Аутстаффинг - это зеркальный ответ работодателей на злоупотребление сотрудниками своими правами. Как ни странно.
У нас ведь в стране нет регулирования трудовых отношений, по большому счету.
У нас есть гарантии работника и креативность работодателя по избавлению от нерадивого сотрудника, вместо нормальных форм регулирования, включения иные стимулы соблюдения прав работников.
Страна, где легко получить "больничный", где суды на 99,9 % всегда на стороне работника исходя из позиции "Вы богатые и априори поражены в правах", где трудовое право почему то не развивается со времен декретов СНК, такая страна просто обречена на то, что работодатели будут придумывать и дальше формы защиты вне рамок ТК, например.
Безработицу - как основной мотиватор соглашаться на кабальные условия - делает государство и от государства зависит размер безработицы .
Я убежден, что чем ниже безработица, тем меньше злоупотреблений правами работников.
В России, где гос.управление загнобило малый бизнес, зачахотило моногорода - странно говорить о защите работников. В этой ситуации работодатель не конкурирует за рабочую силу, с чего бы ему придерживаться каких-либо рамок.
Вообщем, на мой взгляд, проблема "ширше" и "глубжее" , чем поправки в трудовое законодательство.
Из личного опыта: к аренде персонала работодатели прибегают для достижения одной цели "если работник согласен на такую оплату труда, то он должен работать, а не бесконечно учиться , сдавать донорскую кровь, гробить свое здоровье обжорством, алкоголем и сигаретами вследствие чего болеть и не работать".
Социальные гарантии работников - это достижение , согласен. Но любое правоотношение, как известно любому первокурснику юр.фака - это корреспондирующие права и обязанности, то есть некий баланс.
Так и поправки в трудовое законодательство должны быть балансом, законодатели не захотели заглянуть в причины этого явления, но зато клеймят позором :(
Опять же из личного опыта: налоги давно уже не при чем у крупных Заказчиков таких услуг. Есть явно ощущаемая проблема с желанием работать. Те же соц.опросы показывают: молодежь хочет быть чиновниками, ТВ развивает тему "Все предприниматели - преступники", какая уж тут мотивация к работе, лучше в луддиты - станок сломать или потрындеть в курилке .
"Глупая" баба, все будут в тени, чего хотят добиться? Сейчас вроде бы стало более или менее прозрачно. 5000 рублей - вот реальная официальная зарплата, которая ожидает большинство работников.
все делается ими (налоговиками)для того, чтобы облегчить свою очень "важную и трудную" деятельность по облапошиванию людей. почему мы должны доказывать, что не получали уведомления. ведь на то оно и заказное письмо, потому что должно быть доставлено под роспись адресату. у нас что такая идеальная почта, как раньше. своими внутренними инструкциями они порой полностью выхолащивают конституционные права граждан (где принцип презумпции невиновности). посмотрите, что творится в территориальных налоговых инспекциях. дикие очереди, на которые просто нет ни времени, ни терпения. они такие крутые, но не способны просто организовать прием посетителей (пример ЕРЦ, где хотя бы элементарно организована очередь по талонам). многое надумано и решается просто, только это никому из чиновников не нужно. надеюсь когда-то этому настанет конец
Не вижу проблемы в запрете аутстаффинга как такового. Ведь цель любого аутстаффинга - выполнение некоторой работы силами сторонней организации, подрядчика. Эту потребность можно реализовать и без всякого аутстффинга. Есть цивилизованный рынок таких услуг, например, аутсерсинг бухгалтерского учета. Компании BIG4 успешно развивают это направление бизнеса и никакого аутстаффинга там нет. Сидят работники BIG4 в своих офисах и удаленного ведут БУ для других компаний. Так весь мир работает - все ок.
В нашей же стране аутстаффинг с принял какие-то извращенные формы: стали на налогах экономить, нарушать ТК и тд. Вот и решили законодатели прекрыть лавочку. Вопрос, как они это сделают: на 100% или вменяемым образом.
Абсолютно согласен с тем, что если аутстаффинг создается искусственно - то это конечно не нормально. Причем не только с точки зрения налогов, но и с точки зрения защиты работника.
