Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / Топилин: нет смысла в заключении трудовых договоров между самозанятыми и физлицами

Топилин: нет смысла в заключении трудовых договоров между самозанятыми и физлицами

Сейчас разрабатываются поправки в ТК РФ, совершенствующие правовое регулирование трудовых отношений самозанятых

10.07.2018

Минтруд России не считает нужным заключение трудовых договоров между самозанятыми и физлицами, заявил глава министерства Максим Топилин, пишет ТАСС.

«Мы за то, чтобы между самозанятыми и физлицами не заключался трудовой договор. Мы подготовили такие поправки в Трудовой кодекс», — отметил министр труда.

По его словам, у самозанятых нет как таковых проблем с работодателями, а значит бессмысленно предполагать, что семья будет заключать письменный договор с няней или репетитором. «Поэтому мы исходим из того, что в таких отношениях трудовой договор не целесообразен», — подчеркнул он.

Вчера стало известно о начале разработки поправок к ТК РФ в части совершенствования правового регулирования трудовых отношений самозанятых. Планируемый срок вступления изменений в силу — январь 2019 г.

Ранее мы писали, что ФНС протестирует налог на самозанятых в четырех субъектах РФ.

Разместить:
Наталья
11 июля 2018 г. в 11:01

Нет смысла в Топилине как министре, нет смысла в минтруда. Как можно держать в семье няню без договора, не оговорив обоюдных прав и обязанностей. Разница между трудовым договором и гражданско правовым в этом случае небольшая. Но семья -то дает работу человеку. Починок, царствие ему Небесное, во всех кодексах нагадил за свою жизнь, теперь Топилин хочет продолжить его дело.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок

Изменения в налоговом законодательстве
  • 26.06.2023  

    Об изменении постановления в части прекращения исполнения постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за осуществление незаконных валютных операций.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку внесены изменения в законодательство, предусматривающие смягчение административной ответственности за совершенное заявителем административное правонарушение.

  • 08.03.2017  

    Кассационная инстанция считает, что все доводы инспекции, изложенные в кассационной жалобе (в том числе относительно непредставления обществом уточненной налоговой декларации за 2015 год, о неправомерной корректировке налогоплательщиком своих налоговых обязательств со ссылкой на копии платежных поручений), не опровергают выводы судов об отсутствии правовых основания для принятия инспекцией решения по рассматриваемому эпизоду


Вся судебная практика по этой теме »

Трудовые отношения
  • 06.02.2023  

    ФНС РФ ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.

  • 26.10.2022  

    Определением по заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн

  • 25.01.2022  

    Работник указывает, что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо


Вся судебная практика по этой теме »