Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / Россия может перейти на четырехдневную рабочую неделю

Россия может перейти на четырехдневную рабочую неделю

Благодаря этому вырастет количество рабочих мест, а также улучшиться здоровье работников

07.10.2014

Международная организация труда предлагает своим членам, в число которых входит и РФ, перейти на четырехдневную рабочую неделю. Это позволит повысить число рабочих мест, благоприятно повлияет на здоровье работников и окружающую среду, отмечают в организации, сообщает газета «Ведомости».

По мнению экспертов, в нашей стране инициатива вряд ли будет реализована из-за низкой производительности труда и «критической зависимости» экономики от сырьевых доходов. Но при этом в профильном комитете Госдумы пообещали, что предложение МОТ «не останется без внимания».

Чтобы предложение МОТ стало обязательным для РФ, оно должно быть оформлено в виде конвенции, к которой Россия присоединится и которую ратифицирует. После ратификации должны последовать изменения в Трудовой кодекс России, но даже если этого не случится, документ МОТ будет иметь преимущество. Сейчас РФ уже ратифицировала 68 конвенций МОТ, часть из них привела к изменениям в ТК РФ. 

Разместить:
Алла
7 октября 2014 г. в 15:04

Хм... 40-часовая неделя, по 10 часов в день, т.е. с 9 до 20 с понедельника по четверг. А ребенка как из сада забрать? При том, что сейчас сад до 19.00, ребенок готов к десантированию уже в 17.30 и воспитатели шипят, когда забираешь позже. И вот мне не понятно, о каком увеличении рабочих мест идет речь? Понимает кто-нибудь логику? Объясните мне, пожалуйста

Анна
7 октября 2014 г. в 15:54

Ну видимо у садов тоже будет график работы по 10 часов в неделю. По поводу рабочих место - наверное работа будет в две смены - с понедельника по четверг и с пятницы по воскресенье - практически круглосуточный режим работы :))

Питон
7 октября 2014 г. в 17:18

Бездельники в офисах и сейчас ничем толком не заняты 5 рабочих дней в неделю.

Будут гонять балду 4 дня в неделю. Результат нисколько не изменится.

141
8 октября 2014 г. в 14:47

Четырёхдневную рабочую неделю мы приветствуем, а как насчёт часов, они тоже сократятся до 32 - 36 часов?

Если уж жить, как весь мир живёт, то и НДФЛ должен быть дифференцированным.

003
8 октября 2014 г. в 21:54

Сначала введут 10 часовой рабочий день, а потом отменят третий выходной. Нужно делать не количество дней,а 35 часовую рабочую неделю как во Франции и 2-часовой обед, и отпуск 35 календарных дней. А то нормальный отпуск только у депутатов,как-будто они одни работают. А главное 1,5% ставку по кредитам,чтобы можно и отдохнуть и что-то купить.

Платежеспособности у населения нет. Только кучка чиновников может себе позволить купить квартиру ,машину и дачу(садоводство и жигули не в счет).

Т
10 октября 2014 г. в 12:58

А в каком месте улучшиться здоровье работников???

Mocky
15 октября 2014 г. в 15:00

Может, оно улучшится в области таза? кровообращение восстановится (простатит отпустит)

Стовба Татьяна
21 октября 2014 г. в 1:43

Для начала нужно перейти на минимальную почасовую ставку оплаты труда (как в США) и вообще на почасовую оплату,тогда и вопрос продолжительности рабочего времени подвинется сам собой. У нас и так не 8,а 9 часовой рабочий день с9 до 18.Многие ли сотрудники уходят на 1 час на обед, особенно в торговле? Да и нужно ли обедать целый час? Муж был в Венгрии на заводе--рабочий день с 8 до 16,включая небольшой перерыв на обед! Вполне достаточно 15-20 минут. , за то 40 мин . может остаться на общение с детьми (забрать их раньше из сада--это же счастье для ребенка и мамы!) Наши "капиталисты" все хотят, чтобы мы сидели и охраняли офисы и прилавки в ожидании покупателей. В Европе в выходные магазины закрыты!!люди ходят в парки и музеи. И как считается у нас производительность труда? Если по валу, то, может с ростом зарплаты и производительность повысится (в рублях),а НДФЛ точно возрастет!!!

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок

Учет заработной платы
  • 18.01.2023  

    О признании незаконным постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за совершение незаконных валютных операций (выплата заработной платы наличными денежными средствами в валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках).

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения правонарушения подтвержден, процедура привлечения к ответственности н

  • 30.11.2022  

    Об оспаривании постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за осуществление незаконной валютной операции, выразившейся в выплате работнику-нерезиденту наличными денежными средствами заработной платы в валюте РФ, минуя банковские счета в уполномоченных банках.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку совершение правонарушения подтверждено. Постановление пр

  • 30.11.2022  

    О признании незаконным постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку заявитель при выдаче наличных денежных средств из кассы не указал фамилию, имя, отчество получателей денежных средств в расходных кассовых ордерах, а также допуст


Вся судебная практика по этой теме »

Трудовые отношения
  • 06.02.2023  

    ФНС РФ ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.

  • 26.10.2022  

    Определением по заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн

  • 25.01.2022  

    Работник указывает, что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо


Вся судебная практика по этой теме »