Рекомендации по расчету зарплаты в процентах от продаж

Когда речь идет о зарплате, которая включает в себя проценты от продаж, важно определить четкий порядок расчета ее переменной части, пишет журнал «Главбух».

Роструд рекомендует по возможности брать в расчет только те сделки, обязательства по которым выполнены полностью. Например, если продавец заключил договор, но реализация по нему еще не произошла, лучше дождаться момента, когда покупатель оплатит товар. И только тогда учесть стоимость сделки в вознаграждении работника. Потому как никогда нельзя исключать случаев, что реализация не состоится. Или ее условия будут изменены. А ведь тогда придется пересчитывать и зарплату, и налоги, и взносы.

Комментарии

Наталья

11 ноября 2010 г. в 8:41

Может и за каждый заключенный договор быть вознаграждение, а потом еще и % от сделку. В каждой организации своя специфика начисления вознаграждений.

Ррттщт

11 ноября 2010 г. в 12:31

Ага а бывает что бракованный товар продали..Только к чему все пересчитывать задним числом, если можно уменьшить вознаграждение за текущий период.Просто обгораривать надо все в трудовых договорах

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий