Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / Организации с неоформленными работниками могут лишить налоговых льгот

Организации с неоформленными работниками могут лишить налоговых льгот

Соответствующий законопроект ждёт официального заключения правительства

14.02.2018

Предприятия, которые не оформили официальные трудовые отношения с работниками, могут лишиться налоговых преференций. Соответствующий проект закона подготовил член думского комитета по труду Олег Шеин (СР), пишет ПРАЙМ.

«Смысл законопроекта очень простой: если проверка выявила, что либо более 10% персонала, либо более 100 работников заняты неофициально, то в отношении этой компании нужно отменить все налоговые преференции. Пусть она в течение года платит налоги по обычной программе, без каких-либо льгот. Потому что укрывательство от налогов не должно оставаться безнаказанным», — отметил он.

В данный момент в РФ без оформления трудовых отношений работают, по разным оценкам, от 23 до 35 миллионов человек, из-за чего ФСС, ПФР и местные бюджеты каждый год теряют 4 трлн руб. Наказание за такое нарушение – до 5 тысяч руб. для физлиц и до 50 тыс. руб. для юрлиц.

Законопроект ждёт официального заключения правительства, и должен поступить в Госдуму в конце февраля — начале марта.

Разместить:
Наталья
15 февраля 2018 г. в 11:14

Странный у нас народ сидит в Думе: штрафы в КОАПе дикие, льготы эфимерные у добытчиков, а они - наивные - думают, что бизнес облагодетельствовали какими-то льготами. Снижайте налоги с зарплат, а себе - зарплаты, убирайте чиновников - это поможет легализовать работников. Шли бы вы работать, господа депутаты на производство, в горячие цеха, тогда бы узнали, что после уплаты "льготных" налогов остается шиш.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок

Изменения в налоговом законодательстве
  • 26.06.2023  

    Об изменении постановления в части прекращения исполнения постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за осуществление незаконных валютных операций.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку внесены изменения в законодательство, предусматривающие смягчение административной ответственности за совершенное заявителем административное правонарушение.

  • 08.03.2017  

    Кассационная инстанция считает, что все доводы инспекции, изложенные в кассационной жалобе (в том числе относительно непредставления обществом уточненной налоговой декларации за 2015 год, о неправомерной корректировке налогоплательщиком своих налоговых обязательств со ссылкой на копии платежных поручений), не опровергают выводы судов об отсутствии правовых основания для принятия инспекцией решения по рассматриваемому эпизоду


Вся судебная практика по этой теме »

Трудовые отношения
  • 06.02.2023  

    ФНС РФ ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.

  • 26.10.2022  

    Определением по заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн

  • 25.01.2022  

    Работник указывает, что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо


Вся судебная практика по этой теме »