У нас в семье три брата, хоронили в мае отца. Договорились после похорон с расходами разберемся по ровну, А потом оказалось ни кому не давали платежных чеков. Впервые об этом задумались.
работник написал заявление "по собственному" с 01.06.11, предупредив работодателя об увольнении менее чем за две недели. Руководство было не против увольнения работника.
На следующий день после написания заявления работник взял больничный.
Вопрос: правомерно ли увольнение работника, находящегося на больничном и как должен быть оплачен больничный лист?
Смотри выше: "Налоговики обнародовали данный о своих доходах". Вот где возможность для возмещения снижения ставки страховых взносов! И вообще, страховые взносы надо не снижать (как говорят), а ВЕРНУТЬ ОБРАТНО, как было.
Что опять не нравится? Что зудите как базарные бабки?
Правительство реально разрабатывает инновационные инструменты для развития страны, все моменты на этапе формирования планов проектов анализируются и просчитываются ведущими экспертами. Т.е. какие-то негативные последствия оцениваются, а не запускается всё наобум. Страна реально развивается, экономика медленно, но растет, старые ржавые механизмы требуют замены.
Любая карьера предполагает жёсткость (мягко говоря) при продвижении на верх. Карьера построенная только для получения денег жёстка в двойне и аморальна. Карьера, при которой получение денег зависит от наличия властных государственных должностей - преступна. Именно такое государство - наша Россия, к великому сожалению! думаю, что этого не понимает только те, кто не хочет этого понимать. Ценится только то, что выстрадано и тяжело заработано, может быть и по- другому, но это скорее исключение, а не правило. Из государственной системы автоматически выживаются даже мало-мальски приличные люди - им в звериной стае нет места.Так и в церковной карьере- ничего другого: те же люди и те же принципы. Но между верой и церковью разница величиной в бесконечность, а для церковников главное внешняя атрибутика и доход, как в кабаке. Уважаемый Козлобродов, может уже написать философский трактат на современную тему совместными усилиями- столько отзывов на всякий бред понаписали?!
Сама идея неплоха, беда только в том, что у нас умеют любую хорошую идею довести до абсурда. Что касается женщин, то нахождение в отпуске по уходу за ребёнком просто необходимо включить в страховой стаж, по крайней мере, со вторым и третьим ребёнком (конечно, если мы хотим исправить демографическую ситуацию). Просто часть материнского капитала "по умолчанию" направить на взносы в ПФР.
А причем здесь статья 90? Аргументация суда совершенно верная: что предусмотрено проверять камерально по 88 статье (декларацию и сдаваемые с ней документы), то и проверяйте. А то вошло в моду у налоргов - из камеральной проверки устраивать мини-выездную! Еще и помещения осмотреть, и базу данных им передать!
Одни идиоты ввезли нам в Россию понятие "лизинг персонала", другие идиоты бурно обсуждают то, чего в природе не просто нет, но и не может быть без наличия рабовладельческого строя. Любые отношения, связанные с выполнением той или иной работы (оказание услуг тоже для простоты будем называть работой), носят в общем случае товарно-денежный характер. И трудовые отношения, и отношения по гражданско-правовым договорам (подрядные). Между ними есть только одно существенное отличие. Трудовые отношения предполагают обязанность работника (исполнителя) тратить определённое заранее установленное время на исполнение той или иной функции под общим руководством работодателя (заказчика) и, соответственно, работник (исполнитель) обязан соблюдать некую трудовую дисциплину, а работодатель (заказчик), со своей стороны обязан предоставлять работнику работу и выплачивать постоянную (заранее оговоренную) заработную плату. Гражданско-правовые отношения (подряд) никак не регламентируют время исполнителя, которое он может потратить на выполнение работы, не обязывают его следовать некоей трудовой дисциплине, также не обязывают заказчика за любой заказ уплачивать одну (заранее оговоренную сумму). Другими словами, при трудовых отношения продаётся функция, при подрядных - результат. И всё. Субъектом права и в том и в другом случае со стороны исполнителя (работника или подрядчика) является физическое лицо (юр. лиц пока не рассматриваем, они нам не интересны). Как бы западные "мудрецы" или наши доморощенные обезьяны (тупо копирующие всё западное) не пытались выдумать новые слова и понятия (аутсорсинг, аутстаффинг, аренда или лизинг персонала и т. п.) суть трудовых или подрядных отношений от этого не изменяется. Причём не изменяется ни правовая суть, ни экономическая. А посему и выдумывать ничего не надо. И никаких новых поправок, как реакцию на чей-то идиотизм, также вносить в законы не стоит. Правоприменитель должен просто лучше работать. Если налицо продажа человеком именно своей трудовой функции, то отношения должны квалифицироваться как трудовые, если человек продаёт некий результат своего труда, то отношения квалифицируются как гражданско-правовые. И никакого третьего варианта нет.
Как говорит один мой знакомый: "Даже черти верят в Бога". Вера в Бога и организация по отъёму денег у населения, каковыми являются РПЦ и прочие религиозные сборища, это разные вещи. Даже Гурджиев, с его весьма материалистической доктриной, не отрицал существования Бога. В данном случае действует простое правило: "То, что для посвящённого знание, для невежды - мораль". Учитывая умственные способности и образ жизни большей части человечества, невозможно посвятить их в какое бы то ни было реальное знание. Остаётся одно: тупо привить им мораль, чтобы не вызывать дисбаланса в Природе.
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
Айрат
У нас в семье три брата, хоронили в мае отца. Договорились после похорон с расходами разберемся по ровну, А потом оказалось ни кому не давали платежных чеков. Впервые об этом задумались.
Uka
А мы тут копейки считаем и боимся ошибиться - бюджет недополучит денег, на что будем "Стрижей" содержать
ANNA
Согласна, что пенсионную систему надо менять. Но причем тут декретные отпуска женщин? Мы так никогда не решим демографическую проблему.
Наталья
работник написал заявление "по собственному" с 01.06.11, предупредив работодателя об увольнении менее чем за две недели. Руководство было не против увольнения работника.
На следующий день после написания заявления работник взял больничный.
Вопрос: правомерно ли увольнение работника, находящегося на больничном и как должен быть оплачен больничный лист?
Евгений
Решили перекрыть народу дыхание полностью.Спасибо евросоюзу,мы всегда куда то вступим.
Бухгалтер
Смотри выше: "Налоговики обнародовали данный о своих доходах". Вот где возможность для возмещения снижения ставки страховых взносов! И вообще, страховые взносы надо не снижать (как говорят), а ВЕРНУТЬ ОБРАТНО, как было.
Бухгалтер
Теперь понятно, для чего (или для кого) увеличили страховые взносы для спецрежимников в 2,4 раза!
ЮрийК
уже мерещится строчка "хищение воды неустановленными лицами"...
Депутатор
Что опять не нравится? Что зудите как базарные бабки?
Правительство реально разрабатывает инновационные инструменты для развития страны, все моменты на этапе формирования планов проектов анализируются и просчитываются ведущими экспертами. Т.е. какие-то негативные последствия оцениваются, а не запускается всё наобум. Страна реально развивается, экономика медленно, но растет, старые ржавые механизмы требуют замены.
Ворота
Таких подонков надо казнить с особойжестокостью!
Сергей
Все эти понты - фигня. Главное оправдание у понтоводов - содрать побольше с лохо-клиента
Смехов
Любая карьера предполагает жёсткость (мягко говоря) при продвижении на верх. Карьера построенная только для получения денег жёстка в двойне и аморальна. Карьера, при которой получение денег зависит от наличия властных государственных должностей - преступна. Именно такое государство - наша Россия, к великому сожалению! думаю, что этого не понимает только те, кто не хочет этого понимать. Ценится только то, что выстрадано и тяжело заработано, может быть и по- другому, но это скорее исключение, а не правило. Из государственной системы автоматически выживаются даже мало-мальски приличные люди - им в звериной стае нет места.Так и в церковной карьере- ничего другого: те же люди и те же принципы. Но между верой и церковью разница величиной в бесконечность, а для церковников главное внешняя атрибутика и доход, как в кабаке. Уважаемый Козлобродов, может уже написать философский трактат на современную тему совместными усилиями- столько отзывов на всякий бред понаписали?!
