Нужно уменьшать не только ставки по страховым взносам,но идругие налоги, например НДС. А самое главное уменьшать расходы самих чиновников, сокращать их количество,оставлять умных и честных(хотя не верю что они там есть такие\ \и давайте утверждать им смету. Депутатам-192 млн руб в год,вместе со всеми бонусами,и чиновникам тоже. И никаких дорогих авто,квартир бесплатных. Ведь страховые взносы не идут на повышение пенсий,а на покупку автомобилей по 2 млн стоимостью, и недвижимости за границей для первых лиц пфр.
Распустить нахрен все банки. А деньги нуждающимся в них гражданам выдавать через систему государственных сберкасс в форме ссуд без процентов. В крайнем случае - под 1-2 % годовых исключительно на покрытие расходов системы сберкасс.
Включение всех налогов на транспорт в стоимость бензина - уже отражает экологичность транспорта, а это, под якобы заботливом законе, просто увеличивает налоговую нагрузку на менее состоятельных, и почти освобождает богатых. Налог на роскошь с точностью, только наоборот. А по сему, при данной экономике - асоциален!
Под вывеской енвд скрываются ИП с ежедневными оборотом млн руб . И все плачутся , какие они бедные и несчастные , вектор трудовой деятельности направлен как всех наебать (покупателей ,поставщиков, своих работников) и поменьше налогов заплатить , для этого ведут двойную а то и тройную бухгалтерию , какие им кассовые операции .
Что делать Консалт, Ведущий консультант по налоговому и бухгалтерскому учету
Ответ для Марины
Порядок расчета пособия по нетрудоспособности установлен в ст. 14 федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В общем случае пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя. Исключением из этого правила является тот случай, когда в течение этих двух лет (или одного из них) работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. По заявлению матери возможно заменить эти два года (или 1 год) на предшествующие в целях расчета среднего заработка, если это приведет к увеличению пособия.
В Вашем случае два предшествующих наступлению страхового случая года в целях расчета пособия могут быть заменены по вашему письменному заявлению работодателю на те предшествующие годы, когда Вы не находились в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам (п. 1 ст. 14 Закона 255-ФЗ). Например, можно выбрать 2006 и 2007 годы.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы с учетом всех выплат, облагаемых страховыми взносами за два предшествующих года на 730.
За первые 10 календарных дней нетрудоспособности, связанной с уходом за больным ребенком пособие выплачивается с учетом страхового стажа:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, – 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, – 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, – 60 процентов среднего заработка.
За последующие дни из расчета 50% среднего дневного заработка независимо от страхового стажа (п. 3 ст. 7 Закона 255-ФЗ).
При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается со дня, когда мать должна приступить к работе (п. 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н). Таким образом, если листок нетрудоспособности выдан в выходной день, то оплачиваться он будет, начиная с первого рабочего дня матери. Те выходные дни, которые входят в период заболевания оплачиваются, как и другие дни периода нетрудоспособности.
Следует также помнить, что в течение года оплачивается не более 60 дней по уходу за заболевшим ребенком до 7 лет (п. 5 ст. 6 Закона 255-ФЗ).
Что делать Консалт, Ведущий консультант по налоговому и бухгалтерскому учету
Ответ для Натальи Гришиной
Порядок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет установлен в ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Более подробно порядок расписан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 07.06.2011) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее Порядок).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Назначение и выплата пособия осуществляется работодателем, а Фонд социального страхования компенсирует работодателю эти выплаты. Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком Вам необходимо подать работодателю заявление о назначении пособия и предоставить свидетельство о рождении ребенка и его копию.
После получения этих документов, работодатель обязан в течение 10 дней назначить пособие (издать приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия и произвести расчет пособия). Пособие по уходу за ребенком назначается со дня следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам по день исполнения ребенку полутора лет. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если Вы будете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (п. 43 Порядка).
Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Не дожидаясь возмещения предоставляемого пособия ФСС, работодатель обязан начать его выплачивать. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в день выплаты заработной платы в соответствии с установленным в организации порядком (п. 8 ст. 13 Закона 255-ФЗ и ст. 136 Трудового кодекса).
