Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Не облагается НДС обеспечение работников питанием в силу коллективного договора

Не облагается НДС обеспечение работников питанием в силу коллективного договора

26.01.2015
Консультант Плюс
Автор: Мухин Г.А.

Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 04.12.2014 № А42-8734/2013

Обеспечение работников питанием, предусмотренное условиями коллективного договора, не облагается НДС. Это один из выводов, которые можно сделать из комментируемого Постановления и актов судов нижестоящих инстанций. Рассматривалась следующая ситуация.

Компания заключила с третьими лицами договоры на оказание услуг общественного питания для своих работников. При этом часть стоимости питания оплачивалась работодателем, а оставшаяся часть удерживалась из заработной платы. Инспекция, в частности, посчитала, что в данном случае возникает объект обложения НДС, и доначислила налог, пени, штраф. Наряду с прочим налоговый орган обосновывал свои требования тем, что согласно пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ объектом налогообложения признаются операции по реализации товаров (работ, услуг) на территории РФ. В целях обложения НДС такими операциями считаются в том числе передача права собственности на товары или результатов выполненных работ, а также оказание услуг на безвозмездной основе. Однако суды позицию налогового органа не поддержали.

Суды установили, что питанием обеспечивались только работники компании в соответствии с положениями коллективного договора с целью создания для них надлежащих условий работы. Работодатель не реализовывал ни продукцию общественного питания, ни услуги по организации питания, что подтверждается включением частичной компенсации стоимости питания в состав расходов на оплату труда при исчислении налога на прибыль и в совокупный доход работников при удержании НДФЛ. Суд пришел к выводу, что в данном случае компания производила оплату труда в натуральном выражении. Нижестоящие суды также отмечали, что со стоимости питания были исчислены страховые взносы. С учетом обстоятельств суды признали, в частности, что такое обеспечение сотрудников питанием не является безвозмездной передачей услуг (товара) и не образует объекта обложения НДС, предусмотренного пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ.

Тенденция вопроса

Суды также придерживаются позиции, что предоставление работодателем бесплатного питания работникам, предусмотренное коллективным договором, не облагается НДС, поскольку относится к сфере трудовых отношений (например, Постановление ФАС Московского округа от 02.07.2014 № А40-65246/13). Дополнительные материалы по вопросу о том, облагается ли НДС предоставление питания работникам третьим лицом за счет средств работодателя.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

НДС
Все новости по этой теме »

НДФЛ (Налог на доходы физических лиц, подоходный налог)
Все новости по этой теме »

Порядок уплаты страховых взносов
Все новости по этой теме »

НДС
  • 09.01.2017   Взаимозависимость участников сделок сама по себе не является доказательством получения налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды, а может иметь юридическое значение в целях налогового контроля, только если установлено, что такая взаимозависимость используется участниками сделки как возможность для осуществления согласованных действий, не обусловленными разумными экономическими или иными причинами.
  • 03.01.2017   В случае, если налогоплательщик осуществляет в налоговом периоде как облагаемые, так и не облагаемы НДС операции, то предъявленный налог при приобретении товаров (работ, услуг) подлежит распределению по пункту 4 статьи 170 НК РФ в зависимости от использования приобретенных товаров (работ, услуг) для операций облагаемых или не облагаемых НДС, с обязательным ведением раздельного учета таких операций.
  • 28.12.2016   Датой получения дохода признается дата, когда получатель имущества (в том числе денежных средств) фактически использовал указанное имущество (в том числе денежные средства) не по целевому назначению либо нарушил условия, на которых они предоставлялись, - для доходов в виде имущества (в том числе денежных средств), указанных в п. 14, 15 статьи 250 НК РФ. Таким образом, с момента, когда получатель средств фактически использовал их не по целевому назначению (

Вся судебная практика по этой теме »

НДФЛ (Налог на доходы физических лиц, подоходный налог)
  • 29.11.2016   Нарушения контрагентом налогоплательщика своих налоговых обязанностей сам по себе не является доказательством получения налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды. Налоговая выгода может быть признана необоснованной если, налоговым органом будет доказано, что налогоплательщику должно быть известно о нарушениях допущенных контрагентом, в частности, в силу отношений взаимозависимости или аффилированное налогоплательщика с контрагентом.
  • 22.08.2016   Суды пришли к обоснованному выводу о том, что налоговый орган правомерно определил дату фактического получения физическими лицами дохода и обязанность Предприятия перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц как день выплаты налогоплательщику дохода и дату фактического получения дохода (сумм, подлежащих обложению налогом на доходы физических лиц), и с которого Предприятием был удержан этот налог на доходы физических лиц (не включая авансы). В обязан
  • 01.08.2016   Суд, с учетом выводов изложенных выше по НДФЛ (в части выручки), а также того, что при переводе налогоплательщика на другую систему налогообложения ретроспективно по результатам налоговой проверки, подлежат учету все документы в подтверждение права на вычет по НДС, вне зависимости от того, что данные вычеты не были заявлены в установленном порядке, признал расчет предпринимателя по налоговым обязательствам по НДС, изложенный в исковом заявлении, обоснованн

Вся судебная практика по этой теме »

Порядок уплаты страховых взносов
  • 16.01.2017  

    Произведенные обществом выплаты, не являются стимулирующими и не относятся к оплате труда работников, поскольку основаны на коллективном договоре и локальных нормативных актах, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы. Эти выплаты квалифицируются как предоставляемая работникам социальная гарантия и относятся к выплатам социального характера, в связи с чем не являются о

  • 16.01.2017  

    Суды пришли к правильному выводу о том, спорные выплаты не связаны с исполнением работниками трудовых обязанностей, не являются компенсирующими или стимулирующими, не носят обязательного характера, не зависят от результатов труда работников учреждения и не включены в систему оплаты труда и соответственно не подлежат обложению страховыми взносами.

  • 16.01.2017  

    Судами сделан правильный вывод о том, что наличие одного лишь факта не подтверждения страхователем в установленном порядке основного вида своей деятельности не может служить основанием для взыскания страховых взносов по не осуществляемой им экономической деятельности.


Вся судебная практика по этой теме »