123
"как красиво можно жить, получая довольствие всего в 80 тыс. рублей"
ВСЕГО 80 тыс.руб., копейки, хуле...
Alexander
Сама идея неплоха, беда только в том, что у нас умеют любую хорошую идею довести до абсурда. Что касается женщин, то нахождение в отпуске по уходу за ребёнком просто необходимо включить в страховой стаж, по крайней мере, со вторым и третьим ребёнком (конечно, если мы хотим исправить демографическую ситуацию). Просто часть материнского капитала "по умолчанию" направить на взносы в ПФР.
ИванРусскийГлупый
Да, да - а то боярин из налоговой вон сколько получает, в пф боярин в обидке, надо оброк по другому брать.
Сергей
РЫВОЛЮЦИЯ НУМЕРО ЧИНКУЕ!
1
А причем здесь статья 90? Аргументация суда совершенно верная: что предусмотрено проверять камерально по 88 статье (декларацию и сдаваемые с ней документы), то и проверяйте. А то вошло в моду у налоргов - из камеральной проверки устраивать мини-выездную! Еще и помещения осмотреть, и базу данных им передать!
Nik
Пусть почувствует, но только не за мой счет!
Козлобродов
Одни идиоты ввезли нам в Россию понятие "лизинг персонала", другие идиоты бурно обсуждают то, чего в природе не просто нет, но и не может быть без наличия рабовладельческого строя. Любые отношения, связанные с выполнением той или иной работы (оказание услуг тоже для простоты будем называть работой), носят в общем случае товарно-денежный характер. И трудовые отношения, и отношения по гражданско-правовым договорам (подрядные). Между ними есть только одно существенное отличие. Трудовые отношения предполагают обязанность работника (исполнителя) тратить определённое заранее установленное время на исполнение той или иной функции под общим руководством работодателя (заказчика) и, соответственно, работник (исполнитель) обязан соблюдать некую трудовую дисциплину, а работодатель (заказчик), со своей стороны обязан предоставлять работнику работу и выплачивать постоянную (заранее оговоренную) заработную плату. Гражданско-правовые отношения (подряд) никак не регламентируют время исполнителя, которое он может потратить на выполнение работы, не обязывают его следовать некоей трудовой дисциплине, также не обязывают заказчика за любой заказ уплачивать одну (заранее оговоренную сумму). Другими словами, при трудовых отношения продаётся функция, при подрядных - результат. И всё. Субъектом права и в том и в другом случае со стороны исполнителя (работника или подрядчика) является физическое лицо (юр. лиц пока не рассматриваем, они нам не интересны). Как бы западные "мудрецы" или наши доморощенные обезьяны (тупо копирующие всё западное) не пытались выдумать новые слова и понятия (аутсорсинг, аутстаффинг, аренда или лизинг персонала и т. п.) суть трудовых или подрядных отношений от этого не изменяется. Причём не изменяется ни правовая суть, ни экономическая. А посему и выдумывать ничего не надо. И никаких новых поправок, как реакцию на чей-то идиотизм, также вносить в законы не стоит. Правоприменитель должен просто лучше работать. Если налицо продажа человеком именно своей трудовой функции, то отношения должны квалифицироваться как трудовые, если человек продаёт некий результат своего труда, то отношения квалифицируются как гражданско-правовые. И никакого третьего варианта нет.
Козлобродов
Как говорит один мой знакомый: "Даже черти верят в Бога". Вера в Бога и организация по отъёму денег у населения, каковыми являются РПЦ и прочие религиозные сборища, это разные вещи. Даже Гурджиев, с его весьма материалистической доктриной, не отрицал существования Бога. В данном случае действует простое правило: "То, что для посвящённого знание, для невежды - мораль". Учитывая умственные способности и образ жизни большей части человечества, невозможно посвятить их в какое бы то ни было реальное знание. Остаётся одно: тупо привить им мораль, чтобы не вызывать дисбаланса в Природе.