В случае задержки выплат до двух месяцев работодатель несет ответственность по ст. 5.27 Кодекса об Административных правонарушениях (штраф от 1000 до 5000 рублей на должностное лицо, от 30 000 до 50 000 рублей на организацию). Если выплаты пособия задержаны более чем на два месяца, то наступает еще и уголовная ответственность работодателя по ст. 145.1 УК РФ (назначается штраф руководителю организации до 120 000 рублей). Кроме того, при задержке выплат работодатель должен начислять работнику денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм. Такая обязанность у работодателя возникает вне зависимости от наличия или отсутствия его вины (ст. 236 ТК РФ).
Если на банковском счете организации недостаточно средств или организация приостановила деятельность на день обращения с заявлением о назначении пособия, то выплата пособия осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования (п. 4 ст. 13 Закона 255-ФЗ, п. 82 Порядка). Представить необходимые документы (п. 54 Порядка) в фонд вправе как само застрахованное лицо, так и его работодатель. Необходимо также предоставить заявление работодателя и форму 4-ФСС
В случае недобросовестного выполнения обязательств работодателем следует обращаться в Трудовую инспекцию или в суд.
Apple удерживает 30% со всего, что платит конечный покупатель. На эту сумму придется накинуть НДС 18% и выставить себе счет-фактуру от имени Apple. НДС нужно будет уплатить в бюджет.
П. 2 Ст. 346.11 НК РФ гласит: «Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, не признаются налогоплательщиками налога на добавленную стоимость, за исключением налога на добавленную стоимость, подлежащего уплате в соответствии с настоящим Кодексом при ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, а также налога на добавленную стоимость, уплачиваемого в соответствии со статьей 174.1 настоящего Кодекса.»
П. 3 Ст. 346.11 НК РФ гласит: «Индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, не признаются налогоплательщиками налога на добавленную стоимость, за исключением налога на добавленную стоимость, подлежащего уплате в соответствии с настоящим Кодексом при ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, а также налога на добавленную стоимость, уплачиваемого в соответствии со статьей 174.1 настоящего Кодекса.»
Поэтому никто НДС платить и отчитываться по нему заставить невправе.
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
Пенсионерка
Нужно уменьшать не только ставки по страховым взносам,но идругие налоги, например НДС. А самое главное уменьшать расходы самих чиновников, сокращать их количество,оставлять умных и честных(хотя не верю что они там есть такие\ \и давайте утверждать им смету. Депутатам-192 млн руб в год,вместе со всеми бонусами,и чиновникам тоже. И никаких дорогих авто,квартир бесплатных. Ведь страховые взносы не идут на повышение пенсий,а на покупку автомобилей по 2 млн стоимостью, и недвижимости за границей для первых лиц пфр.
ГлуМец
А негражданам? И всяческим юридическим, прости господи, фикциям?
Козлобродов
Распустить нахрен все банки. А деньги нуждающимся в них гражданам выдавать через систему государственных сберкасс в форме ссуд без процентов. В крайнем случае - под 1-2 % годовых исключительно на покрытие расходов системы сберкасс.
Гость
Включение всех налогов на транспорт в стоимость бензина - уже отражает экологичность транспорта, а это, под якобы заботливом законе, просто увеличивает налоговую нагрузку на менее состоятельных, и почти освобождает богатых. Налог на роскошь с точностью, только наоборот. А по сему, при данной экономике - асоциален!
Гость
Вот присосались то к автовладельцам?! Обычное повышение под смену вывески!
PET
В нищей области должны быть нищие и автовладельцы! Ударим налогом!
Нен
жожо
Инспектор
Под вывеской енвд скрываются ИП с ежедневными оборотом млн руб . И все плачутся , какие они бедные и несчастные , вектор трудовой деятельности направлен как всех наебать (покупателей ,поставщиков, своих работников) и поменьше налогов заплатить , для этого ведут двойную а то и тройную бухгалтерию , какие им кассовые операции .
Марк
Новый президент Путин наведет порядок .
Что делать Консалт, Ведущий консультант по налоговому и бухгалтерскому учету
Ответ для Марины
Порядок расчета пособия по нетрудоспособности установлен в ст. 14 федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В общем случае пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя. Исключением из этого правила является тот случай, когда в течение этих двух лет (или одного из них) работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. По заявлению матери возможно заменить эти два года (или 1 год) на предшествующие в целях расчета среднего заработка, если это приведет к увеличению пособия.
В Вашем случае два предшествующих наступлению страхового случая года в целях расчета пособия могут быть заменены по вашему письменному заявлению работодателю на те предшествующие годы, когда Вы не находились в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам (п. 1 ст. 14 Закона 255-ФЗ). Например, можно выбрать 2006 и 2007 годы.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы с учетом всех выплат, облагаемых страховыми взносами за два предшествующих года на 730.
За первые 10 календарных дней нетрудоспособности, связанной с уходом за больным ребенком пособие выплачивается с учетом страхового стажа:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, – 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, – 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, – 60 процентов среднего заработка.
За последующие дни из расчета 50% среднего дневного заработка независимо от страхового стажа (п. 3 ст. 7 Закона 255-ФЗ).
При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается со дня, когда мать должна приступить к работе (п. 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н). Таким образом, если листок нетрудоспособности выдан в выходной день, то оплачиваться он будет, начиная с первого рабочего дня матери. Те выходные дни, которые входят в период заболевания оплачиваются, как и другие дни периода нетрудоспособности.
Следует также помнить, что в течение года оплачивается не более 60 дней по уходу за заболевшим ребенком до 7 лет (п. 5 ст. 6 Закона 255-ФЗ).
Что делать Консалт, Ведущий консультант по налоговому и бухгалтерскому учету
Ответ для Натальи Гришиной
Порядок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет установлен в ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Более подробно порядок расписан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 07.06.2011) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее Порядок).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Назначение и выплата пособия осуществляется работодателем, а Фонд социального страхования компенсирует работодателю эти выплаты. Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком Вам необходимо подать работодателю заявление о назначении пособия и предоставить свидетельство о рождении ребенка и его копию.
После получения этих документов, работодатель обязан в течение 10 дней назначить пособие (издать приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия и произвести расчет пособия). Пособие по уходу за ребенком назначается со дня следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам по день исполнения ребенку полутора лет. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если Вы будете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (п. 43 Порядка).
Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Не дожидаясь возмещения предоставляемого пособия ФСС, работодатель обязан начать его выплачивать. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в день выплаты заработной платы в соответствии с установленным в организации порядком (п. 8 ст. 13 Закона 255-ФЗ и ст. 136 Трудового кодекса).
В случае задержки выплат до двух месяцев работодатель несет ответственность по ст. 5.27 Кодекса об Административных правонарушениях (штраф от 1000 до 5000 рублей на должностное лицо, от 30 000 до 50 000 рублей на организацию). Если выплаты пособия задержаны более чем на два месяца, то наступает еще и уголовная ответственность работодателя по ст. 145.1 УК РФ (назначается штраф руководителю организации до 120 000 рублей). Кроме того, при задержке выплат работодатель должен начислять работнику денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм. Такая обязанность у работодателя возникает вне зависимости от наличия или отсутствия его вины (ст. 236 ТК РФ).
Если на банковском счете организации недостаточно средств или организация приостановила деятельность на день обращения с заявлением о назначении пособия, то выплата пособия осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования (п. 4 ст. 13 Закона 255-ФЗ, п. 82 Порядка). Представить необходимые документы (п. 54 Порядка) в фонд вправе как само застрахованное лицо, так и его работодатель. Необходимо также предоставить заявление работодателя и форму 4-ФСС
В случае недобросовестного выполнения обязательств работодателем следует обращаться в Трудовую инспекцию или в суд.
Евгений Кобзев
@Александр05.10.2011 17:08:58
Apple удерживает 30% со всего, что платит конечный покупатель. На эту сумму придется накинуть НДС 18% и выставить себе счет-фактуру от имени Apple. НДС нужно будет уплатить в бюджет.
Евгений Кобзев
@Антон03.10.2011 13:14:51
Аналогично и в отношении ООО.
П. 2 Ст. 346.11 НК РФ гласит: «Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, не признаются налогоплательщиками налога на добавленную стоимость, за исключением налога на добавленную стоимость, подлежащего уплате в соответствии с настоящим Кодексом при ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, а также налога на добавленную стоимость, уплачиваемого в соответствии со статьей 174.1 настоящего Кодекса.»
Евгений Кобзев
@Антон03.10.2011 13:14:51
П. 3 Ст. 346.11 НК РФ гласит: «Индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, не признаются налогоплательщиками налога на добавленную стоимость, за исключением налога на добавленную стоимость, подлежащего уплате в соответствии с настоящим Кодексом при ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, а также налога на добавленную стоимость, уплачиваемого в соответствии со статьей 174.1 настоящего Кодекса.»
Поэтому никто НДС платить и отчитываться по нему заставить невправе.