и набивание чьих-то карманов, которые должны наверное лопнуть одновременно с рожей.
465
Абсолютно правдивая реальность вывода 132.
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Юрий, как я выше ответила, сдавать декларацию 3-НДФЛ следует по месту прописки (если нет временной регистрации). Если вы находитесь в другом городе, ничего страшного. Вы всегда сможете сделать себе Личный кабинет налогоплательщика. Это очень быстро и просто. Вам достаточно для этого прийти в налоговый орган (любую инспекцию) с паспортом и вам дадут необходимые данные и инструкцию. Вы сможете отправить вашу декларацию из любого города.
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Ответ для Олега: сдавать декларацию 3-НДФЛ необходимо или по месту постоянной регистрации (по паспорту), либо по адресу временной регистрации.
Людмила
Скажите пожалуйста, с отцом ребенка я не живу, на алименты не подавала, он ничем не помогает, работает неофициально, дочь записана на него. Могу ли я получать двойной вычет на ребенка и как это оформит. спасибо!
Дмитрий
Хватит грабить народ
Юрий
Добрый день! Постоянно проживаю в Санкт-Петербурге уже 5 лет, но временной регистрации нет, прописан в другом городе. Получил в дар комнату в СПб. При заполнении 3 НДФЛ возникли вопросы:
1. какой адрес указывать: прописки, фактический, или комнаты принятой в дар?
2. в какую налоговую отправлять декларацию, по месту прописки или по месту нахождения подаренного объекта?
Павел
Надо народу изъять свои деньги из банков, пускай банкротятся, и у Минфина не будет абсурдных идей.
Татьяна
Если бы еще программы были в рабочем состоянии, зачем было разрушать прежнюю систему ПФР и СОЦСТРАХ, страшно подумать, как делать стаж для ПФР. ВЕРНУТЬ ПРЕЖНЮЮ ОТЛАЖЕННУЮ СИСТЕМУ!
Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам
Ответ для Ольги: надо смотреть документы и читать их, чтобы с уверенностью сказать вам - примут в зачет ваши расходы или нет. Например, если у вас будут вставлять окна, то в договоре надо, чтобы было написано "Монтаж окон и дверей". В моем договоре было шаблонное название "Монтаж и демонтаж окон" и у меня не приняли, посчитав, что я окна в новый дом вставляю второй раз. Понимаете?
Вы каждый вправе получить вычет в размере 2 млн руб. Пусть документы будут оформлены на кого-то одного из вас, но вы супруги, поэтому каждый сможет вернуть налог. Только что разместила новость на эту тему, почитайте ее и письмо Минфина, пожалуйста. Там как раскрыта эта тема очень хорошо.
Poseydonxxx
Идея очень грамотная, налоговая весьма поступательно движется в этом направлении. По крупнейшим налогоплательщикам думаю дело ближайших 5-8 лет.