Что говорить, кто о нас беспокоится. Я на пенсии. Увеличат на 100 рублей, а шуму как на 5 тысяч. Совести нет. Хватают, тящат все себе- думают народ быдло, не понимает ничего, что они воруют и нас обдирают. Пусть БОГ ИМ БУДЕТ СУДЬЕЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Дете нормальных у них нет, личной жизни нормальной нет- все никак не поймут, что это им людское проклятие.
У меня предложение: законотворцам этим установить зарплату в 20 тыс.в месяц, снять с них 5 тыс налога. И пусть при этом они попробуют прожить в северном городе (Сургут - не удивляйтесь, мы тоже не с сосен и вышек деньги достаеми уж точно не по среднему получаем - а для нашего города порядка 60 тыс.), заплатить квартплату зимой до 7 тыс., а летом 3 тыс. (2-х комнатная ленпроекта, прописано 3 человека), обеспечить всем необходимым старенькую маму (пенсия 9тыс.) и маленького сына (3года). При наших ценах на продукты отнють не московских и даже не тюменских. Да у с каких это пор в нашей стране 60 0001руб в ГОД - невоображимым богатством стало.
А впрочем после Вас господа чиновники - вы то налоги платите?
Надо освободить от ответственности работников, которые вынужденно получают зарплату в конвертах, и ввести уголовную ответственность для работодателей, которые эту зарплату в конвертах платят, тогда и перечисления в Пенсионный фонд увеличатся.
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
Елена
Должны быть, но не будут, пока не прекратят чехорду с "зарплптными" налогами.
Елена
Такого "умного" чиновника надо увольнять, как некомпетентного работника. Все, буквально все, будут платить зарплату в конвертах.
Козявкин
Аутстаффинг - это зеркальный ответ работодателей на злоупотребление сотрудниками своими правами. Как ни странно.
У нас ведь в стране нет регулирования трудовых отношений, по большому счету.
У нас есть гарантии работника и креативность работодателя по избавлению от нерадивого сотрудника, вместо нормальных форм регулирования, включения иные стимулы соблюдения прав работников.
Страна, где легко получить "больничный", где суды на 99,9 % всегда на стороне работника исходя из позиции "Вы богатые и априори поражены в правах", где трудовое право почему то не развивается со времен декретов СНК, такая страна просто обречена на то, что работодатели будут придумывать и дальше формы защиты вне рамок ТК, например.
Безработицу - как основной мотиватор соглашаться на кабальные условия - делает государство и от государства зависит размер безработицы .
Я убежден, что чем ниже безработица, тем меньше злоупотреблений правами работников.
В России, где гос.управление загнобило малый бизнес, зачахотило моногорода - странно говорить о защите работников. В этой ситуации работодатель не конкурирует за рабочую силу, с чего бы ему придерживаться каких-либо рамок.
Вообщем, на мой взгляд, проблема "ширше" и "глубжее" , чем поправки в трудовое законодательство.
Из личного опыта: к аренде персонала работодатели прибегают для достижения одной цели "если работник согласен на такую оплату труда, то он должен работать, а не бесконечно учиться , сдавать донорскую кровь, гробить свое здоровье обжорством, алкоголем и сигаретами вследствие чего болеть и не работать".
Социальные гарантии работников - это достижение , согласен. Но любое правоотношение, как известно любому первокурснику юр.фака - это корреспондирующие права и обязанности, то есть некий баланс.
Так и поправки в трудовое законодательство должны быть балансом, законодатели не захотели заглянуть в причины этого явления, но зато клеймят позором :(
Опять же из личного опыта: налоги давно уже не при чем у крупных Заказчиков таких услуг. Есть явно ощущаемая проблема с желанием работать. Те же соц.опросы показывают: молодежь хочет быть чиновниками, ТВ развивает тему "Все предприниматели - преступники", какая уж тут мотивация к работе, лучше в луддиты - станок сломать или потрындеть в курилке .
БобСенклер
А зачем этот идиот из Адамовского района потратил ЧУЖИЕ деньги? Он свой бюджет не планирует? ИЗЛИШНЕ уплаченный налог он считает своим?
Какую траву в Оренбурге курят?????
НА
Доверять надо людям, они тогда чаще оправдывают доверие
Tatyana
"Глупая" баба, все будут в тени, чего хотят добиться? Сейчас вроде бы стало более или менее прозрачно. 5000 рублей - вот реальная официальная зарплата, которая ожидает большинство работников.
