Депутаты хотят продлить сроки для подачи в суд на работодателей

Законопроект об этом внесен в Госдуму

29.04.2013

Российский налоговый портал

В скором времени у работников будет больше времени, чтобы обратиться в суд с трудовыми жалобами. В данный момент за разрешением трудового спора россияне имеют право обратиться в суд в течение трех месяцев с того дня, как им стало известно о нарушении. По спорам об увольнении срок меньше - один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки, пишет журнал «Главбух».

Депутаты предлагают продлить эти сроки до шести и трех месяцев соответственно. Соответствующий законопроект, вносящий поправки в ст. 392 Трудового кодекса России, недавно был внесен в Государственную думу. Законодатели объясняют свою инициативу тем, что на практике сотрудникам требуется весьма много времени, чтобы оформить жалобу и собрать все документы. Также если до суда работник обратится в трудовую инспекцию, а спор так и не будет решен в досудебном порядке, то все установленные сроки он рискует пропустить. 

Комментарии

Алла

22 мая 2013 г. в 10:32

3 месяца - вполне достаточно. Но если тянуть до последнего, тогда и трех лет мало...

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий