Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / В Калининградской области 20% жителей работают в теневом секторе

В Калининградской области 20% жителей работают в теневом секторе

По словам министра по социальной политике, это примерно 98 тысяч человек

24.02.2016

Около 98 тысяч жителей Калининградской области работают в теневом секторе, сообщила министр по социальной политике Анжелика Майстер, пишет РБК.

«В прошлом году занятых в экономике было 498,5 тысяч человек. Перечисления в Пенсионный фонд производились по 400 тысячам работников, что составляет 80%, — говорит она. — Очевидно, что занятость остальных 20% населения, это примерно 98 тысяч человек, осуществляется в «теневом» секторе».

По ее словам, из 400 тысяч работающих были уплачены налоги и взносы во внебюджетные фонды примерно за 65% работающих.

За остальных 35% сотрудников были уплачены налоги и взносы с доходов, которые составляют примерно 100 тыс. руб. в год, или 8,3 тыс. руб. в месяц.

Разместить:
Какие же наивные все эти отчётики...
26 февраля 2016 г. в 12:24

20% говорите? А около 70% не хотите ли?

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок

Оптимизация налогообложения. Уклонение от уплаты налогов. Схемы
  • 01.10.2025  

    Проверкой выявлено занижение налогооблагаемой базы в результате формального заключения с взаимозависимыми организациями сделок по поставке товаров и приобретению недвижимого имущества. 

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку реальность хозяйственных операций первичными документами не подтверждена, создание формального документооборота направлено на получение необоснованной налоговой выг

  • 01.10.2025  

    Налоговый орган доначислил НДС, пени и штрафы, указав на применение обществом схемы минимизации налоговых обязательств путем переноса части выручки на подконтрольных лиц, применяющих специальный налоговый режим в виде ЕНВД. 

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку все хозяйственные операции подконтрольны обществу, подконтрольные лица не являлись самостоятельными хозяйствующими субъектами

  • 28.09.2025  

    Налоговый орган доначислил НДС и налог на прибыль, указывая на формальный документооборот общества с участием контрагентов, направленный на искусственное создание условий для незаконного применения налоговых вычетов по НДС и уменьшения налоговой базы при исчислении налога на прибыль. 

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку подтверждены умышленный характер действий общества и его участие


Вся судебная практика по этой теме »

Облагаемые выплаты сотрудникам
  • 16.07.2025  

    Налоговый орган доначислил страховые взносы, начислил штраф, сделав вывод о необоснованном применении налогоплательщиком норматива зачисления страховых взносов в отношении иностранных работников, временно пребывающих на территории РФ. 

    Итог: требование удовлетворено, поскольку установлено, что налогоплательщик (страхователь) освобождается от уплаты страховых взносов в пользу работников - иностранцев (

  • 28.06.2023  

    Выявив, что общество занизило базу по страховым взносам на сумму среднего заработка, выплаченного работникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами, Фонд доначислил ему страховые взносы, пени и штраф.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку установлено, что указанные выплаты носят характер государственной поддержки, направлены на компенсацию потерь заработка гражд

  • 29.03.2023  

    Отделение сделало вывод о том, что при установленном работникам общества режиме неполного рабочего времени выплаченное им пособие по уходу за ребенком приобрело характер дополнительного материального стимулирования к заработной плате.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку режим неполного рабочего времени не может рассматриваться как мера, позволяющая продолжать уход за ребенком и повлекшая


Вся судебная практика по этой теме »