Solidarnost
Как все самовлюбленные паразиты - идиоты. Приснилось им что- ли, что кто-то радостно и с песнями будет им платить такие взносы?
Наталия
В 2005 году Управление ФНС России по Санкт-Петербургу находилось еще на Литейном
Вольдемар
все делается ими (налоговиками)для того, чтобы облегчить свою очень "важную и трудную" деятельность по облапошиванию людей. почему мы должны доказывать, что не получали уведомления. ведь на то оно и заказное письмо, потому что должно быть доставлено под роспись адресату. у нас что такая идеальная почта, как раньше. своими внутренними инструкциями они порой полностью выхолащивают конституционные права граждан (где принцип презумпции невиновности). посмотрите, что творится в территориальных налоговых инспекциях. дикие очереди, на которые просто нет ни времени, ни терпения. они такие крутые, но не способны просто организовать прием посетителей (пример ЕРЦ, где хотя бы элементарно организована очередь по талонам). многое надумано и решается просто, только это никому из чиновников не нужно. надеюсь когда-то этому настанет конец
Jazz3d
Нина - вашим постом следует заменить все вышесказанное и закрыть тему.
TaxArt Group, Партнер
Не вижу проблемы в запрете аутстаффинга как такового. Ведь цель любого аутстаффинга - выполнение некоторой работы силами сторонней организации, подрядчика. Эту потребность можно реализовать и без всякого аутстффинга. Есть цивилизованный рынок таких услуг, например, аутсерсинг бухгалтерского учета. Компании BIG4 успешно развивают это направление бизнеса и никакого аутстаффинга там нет. Сидят работники BIG4 в своих офисах и удаленного ведут БУ для других компаний. Так весь мир работает - все ок.
В нашей же стране аутстаффинг с принял какие-то извращенные формы: стали на налогах экономить, нарушать ТК и тд. Вот и решили законодатели прекрыть лавочку. Вопрос, как они это сделают: на 100% или вменяемым образом.
Абсолютно согласен с тем, что если аутстаффинг создается искусственно - то это конечно не нормально. Причем не только с точки зрения налогов, но и с точки зрения защиты работника.
Ирина
Что говорить, кто о нас беспокоится. Я на пенсии. Увеличат на 100 рублей, а шуму как на 5 тысяч. Совести нет. Хватают, тящат все себе- думают народ быдло, не понимает ничего, что они воруют и нас обдирают. Пусть БОГ ИМ БУДЕТ СУДЬЕЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Дете нормальных у них нет, личной жизни нормальной нет- все никак не поймут, что это им людское проклятие.
ГлуМец
...на уставшую голову плохо работают мозги...
--------
...зато прекрасно точатся гайки на М16. Что и требуется.
522300171705
узнать задолженность по налогам
БобСенклер
Где траву берете?
А почему МВД??? А не налоговая?
Кормилец
У меня предложение: законотворцам этим установить зарплату в 20 тыс.в месяц, снять с них 5 тыс налога. И пусть при этом они попробуют прожить в северном городе (Сургут - не удивляйтесь, мы тоже не с сосен и вышек деньги достаеми уж точно не по среднему получаем - а для нашего города порядка 60 тыс.), заплатить квартплату зимой до 7 тыс., а летом 3 тыс. (2-х комнатная ленпроекта, прописано 3 человека), обеспечить всем необходимым старенькую маму (пенсия 9тыс.) и маленького сына (3года). При наших ценах на продукты отнють не московских и даже не тюменских. Да у с каких это пор в нашей стране 60 0001руб в ГОД - невоображимым богатством стало.
А впрочем после Вас господа чиновники - вы то налоги платите?
Китаец
Не бойться Ирина я скоро сам к вам приеду жить и работать , учите наш язык
Судьи - тоже люди...И обидно, наверное, сажать на 1-2 года за кражу "Сникерса" в магазине...
Любовь
Надо освободить от ответственности работников, которые вынужденно получают зарплату в конвертах, и ввести уголовную ответственность для работодателей, которые эту зарплату в конвертах платят, тогда и перечисления в Пенсионный фонд увеличатся.