|
|
|
|
Аналитика / Налогообложение / Путевка для ребенка работника: НДФЛ и стрaховые взносы
Путевка для ребенка работника: НДФЛ и стрaховые взносы
Допустим, организация вызвалась оплатить стоимость путевки в детский лагерь малыша одного из работников этого предприятия. Подлежит ли этот жест обложению налогом с доходов физлиц и страховыми отчислениями? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо уделить особое внимание важным нюансам.
22.09.2014Российский налоговый порталСтраховые выплаты
Любой опытный юрист сразу укажет на статью 7 Закона, зарегистрированного под номером 212–ФЗ, где черным по белом написано, что, если руководство предприятия дало указание и в конце концов оплатило санаторно-курортный отдых родителям, детям, мужу и жене сотрудника, страховые суммы уплачивать нет необходимости просто потому, что между ними не заключено никаких трудовых соглашений.
Суммы по НДФЛ
Что касается НДФЛ, оплачивать налог с путевки работодателю нет необходимости в случаях, описанных в пункте 9 статьи 217 Налогового Кодекса Российской Федерации:
- если санаторий размещен на территории России;
- предприятие, которое предоставляет санаторно-курортное лечение, имеет на это разрешение и лицензию, а также входит в перечень специальных учреждений.
Интересно и то, что претендовать на оплату путевки могут дети работника в любом возрасте, как перед наступлением совершеннолетия, так и после.
НДФЛ не исчисляется из чистого дохода путевки детям, которым не исполнилось 16 лет, вне зависимости, есть трудовые отношения между предприятием, погашающим стоимость путевки, и родителями детей.
Разместить:
© 2006-2024 Российский налоговый портал.