Предприниматели без наемных работников не должны уплачивать страховые взносы за время отпуска по уходу за ребенком, в том числе в периоды до 2013 г.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 18.02.2014 № А27-2597/2013

Женщина осуществляла деятельность в качестве индивидуального предпринимателя без привлечения наемных работников. В 2012 г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем не осуществляла предпринимательскую деятельность и не уплачивала в ПФР страховые взносы в фиксированном размере за названный период. Управление ПФР посчитало эти действия неправомерными и выставило требование об уплате образовавшейся недоимки и пени. Предприниматель обратилась в суд с заявлением о признании данного требования неправомерным.

Суды трех инстанций требования плательщика взносов удовлетворили. Суды сослались, в частности, на правовую позицию, изложенную в Информационном письме Президиума ВАС РФ от 11.04.2006 № 107 и Определении Конституционного Суда РФ от 12.05.2005 № 182-О, согласно которой предприниматель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, вправе не уплачивать страховые взносы, так как не осуществляет предпринимательской деятельности.

Кроме того, был отклонен довод Управления ПФР о вступлении в силу с 1 января 2010 г. Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ). Управление ПФР настаивало, что с учетом положений данного Закона обязанность предпринимателя по уплате страховых взносов в фиксированном размере не зависит от факта неосуществления предпринимательской деятельности. Однако, как отметил ФАС Западно-Сибирского округа, из анализа ч. 1 ст. 8 и ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ следует, что работодатель не уплачивает взносы за работника, оформившего отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поскольку в этот период сотрудник не получает дохода. Закон № 212-ФЗ не ставит предпринимателей, работающих самостоятельно, в иное положение, и, следовательно, они не обязаны уплачивать страховые взносы вне зависимости от осуществления ими деятельности в указанный период. Таким образом, вступление в силу Закона № 212-ФЗ не изменяет правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в упомянутом Определении.

Тенденция вопроса

Большинство арбитражных судов приходят к аналогичному выводу (см., например, Постановления ФАС Волго-Вятского округа от 18.01.2013 № А11-1002/2012 , ФАС Восточно-Сибирского округа от 28.08.2012 № А33-20275/2011 , ФАС Поволжского округа от 26.02.2013 № А12-8137/2012  (Определением ВАС РФ от 06.06.2013 № ВАС-6680/13 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)). Такой же позиции придерживается и Минздравсоцразвития (см. Письмо от 22.03.2011 № 19-5/10/2-2767).

Необходимо обратить внимание, что с 1 января 2013 г. ст. 14 Закона № 212-ФЗ дополнена ч. 6. В соответствии с ней период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет законодательно исключен из тех периодов, за которые предприниматели, не производящие выплат физлицам, перечисляют страховые взносы. Подробнее см. Практический комментарий основных изменений налогового законодательства с 2013 года (п. 4 раздела «Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Комментарии

123

26 марта 2014 г. в 8:32

опять половинная мера! а если я болею туберкулезом и не могу работать, то все равно плачу страховые взносы (в ФСС не зарегистрирован)!

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий