Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / В России уменьшилось количество вакансий с «удаленкой»

В России уменьшилось количество вакансий с «удаленкой»

В РФ в 1,3 раза увеличились число вакансий с гибридным режимом работы за полгода, при этом вакансий с «удаленкой» стало меньше.

17.04.2023

Согласно исследованию SuperJob, в России с осени прошлого года наблюдается рост числа вакансий, предлагающих гибридный режим работы, который вырос на 1,3 раза. Аналитики провели сравнение текущих данных с данными октября-ноября прошлого года по всем округам России и обнаружили, что число вакансий, где предлагают удаленную работу, сократилось, а количество вакансий, где требуется являться в офис несколько раз в неделю, увеличилось.

Сфера IT, интернета, связи и телекоммуникаций является лидером по числу вакансий, предлагающих гибридный режим работы. Чаще всего такой режим работы предлагают программистам, аналитикам и digital-маркетологам. Кроме того, предложения работы в таком формате часто появляются в сфере управления персоналом, строительства и недвижимости, промышленности и производства, а также для бэк-офиса (бухгалтерия, юридическая служба и т.д.).

Отмечается, что отсутствие полноценной удаленной работы делает невозможным работу из-за границы, поэтому требование иметь налоговое резидентство России реже встречается в вакансиях.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок

События в экономике
  • 11.11.2019  

    Общество указывало на излишне уплаченные администрации арендные платежи.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку между сторонами отсутствовали договорные отношения, основанные на действительной сделке в отношении участка. Размер неосновательного обогащения определен исходя из разницы нормативно установленного размера платы за использование муниципального участка и фактически внесенной обществом платы.

  • 06.08.2015  

    Суды обоснованно исходили из того, что здание рынка, в котором находится арендуемое обществом помещение, по совокупности признаков соответствует понятию розничного рынка, установленному п. 2 ст. 3 Федерального закона № 271-ФЗ, что препятствовало выдаче лицензии на реализацию алкогольной продукции, в связи с чем вывод судов о законности оспариваемого отказа министерства в выдаче лицензии является правильным. Довод жалобы об отсутствии разрешения на орган

  • 10.06.2015   Постановление КС РФ от 04.06.2015 № 13-П

Вся судебная практика по этой теме »

Трудовые отношения
  • 06.02.2023  

    ФНС РФ ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.

  • 26.10.2022  

    Определением по заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн

  • 25.01.2022  

    Работник указывает, что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо


Вся судебная практика по этой теме »