
Новости / Налогообложение / Россия может перейти на четырехдневную рабочую неделю
Россия может перейти на четырехдневную рабочую неделю

Благодаря этому вырастет количество рабочих мест, а также улучшиться здоровье работников
07.10.2014Международная организация труда предлагает своим членам, в число которых входит и РФ, перейти на четырехдневную рабочую неделю. Это позволит повысить число рабочих мест, благоприятно повлияет на здоровье работников и окружающую среду, отмечают в организации, сообщает газета «Ведомости».
По мнению экспертов, в нашей стране инициатива вряд ли будет реализована из-за низкой производительности труда и «критической зависимости» экономики от сырьевых доходов. Но при этом в профильном комитете Госдумы пообещали, что предложение МОТ «не останется без внимания».
Чтобы предложение МОТ стало обязательным для РФ, оно должно быть оформлено в виде конвенции, к которой Россия присоединится и которую ратифицирует. После ратификации должны последовать изменения в Трудовой кодекс России, но даже если этого не случится, документ МОТ будет иметь преимущество. Сейчас РФ уже ратифицировала 68 конвенций МОТ, часть из них привела к изменениям в ТК РФ.
Темы: Учет заработной платы  Трудовые отношения  
- 17.06.2025 Правительство утвердило новый порядок расчёта среднего заработка
- 29.05.2025 Какие выплаты входят в аванс: пояснение Роструда
- 28.05.2025 Роструд напомнил, когда можно рассылать расчетные листки по электронной почте
- 17.06.2025 Разъяснено, кто оплачивает больничный после увольнения
- 16.06.2025 СФР разъяснил порядок заполнения формы ЕФС-1 при реорганизации организации
- 16.06.2025 Минтруд разъяснил, что «удаленщик» вправе взять выходной для диспансеризации
- 23.04.2025 Налоговая ужесточает контроль за зарплатами: как избежать рисков
- 10.02.2025 Реальные зарплаты в 2025 году вырастут лишь на 3,3%
- 13.01.2025 В России средняя зарплата женщин меньше, чем у мужчин
- 12.03.2025 Компенсация расходов на использование имущества дистанционным работникам в 2025 году
- 05.03.2025 Безработица в РФ выросла впервые более чем за год
- 05.11.2024 Иностранцам выдали на 40% больше разрешений на работу в России
- 18.01.2023
О признании
незаконным постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за совершение незаконных валютных операций (выплата заработной платы наличными денежными средствами в валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках).Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения правонарушения подтвержден, процедура привлечения к ответственности н
- 30.11.2022
Об оспаривании
постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за осуществление незаконной валютной операции, выразившейся в выплате работнику-нерезиденту наличными денежными средствами заработной платы в валюте РФ, минуя банковские счета в уполномоченных банках.Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку совершение правонарушения подтверждено. Постановление пр
- 30.11.2022
О признании
незаконным постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций.Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку заявитель при выдаче наличных денежных средств из кассы не указал фамилию, имя, отчество получателей денежных средств в расходных кассовых ордерах, а также допуст
- 06.02.2023
ФНС РФ
ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.
- 26.10.2022
Определением по
заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн - 25.01.2022
Работник указывает,
что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо
- 14.11.2024 Письмо Минфина России от 01.08.2024 г. № 07-01-09/71935
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 06.03.2025 Письмо Минфина России от 02.12.2024 г. № 03-04-05/120765
- 10.04.2023 Письмо Минфина России от 09.02.2023 г. № 03-04-06/10700
- 28.11.2022 Письмо Минфина России от 25.10.2022 г. № 03-04-05/103057
Комментарии
Хм... 40-часовая неделя, по 10 часов в день, т.е. с 9 до 20 с понедельника по четверг. А ребенка как из сада забрать? При том, что сейчас сад до 19.00, ребенок готов к десантированию уже в 17.30 и воспитатели шипят, когда забираешь позже. И вот мне не понятно, о каком увеличении рабочих мест идет речь? Понимает кто-нибудь логику? Объясните мне, пожалуйста
Ну видимо у садов тоже будет график работы по 10 часов в неделю. По поводу рабочих место - наверное работа будет в две смены - с понедельника по четверг и с пятницы по воскресенье - практически круглосуточный режим работы :))
Бездельники в офисах и сейчас ничем толком не заняты 5 рабочих дней в неделю.
Будут гонять балду 4 дня в неделю. Результат нисколько не изменится.
Четырёхдневную рабочую неделю мы приветствуем, а как насчёт часов, они тоже сократятся до 32 - 36 часов?
Если уж жить, как весь мир живёт, то и НДФЛ должен быть дифференцированным.
Сначала введут 10 часовой рабочий день, а потом отменят третий выходной. Нужно делать не количество дней,а 35 часовую рабочую неделю как во Франции и 2-часовой обед, и отпуск 35 календарных дней. А то нормальный отпуск только у депутатов,как-будто они одни работают. А главное 1,5% ставку по кредитам,чтобы можно и отдохнуть и что-то купить.
Платежеспособности у населения нет. Только кучка чиновников может себе позволить купить квартиру ,машину и дачу(садоводство и жигули не в счет).
А в каком месте улучшиться здоровье работников???
Может, оно улучшится в области таза? кровообращение восстановится (простатит отпустит)
Для начала нужно перейти на минимальную почасовую ставку оплаты труда (как в США) и вообще на почасовую оплату,тогда и вопрос продолжительности рабочего времени подвинется сам собой. У нас и так не 8,а 9 часовой рабочий день с9 до 18.Многие ли сотрудники уходят на 1 час на обед, особенно в торговле? Да и нужно ли обедать целый час? Муж был в Венгрии на заводе--рабочий день с 8 до 16,включая небольшой перерыв на обед! Вполне достаточно 15-20 минут. , за то 40 мин . может остаться на общение с детьми (забрать их раньше из сада--это же счастье для ребенка и мамы!) Наши "капиталисты" все хотят, чтобы мы сидели и охраняли офисы и прилавки в ожидании покупателей. В Европе в выходные магазины закрыты!!люди ходят в парки и музеи. И как считается у нас производительность труда? Если по валу, то, может с ростом зарплаты и производительность повысится (в рублях),а НДФЛ точно возрастет!!!