Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / Надо ли указывать в трудовом договоре даты выплаты зарплаты

Надо ли указывать в трудовом договоре даты выплаты зарплаты

Если даты выплат зарплат указаны в коллективном договоре, дублировать их в индивидуальных трудовых соглашениях не надо.

19.02.2025
href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Должны ли даты выплаты аванса и заработной платы указываться не только в коллективном, но и в трудовых договорах? На этот вопрос ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Ведомство ссылается на статью 136 Трудового кодекса, согласно которой зарплата должна выплачиваться не реже чем раз в полмесяца. Конкретные даты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 дней после окончания расчетного периода.

Роструд разъяснил, что работодатель вправе сам определить, где фиксировать даты выплат — в коллективном или трудовом договоре. Если они уже указаны в коллективном договоре, дублировать их в индивидуальных трудовых соглашениях не требуется.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок