За борьбу с «серыми» зарплатами возьмутся всерьез

"А вы, друзья, как не садитесь,

Всё в музыканты не годитесь".

Все варианты законов уже перепробованы, разного рода программы борьбы, достижений, реформ и прочего уже перепробованы. А воз и ныне там. А почему ?

Всё просто - не решённым остался один простой, но, как показывает опыт, очень важный вопрос - кадровый вопрос.

Пока в наших судах, прокуратуре, МВД, на госслужбе будут те, кто, по сути своей есть быдло (именно быдло сегодня во власти), ничего хорошего ждать не приходится.

Именно на это указал полковник Квачков В. В., за что и был брошен этим самым быдлом в тюрьму.

Чтобы бороться с "серыми" зарплатами, надо государству налоги и ставки нормальные ввести, а не грабительские. Мало того, что налоговое законодательство очень не совершенно, и особенно малый и средний бизнес от этого страдает, так его еще сверху накрыли взносами в 30 % за работника. Вот и получается, приходишь устраиваться на работу, а тебе: "по трудовой не утраиваем, или плати налоги за себя сами (и 13 % и 30 %), или некоторые предлагают такой вариант: устраиваем по трудовой на минималку (5 т.р.), остальное - в конверте."

В итоге, сейчас надлежаще устроено по трудовой с белой з/п минимальная часть населения. Лучше бы снизили ставки с 30 % до 8-10 %. Может это может показаться мало, но в итоге получится большая сумма сбора. А чтобы работодатели при низкой ставке не выдавали серую з/п, необходимо ввести серьезную ответственность. При этом:

Во-первых: каждый работник может письменно или по интернету подать заявление в трудовую инспекцию о его нарушаемых правах (данные работника не должны разглашаться, и предприятие должно быть проверено полностью)

во-вторых: за нарушение прав одного работника - административный штраф в 100 000 руб., из которых 20 % - работнику в качестве компенсации за нарушение его прав, 5 - 10 % сотруднику трудовой инспекции, который выявил нарушение, 5-10% на нужды трудовой инспекции, остальное в местный бюджет.