Законодательство

Вопрос: Об исчислении налога на имущество физлиц при увеличении инвентаризационной стоимости объекта недвижимости.

Вопрос: О налогообложении НДФЛ стоимости бесплатного питания и суммы возмещения расходов на питание, предоставляемого членам экипажа воздушного судна, а также учете расходов на питание летного экипажа для целей налога на прибыль.

Вопрос: Об уплате госпошлины адвокатом за налогоплательщика.

Вопрос: О признании объектом налогообложения по налогу на имущество организаций движимого имущества, принятого на учет в качестве ОС реорганизованной организацией в 2013 г. на основании разделительного баланса в связи с реорганизацией в форме выделения.

Вопрос: Об уменьшении ИП ЕНВД за I квартал на страховые взносы, уплаченные им в фиксированном размере.

Вопрос: О порядке исчисления земельного налога в случае присвоения ранее государственного учетного номера (условного номера).

Вопрос: Об уплате земельного налога в отношении земель общего пользования дачного некоммерческого товарищества; о применении УСН дачным некоммерческим товариществом.

Вопрос: О распространении на Республику Тыва и Республику Коми действия положений законопроекта об особом порядке налогообложения налогом на прибыль и НДПИ реализации региональных инвестиционных проектов.

Вопрос: О возврате (зачете) госпошлины в случае отказа в предоставлении (продлении срока действия) лицензии на розничную продажу алкогольной продукции.

Вопрос: О применении интернет-магазином ККТ при продаже товаров за наличный расчет.

Вопрос: О постановке на учет иностранной организации, осуществляющей деятельность через постоянное представительство на территории РФ.

Вопрос: О перерасчете налога, уплачиваемого при применении ПСН, если ИП прекратил деятельность, по которой применялась ПСН, до истечения срока действия патента.

Вопрос: Об определении понятия "индивидуальный предприниматель, не производящий выплат и иных вознаграждений физлицам" для уменьшения на страховые взносы ЕНВД и налога, уплачиваемого при УСН.

Вопрос: Об учете налогоплательщиком-агентом доходов, возникших при зачете встречного требования, для целей применения УСН.

Вопрос: общество с ограниченной ответственностью «Банк» просит вас дать пояснения в части расчета налога на прибыль. Согласно Положению о системе оплаты труда, премировании и материальном стимулировании работников в Банке установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Работникам Банка выплачивается оклад - фиксированный размер оплаты труда, ежемесячная премия - стимулирующая выплата, доплата и надбавка. Под ежемесячной премией понимается часть заработной платы работника, которая устанавливается и выплачивается на основании приказа руководителя Банка по результатам работы за месяц за своевременное и качественное выполнение трудовых (должностных) обязанностей. Работник может быть лишен ежемесячной премии частично или в полном объеме в следующих случаях:- невыполнения или ненадлежащего выполнения своих обязанностей;- невыполнения планов работ либо нарушения сроков их выполнения;- нарушения трудовой дисциплины;- систематического опоздания на работу;- необеспечения сохранности имущества Банка;- совершения иных нарушений.Доплата и надбавка устанавливаются и выплачиваются на основании приказа руководителя Банка за дополнительный объем работы, в целях мотивации удержания ключевых работников Банка и профессиональное мастерство.

Согласно условиям трудового договора, заключенного с работником Банка ему устанавливается фиксированный должностной оклад. В случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством и локальными нормативными актами Банка, работнику могут выплачиваться компенсационные и стимулирующие выплаты. Кроме того, отдельным работникам Банка в соответствии с условиями трудового контракта предусмотрены дополнительные условия и компенсации в виде оплаты жилья сотрудника и обучения членов его семьи.

Согласно ст.131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Согласно разъяснениям Минфина РФ (Письмо от 17 января 2013 года N 03-03-06/1/15, письмо от 21 декабря 2011 года N 03-03-06/1/835 и др.) предусмотренные трудовым и (или) коллективным договором расходы в виде оплаты труда, выплачиваемые в неденежной форме, могут быть учтены для целей налогообложения прибыли в размере, не превышающем 20 процентов от суммы заработной платы работника. При этом отмечено, что при квалификации начисляемых в пользу работника сумм в качестве заработной платы следует исходить из того, что размер оплаты труда считается установленным, если из условий трудового договора можно достоверно определить, какая сумма заработной платы причитается работнику за фактически выполненный объем работы. Другими словами, размер оплаты труда считается установленным, если работник, не получив причитающуюся по условиям трудового договора оплату труда в денежном или натуральном выражении, может исходя из условий трудового договора потребовать от работодателя уплатить за выполненный объем работ конкретную сумму денежных средств.

Просим Вас пояснить, что понимается под установленным размером заработной платы в данном конкретном случае? Подлежат ли включению в расчет 20-процентного лимита оплаты труда в неденежной форме в соответствии со ст.255 гл.25 НК РФ суммы начисленных премий, доплат и надбавок работника?

«О выставлении счетов-фактур по НДС на бумажном носителе при наличии между сторонами сделки соглашения об электронном документообороте в части счетов-фактур»

«О применении интернет-магазином ККТ при продаже товаров за наличный расчет»

Проект Федерального закона № 348507-6

Вопрос: О налогообложении НДФЛ доходов от работы в РФ иностранного гражданина, переселившегося на постоянное место жительства в РФ.