«Привязывать» выплату зарплаты к последнему дню месяца нельзя

Роструд сообщил, что «привязывать» выплату зарплаты к последнему дню месяца нельзя.

03.08.2023

Российский налоговый портал

По мнению экспертов Роструда, организация не может выплатить работникам аванс 15-го числа, а вторую часть зарплаты - в последний день оплачиваемого месяца (30-го или 31-го числа). Департамент труда напоминает, что заработная плата должна перечисляться не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты должна быть установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором и не должна превышать 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена заработная плата (ст. 136 ТК РФ).

Роструд подчеркивает, что заработная плата должна выплачиваться по окончании периода, за который она начислена, а не в последний день этого периода. Отступление от этого правила является нарушением ст. 136 ТК РФ.

Выплата заработной платы в последний день периода может привести к спорам и осложнениям. Например, если заработная плата выплачивается в первой половине рабочего дня, а во второй половине работник пропускает работу или открывает бюллетень, это может привести к путанице и возможным конфликтам.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий