Новости / Налогообложение / Доплаты за совмещение можно включать в расходы
Доплаты за совмещение можно включать в расходы
Ограничений по размеру такой доплаты нет
05.11.2009Доплата работнику за совмещение должностей, увеличения объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника учитывается в составе расходов на оплату труда в размере, который определяется соглашением сторон, говорится в письме Минфина России от 29.10.09 № 03-03-06/1/702, сообщает газета «Учет. Налоги. Право».
В ТК России нет четкого порядка расчета доплат за совмещение. Говорится лишь, что их размер определяется соглашением работника и работодателя (ст. 151 ТК). Поэтому не ясно, можно ли установить доплату в размере полного оклада по совмещаемой должности, и потом учесть ее полностью в расходах. Министерство финансов полагает что можно. Ограничений по размеру такой доплаты законодательство не содержит.
- 23.01.2013 Доплата к «больничному»: порядок отражения в налоговом учете
- 18.08.2011 Доплата до фактического заработка в расходы не включается
- 22.02.2011 Доплаты к больничному листу: налоговый учет расходов
- 27.07.2023 Роструд сообщил, как продлить действие коллективного договора
- 19.06.2017 Типовые договоры турагента и туроператора обязательны к применению
- 12.05.2014 Заключение договоров на закупку продукции по результатам запроса котировок: применение ЕНВД не запрещено
- 06.06.2013 Организация вправе учесть в расходах выплачиваемые работникам надбавки за высокие достижения в труде
- 31.07.2023 Договор в валюте, оплата в рублях: учет у покупателя
- 07.11.2018 «Срочный» трудовой договор, компенсация при увольнении главбуха, название должности не соответствует ЕТКС: читаем разъяснения Роструда
- 16.08.2018 Когда договор считается заключенным: переписка и счет по e-mail, аналоги электронной подписи, оформление письма с договором
- 06.06.2013 Постановление ФАС Московского округа от 22.05.2013 № А40-91515/12-115-603
- 30.09.2012
В силу п. 25
ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности: другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором. Удовлетворяя заявленные требования, суд исходил из того, что общество правомерно учитывало в составе расходов при исчислении налога на прибыль затраты по выплате работникам доплат. - 17.08.2011 Организации не вправе учитывать доплату до фактического заработка, превышающую максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, в составе расходов в соответствии с п. 15 ст. 255 НК РФ.
- 23.01.2023
Оператор связи
общего пользования не произвел обязательные отчисления в резерв универсального обслуживания.Итог: требование удовлетворено частично. В удовлетворении части требования о взыскании пеней отказано, поскольку в период действия моратория на возбуждение дел о банкротстве неустойка на установленную судебным актом задолженность не начисляется.
- 21.11.2022
Истец принял
решение расторгнуть срочные внебиржевые опционные договоры и возвратить денежные средства с брокерского счета, при этом активы истца возвращены не были.Итог: требование удовлетворено, так как в условиях аффилированности ответчиков и отсутствия у истца права на самостоятельное обращение к одному из них перевод денежных средств между ними являлся злоупотреблением правом.
- 03.02.2016 Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20.01.2016 № Ф04-28890/2015
- 09.04.2010 Письмо Минфина РФ от 1 апреля 2010 г. N 03-03-06/1/212
- 09.04.2010 Письмо Минфина РФ от 25 марта 2010 г. N 03-03-06/1/187
- 29.01.2007 Письмо Минфина РФ от 29 января 2007 г. N 03-03-06/2/12
- 13.06.2023 Письмо Минфина России от 29.05.2023 г. № 03-08-05/48861
- 27.01.2023 Письмо Минфина России от 29.12.2022 г. № 03-03-07/129189
- 29.08.2022 Письмо Минфина России от 04.08.2022 г. № 03-04-05/75384
Комментарии