Вопросы приема на работу граждан Казахстана: рассказали эксперты

В каком случае работодатель обязан оформить свидетельство пенсионного страхования?

14.08.2012

Российский налоговый портал

16 июля 2012 года на Российском налоговом портале состоялась онлайн-конференция «Иностранные работники 2012. Прием на работу, порядок налогообложения». В рамках конференции были заданы в частности вопросы, касающиеся приема на работу граждан Казахстана.

Как объяснила заместитель директора Департамента транзакционных услуг аутсорсингового подразделения группы BDO в России Зульфия Юпашевская, при приеме на работу  гражданину Казахстана необходимо предъявить:

– документ, удостоверяющий личность (обычно национальный паспорт или вид на жительство);

– трудовую книжку;

– страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (если иностранец постоянно или временно проживает в РФ);

– документ об образовании (если он необходим);

– медицинскую справку (если это предусмотрено требованиями российского  трудового законодательства)

ИНН в этом перечне документов отсутствует, следовательно, предъявлять его не обязательно.

Что же касается свидетельства пенсионного страхования, то в случае, если трудовой договор с сотрудником, имеющим статус временно пребывающего на территории РФ, заключается на срок свыше 6 месяцев, то организация обязана его оформить, подчеркнула эксперт.

Комментарии

Евгений

27 октября 2012 г. в 19:35

Правда что налог за граждан казахстана уплачивается 35%, а россияне 13%

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий