Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / В России каждый четвертый работник получает «черную» зарплату

В России каждый четвертый работник получает «черную» зарплату

Зарплату в РФ частично «в конверте» получают 21% работников, всю зарплату неофициально — 6%

11.05.2022

Зарплату в РФ частично «в конверте» получают 21% работников, всю зарплату неофициально — 6%. Об этом говорится в отчете исследовательского центра сервиса «Зарплата.ру», специалисты которого опросили 1,78 тыс. человек по России, пишет Росбалт.

«Основная часть прошедших опрос жителей страны получает зарплату официально. Частично неофициально зарабатывают 21% респондентов, полностью неофициально — 6%. При этом зарабатывать больше на 20%, но получать основную часть денег „в конверте“, согласились бы 39% опрошенных, отказались бы 35%, остальные затруднились с ответом», сообщается в исследовании.

Согласно отчету, чаще всего неофициальную зарплату получают работники продаж — 24%, сферы услуг — 16%, в строительстве и рабочий персонал — по 16%, в розничной торговле — 12%. При этом 36% граждан РФ убеждены, что число получающих зарплату «в конверте» стало больше этой весной.

Кроме того, согласно исследованию, что больше половины граждан РФ — 58% — не одобряют неофициальную зарплату. Для 40% из них основная причина — меньшая сумма пенсионных накоплений. Для 35% опрошенных основаниями для отрицательного отношения являются задержки или изменение размера дохода, 25% россиянам не нравится, что работодатель не платит налоги.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок

События в экономике
  • 11.11.2019  

    Общество указывало на излишне уплаченные администрации арендные платежи.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку между сторонами отсутствовали договорные отношения, основанные на действительной сделке в отношении участка. Размер неосновательного обогащения определен исходя из разницы нормативно установленного размера платы за использование муниципального участка и фактически внесенной обществом платы.

  • 06.08.2015  

    Суды обоснованно исходили из того, что здание рынка, в котором находится арендуемое обществом помещение, по совокупности признаков соответствует понятию розничного рынка, установленному п. 2 ст. 3 Федерального закона № 271-ФЗ, что препятствовало выдаче лицензии на реализацию алкогольной продукции, в связи с чем вывод судов о законности оспариваемого отказа министерства в выдаче лицензии является правильным. Довод жалобы об отсутствии разрешения на орган

  • 10.06.2015   Постановление КС РФ от 04.06.2015 № 13-П

Вся судебная практика по этой теме »

Трудовые отношения
  • 06.02.2023  

    ФНС РФ ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.

  • 26.10.2022  

    Определением по заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн

  • 25.01.2022  

    Работник указывает, что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо


Вся судебная практика по этой теме »