Новости / Налогообложение / Как оплачивать работу в выходной день при ненормированном рабочем дне
Как оплачивать работу в выходной день при ненормированном рабочем дне
Роструд в своем письме разъяснил, как оплачивать работу в выходной при ненормированном рабочем дне.
25.07.2023Работник, которому приходится работать ненормированный рабочий день, отработал 10 часов в выходной день. Возникает вопрос, как рассчитать ему зарплату за эту работу: исходя из стандартных 8 часов или за фактически отработанные 10 часов? Ответ на этот вопрос был дан Рострудом в письме № ПГ/13499-6-1 от 04.07.23.
В письме содержится ссылка на положения ст. 153 Трудового кодекса, согласно которой работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по общему правилу не менее чем в двойном размере. Повышенная оплата производится за фактически отработанное в эти дни время. Если выходной или праздничный день приходится на обычный рабочий день (смену), то фактически отработанные в этот день часы (от 0 до 24 часов) также оплачиваются в повышенном размере.
В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе и с ненормированным рабочим днем, имеют право на получение повышенной оплаты за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
Таким образом, в описанной ситуации работодатель должен выплатить работнику повышенную ставку за все 10 часов, отработанных в выходной день.
Темы: Учет заработной платы  Трудовые отношения  
- 09.09.2024 Нефтегазовую отрасль назвали самой высокооплачиваемой в I полугодии
- 04.09.2024 Роструд пояснил, надо ли уведомлять работников о повышении окладов
- 03.09.2024 Средние предлагаемые зарплаты в сфере такси выросли на 61% за год
- 19.09.2024 Надо ли сообщать работодателю о внешнем совместительстве: Роструд
- 17.09.2024 Минтруд: после истечения срока предупреждения об увольнении задерживать сотрудника нельзя
- 17.09.2024 Роструд пояснил, как указывать место работы сотрудника, нанимаего в филиал
- 30.08.2024 Власти хотят усилить контроль за серыми зарплатами и самозанятыми
- 08.07.2024 Южно-Сахалинск и Москва возглавили рейтинг зарплат по отраслям
- 29.05.2024 Гендерный разрыв в зарплатах достиг максимума за 11 лет
- 22.08.2024 Количество рабочих мест в ДФО к 2030 году достигнет 230 тысяч
- 10.06.2024 Минтруд оценил количество занятых в тени граждан в 9,6 миллионов
- 20.05.2024 Сотрудникам, нанимаемым на небольшие сроки, разрешат приостанавливать трудовые договоры
- 18.01.2023
О признании
незаконным постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за совершение незаконных валютных операций (выплата заработной платы наличными денежными средствами в валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках).Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения правонарушения подтвержден, процедура привлечения к ответственности н
- 30.11.2022
Об оспаривании
постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за осуществление незаконной валютной операции, выразившейся в выплате работнику-нерезиденту наличными денежными средствами заработной платы в валюте РФ, минуя банковские счета в уполномоченных банках.Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку совершение правонарушения подтверждено. Постановление пр
- 30.11.2022
О признании
незаконным постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций.Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку заявитель при выдаче наличных денежных средств из кассы не указал фамилию, имя, отчество получателей денежных средств в расходных кассовых ордерах, а также допуст
- 06.02.2023
ФНС РФ
ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.
- 26.10.2022
Определением по
заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн - 25.01.2022
Работник указывает,
что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
- 10.04.2023 Письмо Минфина России от 09.02.2023 г. № 03-04-06/10700
- 28.11.2022 Письмо Минфина России от 25.10.2022 г. № 03-04-05/103057
- 09.11.2022 Письмо Минфина России от 04.10.2022 г. № ЗГ-3-14/10711@
Комментарии