
Новости / Налогообложение / Надо ли указывать в трудовом договоре даты выплаты зарплаты
Надо ли указывать в трудовом договоре даты выплаты зарплаты

Если даты выплат зарплат указаны в коллективном договоре, дублировать их в индивидуальных трудовых соглашениях не надо.
19.02.2025Должны ли даты выплаты аванса и заработной платы указываться не только в коллективном, но и в трудовых договорах? На этот вопрос ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Ведомство ссылается на статью 136 Трудового кодекса, согласно которой зарплата должна выплачиваться не реже чем раз в полмесяца. Конкретные даты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 дней после окончания расчетного периода.
Роструд разъяснил, что работодатель вправе сам определить, где фиксировать даты выплат — в коллективном или трудовом договоре. Если они уже указаны в коллективном договоре, дублировать их в индивидуальных трудовых соглашениях не требуется.
Темы: Учет заработной платы  
- 22.04.2025 Можно ли перечислять заработную плату сотрудника на карту другого человека
- 08.04.2025 Роструд пояснил, когда работодатель должен выплачивать зарплату наличными
- 02.04.2025 В каждой десятой вакансии в Калининградской области предлагают зарплаты от 112 тысяч
- 23.04.2025 Налоговая ужесточает контроль за зарплатами: как избежать рисков
- 10.02.2025 Реальные зарплаты в 2025 году вырастут лишь на 3,3%
- 13.01.2025 В России средняя зарплата женщин меньше, чем у мужчин
- 14.11.2024 Письмо Минфина России от 01.08.2024 г. № 07-01-09/71935
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
Комментарии